如何计算团队成员贡献分

Posted 软件测试第四组

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了如何计算团队成员贡献分相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

首先,我们组为测试工作小组(根据第一次任务分配暂定),主要工作分为测试和PM任务。

1、明确奖励和扣分制度

1.1扣分

当有bug产生,被用户或者消费者提交,将为相关模块负责的测试人员扣除[bug等级系数E1]*2的分数

bug等级 系数
high 3
mid 2
low 1

最终扣分即 E1*2

 

1.2奖励分数制度

根据任务的难易程度作为参数,([系数L1]*任务时长h+小组其他成员平均分A1)作为分数奖励

任务难度 系数
hard 3
mid 2
easy 1
小组打分 1 2 3 4 5

最终奖励分为L1*h+A1

2、分数优化

2.1、任务拖延

当任务超出规定时间后,根据时长,每拖延1h扣0.5分

2.2、任务艰巨

当任务非常艰难的时候,可以请求小组成员帮助,可以申请增加时间,给予帮助的成员1分奖励

2.3、项目额外工作

当解决了一个非常严重的项目危机,视情况奖励1~5分

3、最终分数

最终分数即整个项目周期结束后,根据记录统计总贡献分,然后计算总分和每个成员的贡献百分比

 

以上是关于如何计算团队成员贡献分的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

如何计算团队成员贡献分

《高级软件测试》--如何计算团队成员贡献分

团队成员贡献分计算规则

如何计算团队成员贡献分

如何计算团队成员贡献分--1703班06组

1704班3组—高级软件测试作业—如何计算团队成员贡献分