向有结果的人学习是成功的最短路径！365日历学习启动！

Posted 2021-04-28 林森部落

在前进的道路上，我们与智者同行！向有结果的人学习是成功的最短路径！

2018年12月16日晚上7点，不断前行的林正刚老师专门为“森部落林正刚日历365”学习群做了视频启动会！

林老师依然是睿智和平实的风格，先以一个故事开始：一位高管与林老师会面前，对他做了非常详细的了解，彼此了解，很容易达成共同的目标。同样，要跟林老师学习也要对他的经历和经验了解，才知道这是否是你想要的！

林老师认为做企业教练一定要有结果，他对培养中小企业CEO、职业经理人，甚至给大学生讲授公益课程，表达了他的信心。

不论外企、民企，甚至是小餐馆都必然有一定的规律，企业运营框架正是这样的一套广泛适应的规律。它像一张地图，企业有了这张地图，才能清晰地将企业发展路线理清晰！

未来，世界500强会重新进行洗牌，中国企业会有更多的机会，我们要为这个机会做好准备。

这次日历和小分享很好的结合在一起，通过这个路径将带领我们进入企业运营框架系统中。

365日历学习群中，林老师将根据每天的日历内容进行展开分享，学员根据理解写三好一改或分享总结，林老师会关注并有互动问答。

林正刚老师的“学习四部曲”：吸收、消化、行动、反馈！他认为学员的反馈相当于给付的学费，这个比喻非常形象！而且只有反馈了，老师才知道我们学习的程度。

关于学习，还提到了自律是指我们需要做的和要改变行为；提到时间管理是取舍，不是管理“时间”，是管理要做的事情！你把时间放在哪里，你的价值和收获就体现在哪里！

参与的同学们非常活跃，以下是他们的部分精彩问答：

问题解答

 

一、关于反馈：三好一改或分享总结问题（共26个）

1、Gordon Li-102AS : 请问群内的三好一给是否有规定格式，是写了之后发在群内，还是写在日历本身上就可以了？

2、郝重亮-102SS-六组: 我有点疑惑，这和咱们的三好一改是一个东西还是两个东西。我都准备把我的字数降下来了。哈哈哈！

3、yangrunyu 对 全体嘉宾: 老师，请问三号一改是指什么？

4、田峻 对 全体嘉宾: 老师我的总结可以是每天自己的总结吗？前几天其他人的都是工作的

5、薛刚: 老师，可否将三好一改手写在日历上，拍照片上来？

6、Frank : 日历上空间太小，写不了太多

7、18402718627 :林老师，请问三好一改内容特定在工作方面？

8、18653265979 : 三好一改必须发在群里吗？

9、13898866640 对 全体嘉宾: 林老师，19年是每天都有互动吗？

10、宋杰-102AS 对 全体嘉宾: 林老师，是否可以理解日历上写的的三好一改的浓缩版？

11、13898866640 对 全体嘉宾: 是在群内吗？

12、Frank : 是提练成一个总结吗？

13、张莉: 林老师：您好，写三好一改提交的时间有规定吗？

14、Michael zheng 对 全体嘉宾: 群里要分享的是三好一改，还是总结呢

15、772606350 对 全体嘉宾: 大家晚上好!请问一下林老师，每天分享和的三好一改能不能因为特殊的原因，当天完不成，在后面几天补上，每天的小分享应为出差乘飞机不能开手机能不能回访，然后自己在学习思考进而补上错过的小分享和当天的三好一改，谢谢

16、杨玉生-创瑾科技-工程部经理 对 全体嘉宾: 写在日历里面就行了，还要发到群里吗？

17、王先生: 每天的总结是直接发群里吗，还有发专门负责人

18、Gavin : 老师，请问三好一改和总结是同一个作业吗？

19、李艳: 林老师，三好一改可以是注重学习心得和行为收获之类的任何总结吗？

雷燕花 对 全体嘉宾:感谢老师分享！请问三好一改，以后是发到GMC群，还是发到日历365经理人群呢？

20、付展展 对 全体嘉宾: 三好一改还是以老师课程挂钩的，个人生活琐事就不写了吧？是这样吗？

21、张阁: 当初让坚持写三好一改时，写着写着，坚持不下去了，我这才发现了自己的时间管理严重出了问题，这次重新开始，先纠正时间管理问题，唉，发现自身的问题越来越多，先从自我管理开始是否正确？

22、307810020 对 全体嘉宾: 老师，总是会被其他事情中断，然后就没法继续下去了，不知道怎么办？

23、18612703058 : 365日历每天的小分享能否年终的时候或每个月的时候整理成册，发送给大家。

24、刘小波-102AS 对 全体嘉宾: 这个日历总体是按某本书的章节或者按什么组织的吗？

25、15555208685 对 全体嘉宾: 可以弄电子版

26、barrey : 林老师，我坚持三好一改也有一段时间了，现在基本上也已经形成习惯了，不过有时候总是因为内容而羞于分享，内容和形式是完全自拟吗？

二、关于日历分享群的内容问题（1个）

1、朱传玺: 我关注您好久了，不知道咱们这个365都是会讲什么

三、关于微信头像问题（3个）

1、张馨馨: 林先生，您好！您要求的本人实名和本人大头照是微信群的要求吗？还是瞩目这里面，因为微信群不能单独设置头像，头像略有麻烦，会被所有人各种问来问去

2、13922208484 : 同问: 林先生，您好！本人实名没问题，可以每个群设置，但是因为微信群不能单独设置头像，会被微信所有人看到各种问来问去。如果需要，能不能单独提供照片给群?

3、薛刚: 不仅仅体现坦荡与否的环境，还有品味心情等。再注册一个专门学习，岂不是不坦荡的表现？

四、关于课程咨询问题（4个）

1、希望: 希望老师开个财务预算公开课。

2、tzy : 多谢您，林老师!视频课可以多些吗？非常期待!

3、梁选勤-天视通-CTO 对 全体嘉宾: 之前的公开课，我们公司的主管都有参加，并且课后发一个自己改进点。大家反馈收获很大。但是由于很多人没在林老师的微信群，所以没有反馈给林老师。导致老师没有收到反馈，不搞公开课了，真遗憾

4、唐振华: 这个视频完后还有回放没有？

五、其他问题（4个）

1、薛刚: 我和您一样，销售出生。现在创业八年，但是还是由不住的往市场一线扎，请问您是怎样转化自己的角色？

2、18676698200 对 全体嘉宾: 在同一个城市的同学是不是可以组织起来每月聚一下分享各人公司的进步？

3、张馨馨 对 全体嘉宾: 林先生刚才说的，大脑思维误区，科学大脑，判断哪些不是真实想法的书，书名可以分享一下吗，谢谢您

4、单桂芳: 感恩林老师。问题: 我参加了森部落期望通过365群结合老师的分享每天提炼核心的东西，每天一个关键点。目前发现一个问题，就是口语表达不出来，比如什么是职业经理人定义无法脱口而出。老师录制新浪微博的做法令我眼前一亮，我们学员是否可把反馈或总结感想录入微博或微信其他平台?是否设涉及知识产权问题或需要提前审核?

 

回答：

1、关于森部落林正刚管理日历365学习群定位

本学习分享群在2019年跟随林正刚老师基于管理日历为基础，每天展开学习、分享和互动；

2、关于学习分享的反馈——“三好一改”或“分享总结”

A)“三好”的主要目的，是通过它来反思自己的当日行为，发现正面的人和事，培养积极乐观的处事态度。同时，这也是一个总结复盘的机会，促使自己不断提高。

B)“一改”是用来提醒自己需要改变的低效的行为习惯。林老师说：“所谓修身，就是除掉坏习惯。”只有改变自己，才是成长。

C)另外，通过这种分享，学友们可以相互了解，相互借鉴学习。如果是公司团队组织学习，这也是团队间加深沟通和了解的好机会。

D)“三好一改”至少有“一好”是对林老师的分享做反馈；每周至少提交日历学习群1次；群内有专门人员进行数据信息收集整理；每天提交时间截止为上午12点整（超时提交则计入第二天，当天视为未提交）；不关注语言的华美性，只关注清晰表达学习理解的反馈。

E)日历结构主体是企业运营框架，其他内容是以此为基础的延展；

F)日历不放电子版，只用纸质。

G)关于如何坚持下去，本学习群提供的就是大家抱团学习，相互促进、相互激励最好的学习方式；

H）“分享总结”如果三好一改感觉还没有准备好，可以对当天林老师的分享做分享总结（无特殊格式和字数要求）。

R）三好一改和分享总结要发到日历群中，你也可以同时发到原来所在的社群，也可以用最精炼的句子或关键词，记录在日历上。

3、 关于群规则

“实名和真人头像”是森部落林正刚日历365学习群的规则，是学员彼此认识和尊重的前提。如果因为一些特殊情况无法做到，请移至外围的“大海”群，也可以听到分享。

4、关于课程咨询

2019年，我们将推出年包的企业运营框架课程（包含林老师所有的视频直播、文章、微分享和书籍的部分内容），非常全面，性价比很好的入门课；

陆续还将推出财务模块的教程、销售模块的课程等，信息将会同步在学习群中。

5、其他问题

A）林老师脑科学推荐书籍：《让大脑自由》《习惯的力量》；

B）同学熟悉后，可以自行组织线下同城活动，森部落可以进行配合支持；

C）关于角色转换，可以在林老师年包课程推出后，在里面找到答案。

365日历学习群成员都非常期待2019年1月1日的来临，大家都准备好了吗？

群规则：

主题定位：跟随林正刚老师365天管理日历分享学习

✳我们彼此尊重：请群内实名，并更换微信头像为本人真实头像；