银行技术岗求职攻略

Posted Hollis Chuang

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了银行技术岗求职攻略相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

为什么选择国企银行求职

这个问题很大,但是相信大家问了自己四个问题后,可能就有自己的答案了。

自己适合什么?

首先还是对自己的一个合理定位吧,互联网大厂虽然工资高,但又不是所有人都能拿到互联网大厂offer,就像考大学,也不是所有人能考上清华北大两所。像国企,银行这些单位虽然薪资比不上互联网大厂,但在求职中也是不错的选择。不少同学都是放弃了互联网大厂offer投向银行的。

自己想要什么?

很多同学并不想要累到爆的生活,薪资是可以降低的,但是生活质量不能太差了。生活和工作一个平衡是所有求职者需要考虑的最大问题。希望大家在接受offer前,好好考虑,抛开薪资,我能接受这份offer带来的生活吗?我的身体真的吃的消吗?在这种环境下工作,除了发薪日,我真的能开心吗?

对未来的简单规划?

大家都说程序员是吃青春饭的,35岁危机阴魂不散。即便今年拿个比较好的绩效,明年呢?后年呢?万一业务不景气,真的失业了咋整?如果有工资稍微低一些,但是很稳定的工作,和工资相对高,但是不稳定的工作,你会怎么选择?

地域选择,一线or二线?

互联网大厂有集聚效应,北京可以说占据了国内互联网招聘岗位的半壁江山。一线北上广深,工作机会多可选择余地较大,互联网公司也多,但相对生活成本高压力大,家里无矿定居难度较大, 二线如杭州,房价也涨的吓人。二线中房价低一些的成都、西安、武汉等,其实也是不错的选择,但是这些城市往往互联网公司偏少,但是国企银行的求职机会也不错。其实我的建议一直是先选城市,划定自己可以考虑的城市范围,再选择这个城市有的工作机会,最后做个排序,城市的满意程度+工作的满意程度,筛选出自己最理想的工作。

但是银行也不一定和稳定性挂钩。有些银行会形成子公司,一般而言,子公司的待遇和稳定性都不如母公司,需要大家提前做好功课。

准备方略

国有行

国有行的笔试都是行测(语言理解、逻辑推理、资料分析、数学运算、银行基础、时政)+计算机基础(Java、数据库、c语言、计算机网络等)+英语(单选、阅读理解、选词填空)+性格测试(有的行会单独进行性格测试),总的来说时间比较紧张,没有过多思考的时间,所以得保证正确率去做,可以提前多练练相关的题目。基本笔试通过,面试问题都不大,认真准备都是可以通过的。国有行总的来说加班还行,基本都有双休,但每个月会有一次投产所以肯定会加班,其他时间据了解相对来说强度一般。国有行对学历比较看重。

商业银行

商业银行相对国有行对编程的要求高一些,需要做好准备。商业类银行一般也更喜欢招男生。

商业类银行

浙商银行(base:西安、杭州)

浙商子公司为易企银,一般都是进子公司易企银,总行招的较少

薪资:杭州26-28w,西安的话降2-3万,福利还行,据说加班蛮多但可以保证双休

笔试:较简单,单选(计网、数据库、Java之类的)+问答(关于金融行业的)

面试:(很迷,玄学;比较看重学历)

1-2面,线下的话只有一面10-15分钟基本就是项目相关加基础;线上两面:一面简单自我介绍,二面就项目基础

宁波银行(base:宁波)

波行的金融科技岗

薪资:转正16k,试用期11k,有年终根据个人考核;福利较好

笔试:单选+多选,给的时间很充足可以慢慢做,还是有点难的,设计spring框架,前端;但基本都能过

面试:四面,一面技术面10分钟左右;二面才艺展示(很迷);三面行政面就是类似HR面问为啥来波行之类的;四面终面:选词进行两分钟的演讲 流程真的太慢太慢了,可能银行的通病吧。。。

浦发银行(浦发基本已子公司化)

薪资:8k*24,年终较多,月薪一般,双休,加班还行

笔试:有两场分别是在线机考+在线笔试,在线机考:选择20道+3 道编程,难度不大;在线笔试:英语+行测之类的

面试:就一面,首先是2分钟的演讲,给定材料思考一分钟进行2分钟即兴演讲;10-15分钟项目+Java基础

上海银行

薪资:开发据说有25w+,测试21~24w

笔试:先面试再笔试

面试:一面:技术面,我遇到的面试官死扣各种细节,不过也是基础知识,属于银行面试中对技术要求比较高的,面试通过再发笔试,然后会面谈,聊一些基本情况和意愿等,接下来就是递交资料,会根据成绩筛人,有挂科不行,75分以下科目过多也不行。

招商银行(分行)

薪资:武汉分行17~20w,深圳分行可能接近30w,但是基础薪资不高,需要完成业绩

笔试:武汉分行是首先一轮行测题,二面通过后技术笔试(基本都是牛客原题)

面试:宣讲会进行的一面,类似hr面;线下二面(结构化群面);线下三面(群面,关于一个问题抢答自己的想法)

招商银行信用卡中心

该部门个人感觉和互联网公司差不多

薪资:28w左右

笔试:类似互联网公司笔试,牛客网有真题

面试:一轮电话面,一轮线下面试。招行的招聘团会在全国各地跑,通过电话面的同学会被安排去就近城市面试。面试的话,技术主管和hr在一块,一起面试。

招银网络科技(子公司)

可能是最早招聘的公司,六月就招聘了

薪资:23w左右

笔试:类似互联网公司笔试

面试:两轮技术面,一轮线下面试。招行的招聘团会在全国各地跑,通过电话面的同学会被安排去就近城市面试。面试的话,技术主管和hr在一块,一起面试。

国有行

农行

总行直属机构软件中心(base:北京、上海、西安、广州、武汉)

薪资:总包20-25福利挺好,其他看部门啦,比较随机有的加班有的不加,随缘

笔试:英语+行测(选择题时间很紧张,做不完啊。。)+3道编程(时间过于充裕)+性格测试

面试:根据笔试成绩分批次进行的面试,笔试面试成绩各占50%。大部分地区是单面,武汉报的人多是两人一起面试,对比实在过于明显,技术问题比较基础,但是会比较深入问细节,要多加准备。

工商银行

总行直属机构软件中心(base:北京、上海、西安、珠海、成都)

薪资:总包16-18w福利还行但基本工资太少了

笔试:英语+行测之类的

面试:因为是来学校进行宣讲+面试,一面,如果面试通过只要笔试通过就可体检走后续流程;若面试未通过就正常走网上流程笔试完通过继续面试;面试10-15分钟,很简单就是项目+基础随便问问

中国银行

总行直属机构软件中心(base:北京、上海、西安、合肥)

薪资:总包13(第一年)第二年涨幅较大,基本不加班双休,福利不错

笔试:英语(题量贼大,跟考四六级一样,35分钟三个阅读理解好像)+行测之类的

面试:一面,面试体验真不好哦,等一早上候场等待会收手机,坐着等被叫号,面试15分钟差不多,也是给一段材料随便演讲2分钟,然后问简历项目

交通银行

总行直属机构软件中心(base:北京、上海)

薪资:据说上海总包23w,第一年提供住宿

笔试:三小时行测,有两道编程

面试:一面是技术面,问题不多,较基础;终面类似hr面,也涉及了一点点点技术问题,难度不大

邮储

总行直属机构软件中心(base:北京、上海、西安、合肥、成都)

薪资:总包26w,基本不加班双休,福利不错

笔试:英语+行测之类的

面试:一面线上无领导小组讨论,给一个问题的不同解决方案按重要性进行排序 二面10分钟技术加HR面问的都蛮基础的

政策性银行

农业发展银行

珠海研发基地(与北京一样属于总行编制,北京招运维和信息安全岗,招聘人数少,竞争激烈,想要北京户口可以试试;珠海主要招开发岗,2020年开始扩招,招聘人数多,竞争暂时不激烈,适合家在南方的同学)

薪资:税后20w,研究生一年升副科,不过20w里担心是加上了公积金部分

笔试:第一轮是行测,it岗还多第二轮技术笔试(十道选择,6道sql,4道编程,题量太大)

面试:要求去珠海线下面试,面试只有一轮技术面,范围大,随机提问,难度不大,比较基础,但是正好触到知识盲区就很倒霉了,然后立即进行hr面,半天结束面试流程,但是出通知会很慢,银行的通病了。

最后我想说的是,即使在银行,工资增长也是很正常的事,多计算机类知识,在银行的项目中认真完成自己的项目,除此之外学习充电,也能慢慢升岗。

注:薪资数据均来自各大银行宣讲会,互联网收集和offershow爆料。

有道无术,术可成;有术无道,止于术

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