团队展示与选题

Posted 倾城一世

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了团队展示与选题相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

团队展示与选题


一、团队展示

  1. 队名:四则运算小分队
  2. 成员:
    201521122080 刘佳俊(组长)
    201521122077 沈启金
    201521122063 黄冰冰
    201521122093 温桂馨
  3. 团队项目描述:有高度,有广度,有深度。
  4. 队员风采:
    刘佳俊: 有php开发经验,了解前端开发,对JAVA开发感兴趣,希望能在这个项目中学习更多的知识。宣言:打代码是痛并快乐的。
    沈启金: 有ios开发经验,对计算机视觉感兴趣,希望能在四则运算过程中学习使用springboot。宣言:欲受王冠,必承其重。
    黄冰冰:性格开朗,可以很好的与队友沟通,擅长java及Java web并很好的使用他们,能熟练的掌握数据库的使用,并将其应用于项目中,拥有较好的思维能力,喜欢思考,喜欢编程,积极努力的学习新的知识,希望从事后端开发的角色。宣言:共同努力一起抵达彼岸。
    温桂馨:主要擅长html和css等前端技术,对于编程兴趣也主要偏向于学习前端工程技术。期望软工技术偏向开发一类。
  5. 团队的首次合照:...
  6. 团队的特色描述:成员都很出色,有专注于PHP或IOS或JAVA或前端开发的同学。不论以什么形式来完成项目都没问题。

二、选题要求

1.选题:小学生四则运算
2.目标:老师的小帮手,家长的管理者,学生的提高器。
3.git仓库:小学生四则运算

三、团队计划

周数 任务
第10周 成员展示、角色分配、选题确定
第11周 原型设计、环境搭建、架构搭建
第12周 原型改进、架构设计、类图设计
第13周 团队项目Alpha任务分配计划
- 7 篇每日Scrum Meeting博客+代码提交
第14周 团队Alpha阶段个人总结
- 团队项目Alpha博客
第15周 团队项目Alpha博客:事后分析

四、团队成员绩效评估方法

成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分

在项目alpha阶段评审后, 团队会得到一个项目分数(每个成员都会得到同样的分数,做为自己的原始分数的一部分)。团队成员的努力程度不同,达成目标的程度不同,帮助同伴的付出不同,那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 所有人贡献分的总和为 20N,其中N为团队的人数。 在alpha 之后,团队按照自己制定的规则,把 (20N)瓜分给每人,这就是 “团队贡献分”。

要注意,有很多原因导致一个人的团队贡献分不高,alpha 阶段之后,每个团队会有一名成员离开,导致离开的原因也很多,未必和贡献分的高低相关。

主要是:多劳多得


END

以上是关于团队展示与选题的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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