如何计算团队成员贡献分--1703班06组

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了如何计算团队成员贡献分--1703班06组相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

  通过阅读相关资料,及我们小组自己的讨论,我们觉得这个方案是不错的:

  组长的分数等于该小组交付物的评分,其余组员的分数由组长来定。

  例如,小组共有5人,小组交付物评分为80,则组长为80分,其余组员的总分为4*80=320 分,组长决定这320 分该如何分配到其他组员头上,即组长可以根据组员的表现对其进行加分或减分,但组长不得对自己进行加分。

 

  理由如下:

  这种评分机制的基础在于对整个作业评判最具权威性的老师,所以小组评分环节在全班的范围内是公平、高效的;

  小组共享小组评分,是团队精神的体现;

  组长作为小组内最具权威的角色,对小组成员的表现是有评判权的,由组长分配其他组员分数再好不过;

  小组评分和个人评分结合,可以动态的激励小组成员的个人表现和团队合作。

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