国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之笔试
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之笔试相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
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国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之笔试
大家好，这里是小黛。最近完成了一些工作上的事情，因此更新推迟了一些。
这篇银行求职全攻略，千呼万唤始出来，耗费了小黛非常非常非常多的心血，反复加工反复修改，写了一个礼拜，内容来自于本人的15个月秋招备考经验总结，希望可以让各位准备国企的小伙伴们少走弯路，补齐信息差。
本系列内容较多，因此先来介绍下，本系列即将介绍的内容，以便大家可以迅速找到自己想看的部分：
1.银行的行业介绍，包括银行行业简介，有哪些银行，银行的优缺点，薪资，基于互联网下坡路下我对国企央企的看法
2.如何投递银行，投递通道在哪，什么时候投递，投递过程中的注意事项，如何高效率投递简历，银行的简历与互联网简历有何区别
3.性格测评，考察的内容，有什么需要注意的
4.笔试如何准备，包括综合类的考点和针对科技类同学的专业类考点怎么去准备，考察哪些内容，需要注意什么
5.面试如何准备，包括面试考察的内容，面试的形式，怎么去准备面试
6.体检，差额体检的流程，如何走好最后一步，体检通过要注意什么
7.答疑，罗列*内的学弟学妹，特别关心的某些问题，在这里做一下汇总，我认为也是关注度特别高的一些问题
好的，开始介绍吧！本文是全系列的第四篇，主要介绍关于银行的笔试你所需要知道的一切！！！
前文链接：
国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之行业整体介绍：
国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之银行投递：
国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之性格测评：
**小贴士：因为国企央企呀，很多都有保密协议的，不准透漏薪资、面试、笔试内容，因此，虽然我知道具体的细节，但不可能描述的那么准确，如果有想了解更多的，还请群里问我。也可以我哈！
下面是本系列文章的目录：
4 笔试
笔试和面试，是银行求职中最为关键的环节。
银行的笔试是特别重要的，也有人说，一般笔试通过了，后续就会轻松特别多。笔试所占权重很大。一定要重点关注。
这里先提一下银行笔试和互联网笔试地位上的区别：
- 大部分银行的笔试，和互联网的笔试是有差别的，互联网一般为，笔试通过，进入面试，根据面试结果录取。
- 而大部分银行的笔试，是和面试具有同样的地位的，是根据笔试和面试成绩综合录取，也就是说，笔试不仅仅要通过，还要考的好，因为后面录用也会看自己的笔试成绩滴！
- 也就是说，大厂的笔试影响的是是否进面试，而银行的笔试不仅影响是否进面试，也影响是否录用。
4.1 银行笔试的考察内容与题型
这里，经过小黛亲身实践各大政策行、四大行的笔试，可以把银行笔试的内容概括为EPI、英语、综合知识、金融知识、银行知识、计算机知识这六部分。接下来展开介绍~
1.EPI
所谓EPI，是Employability Profile Inventory的简称，也就是通用就业素质测评，在银行考试里，主要考察的题型有言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
**言语理解：考察候选人的语言能力。**常见的题型，比如给一段话，让同学们给出这段话的核心思想；或者给出一些空，让同学们填入适当的词语；或者改病句；或者给出一些句子，按照逻辑去排序等等，用语言说可能有一些空白，这里也会贴一点案例，来自：
一道判断是否有语病的题目：
这里就不列出来了，属于gzh粉丝免费专享
一道排序题：
**逻辑推理：主要考察候选人的逻辑思维能力。**常见的题型，如图形推导、类比、找规律等。
如：
**数字运算：主要考察候选人对数字的敏感度和理解。**会考察一些算数运算、计算路程、计算利润等问题。
比如：
**思维策略：主要考察候选人的智力和思维跳跃能力。**会有些偏智力的题，或者一些数列题目。
如：
**资料分析：主要考察候选人对给出资料，包括文本和图片的处理能力。**会给出一个表格或者一段文字，然后给出几个选择题进行考察。
比如：
2.英语
英语在银行笔试中几乎是必考的，小黛考过的题型包括选词填空、完形填空和阅读。
大家不用过于担心英语，其实和我们高考、四六级考察的方式是差不多的，大家平时多刷刷四六级的题，顺便就可以把英语这一块练到了~
3.综合知识
这里的综合知识主要指法律、管理、政治、时事等部分。
比如下面这道法律方面的题：
4.金融知识
银行是金融类企业，所以肯定会考察金融相关的知识的，而且是考察的重点哦。
比如：
5.银行知识
这里的银行知识，特指应聘的银行的知识，比如：中国农业发展银行的使命是什么，中国银行的创立时间等等。
6.计算机知识
这部分仅仅报考技术类和科技类相关岗位的同学会被考察到。
主要考察的题型是单选、多选和算法题。算法题有些银行是没有的。
考察的知识点，就和408、计算机等级考试这些是差不多的。包括数据结构、算法、计算机网络、计算机组成原理、操作系统、数据库、语言知识等等内容。
这部分和互联网大厂的技术笔试是比较类似的，所以大家也很容易练到！
除了上面列出的六点之外，不同银行考察内容也有所不同，像国家开发银行会考察申论。也有的银行会把我们第三部分介绍到的性格测试杂糅到笔试中。要具体情况具体分析。
4.2 不同银行笔试的侧重点
上面介绍了银行笔试的考察内容，还有考察的题型。这里补充一下，其实大家看完之后，其实还是具体的去找一份笔试题来看，能更好的了解考察的具体内容，做到心中有数，知道自己大概的水平，也能知道自己要学些什么知识。
而每个银行的笔试侧重点不同，这里以六大行为例，简单介绍一下其笔试的特点。
1）中国银行：
海外业务偏多。在各大行中题量最多。
英语题量非常大，单选接近30题，阅读理解5-6个。
行测的理科题目数量大于文科题目数量，还特别注重考察思维策略题。
除了考察经济金融方面的专业知识，还会考察部分统计学知识。
中行的笔试题目，一共173道题，这些题目要在130分钟内做完，据去年中行的秋招数据，保证正确率的情况下，答题速率要在45秒/题，这样才有希望做完中行的笔试。
2）农业银行：
业务范围覆盖较广。笔试内容比较杂。
英语试题占比大，专业题目占比小，会考察一些常识问题。
综合岗考查行政职业能力测试、公共基础知识、农行特色常识、经济学、会计、金融学、计算机、英语等内容。信息科技岗考查行政职业能力测试和计算机专业知识。
农行的笔试题目，一般在175道题，这些题目要在135分钟内完成，做题速度要在46秒/题。
3）工商银行：
号称宇宙行。考题会比较新颖，创新题型比较多，整体难度不大。
注意，常识占比大，经济题涉及计算，金融题以案例形式进行考察。
根据去年笔试答题数据统计，工行的笔试题量是150道，考试时长150分钟左右，平均做一道题要用1分钟。
4）建设银行：
六大行难度最大，竞争最激烈的银行。
英语占比相对小，经济、金融、会计、法律的题量占比较多。
建设银行的笔试考试，一般是180分钟，做完160道题，在保证正确率的情况下，做题的速度要达到67.5秒/题，时间相比其他银行要宽裕一些。
5）邮政储蓄银行：
综合知识考察覆盖面比较广，甚至涉及邮储银行的知识，涉及科目多。
邮政储蓄银行考试题量不稳定，近三年春招考试题量和时间在缩减，由225道题到120道题，再到100道题。
各分行分开考试，每个分行考试时长不同，一般在90-120分钟。
6）交通银行：
各科考查题量较均匀，难度系数低。
行测题量在40-50道左右，占比较大。行测题目中，更加重视数量关系的考查，基本题量可以占到行测总量的50%。
英语题量也比较小，难度不大，主要为细节题。
交行的笔试题量一般在100道，要求在90分钟内做完。
值得注意的是，去年的交通银行秋招，是没有考察笔试的，跳过了这一环节。
4.3 如何准备银行笔试
那么我们该怎么准备笔试呢？
我觉得就像高考、考研一样，要想考的好，肯定是要多刷题的，刷题是最最最核心的。
下面针对上文提到的EPI、英语、综合知识、金融知识、银行知识、计算机知识这六部分，分别做相关的介绍~
1）EPI
2）英语
3）综合知识和金融知识
4）银行知识
5）计算机知识
如何准备笔试，也请移步
4.4 笔试的注意事项
下面给出几条注意事项~
1.一定要提前找找真题，练一练，这样考试的时候才不被动~
2.银行的线上笔试是很严格的，一般是双机位，一个摄像头拍前面正脸，一个拍后背和四肢
3.银行的线上笔试一般是有线上监考老师的，如果你遮挡面部，或者后方摄像头角度不对，都会提醒你进行调整
4.考试中途，监考老师也会要求你拍摄桌面，防止桌面有手机或者其他设备进行作弊
5.摄像头拍到的区域尽量避免人来人往
6.尽量避免中途上厕所或者离开座位，笔试平台会记录离开次数，后台也会自动判别作弊
7.提前答完后也不要离开，进行等待考试时间结束，再统一离开
8.大部分银行笔试是有时间限制的，不可以提前交卷
9.另外，笔试准备的时候，一定一定要多刷题
至此，关于笔试的题型，如何准备，注意事项，先介绍到这里~
小结
因为内容实在是太多了，所以打算分开发，大家也可以有针对性的观看，比如想看如何准备笔试，就不用整个文章都打开，然后翻半天，才能找到笔试准备方法，也方便了大家。因此考虑拆开发，后面大家要整个文章，也会发给大家的，完全不用担心~
大家觉得有帮助的，可以支持一下小黛，介绍给身边的人，自己的学弟学妹，目前打算做的条线是打造国企央企应聘全流程攻略，从简历如何编写、国企行业解密到如何投递简历，怎么准备笔试面试，再到OFFER如何选择的全流程手把手教学~
这里再次给出目录，到底，第四章，笔试已经展示给大家了，明天会更新面试如何准备~
银行技术岗求职攻略
为什么选择国企银行求职
这个问题很大，但是相信大家问了自己四个问题后，可能就有自己的答案了。
自己适合什么？
首先还是对自己的一个合理定位吧，互联网大厂虽然工资高，但又不是所有人都能拿到互联网大厂offer，就像考大学，也不是所有人能考上清华北大两所。像国企，银行这些单位虽然薪资比不上互联网大厂，但在求职中也是不错的选择。不少同学都是放弃了互联网大厂offer投向银行的。
自己想要什么？
很多同学并不想要累到爆的生活，薪资是可以降低的，但是生活质量不能太差了。生活和工作一个平衡是所有求职者需要考虑的最大问题。希望大家在接受offer前，好好考虑，抛开薪资，我能接受这份offer带来的生活吗？我的身体真的吃的消吗？在这种环境下工作，除了发薪日，我真的能开心吗？
对未来的简单规划？
大家都说程序员是吃青春饭的，35岁危机阴魂不散。即便今年拿个比较好的绩效，明年呢？后年呢？万一业务不景气，真的失业了咋整？如果有工资稍微低一些，但是很稳定的工作，和工资相对高，但是不稳定的工作，你会怎么选择？
地域选择，一线or二线？
互联网大厂有集聚效应，北京可以说占据了国内互联网招聘岗位的半壁江山。一线北上广深，工作机会多可选择余地较大，互联网公司也多，但相对生活成本高压力大，家里无矿定居难度较大， 二线如杭州，房价也涨的吓人。二线中房价低一些的成都、西安、武汉等，其实也是不错的选择，但是这些城市往往互联网公司偏少，但是国企银行的求职机会也不错。其实我的建议一直是先选城市，划定自己可以考虑的城市范围，再选择这个城市有的工作机会，最后做个排序，城市的满意程度+工作的满意程度，筛选出自己最理想的工作。
但是银行也不一定和稳定性挂钩。有些银行会形成子公司，一般而言，子公司的待遇和稳定性都不如母公司，需要大家提前做好功课。
准备方略
国有行
国有行的笔试都是行测（语言理解、逻辑推理、资料分析、数学运算、银行基础、时政）+计算机基础（Java、数据库、c语言、计算机网络等）+英语（单选、阅读理解、选词填空）+性格测试（有的行会单独进行性格测试），总的来说时间比较紧张，没有过多思考的时间，所以得保证正确率去做，可以提前多练练相关的题目。基本笔试通过，面试问题都不大，认真准备都是可以通过的。国有行总的来说加班还行，基本都有双休，但每个月会有一次投产所以肯定会加班，其他时间据了解相对来说强度一般。国有行对学历比较看重。
商业银行
商业银行相对国有行对编程的要求高一些，需要做好准备。商业类银行一般也更喜欢招男生。
商业类银行
浙商银行（base：西安、杭州）
浙商子公司为易企银，一般都是进子公司易企银，总行招的较少
薪资：杭州26-28w，西安的话降2-3万，福利还行，据说加班蛮多但可以保证双休
笔试：较简单，单选（计网、数据库、Java之类的）+问答（关于金融行业的）
面试：（很迷，玄学；比较看重学历）
1-2面，线下的话只有一面10-15分钟基本就是项目相关加基础；线上两面：一面简单自我介绍，二面就项目基础
宁波银行（base：宁波）
波行的金融科技岗
薪资：转正16k，试用期11k，有年终根据个人考核；福利较好
笔试：单选+多选，给的时间很充足可以慢慢做，还是有点难的，设计spring框架，前端；但基本都能过
面试：四面，一面技术面10分钟左右；二面才艺展示（很迷）；三面行政面就是类似HR面问为啥来波行之类的；四面终面：选词进行两分钟的演讲 流程真的太慢太慢了，可能银行的通病吧。。。
浦发银行（浦发基本已子公司化）
薪资：8k*24，年终较多，月薪一般，双休，加班还行
笔试：有两场分别是在线机考+在线笔试，在线机考：选择20道+3 道编程，难度不大；在线笔试：英语+行测之类的
面试：就一面，首先是2分钟的演讲，给定材料思考一分钟进行2分钟即兴演讲；10-15分钟项目+Java基础
上海银行
薪资：开发据说有25w+，测试21~24w
笔试：先面试再笔试
面试：一面：技术面，我遇到的面试官死扣各种细节，不过也是基础知识，属于银行面试中对技术要求比较高的，面试通过再发笔试，然后会面谈，聊一些基本情况和意愿等，接下来就是递交资料，会根据成绩筛人，有挂科不行，75分以下科目过多也不行。
招商银行（分行）
薪资：武汉分行17~20w，深圳分行可能接近30w，但是基础薪资不高，需要完成业绩
笔试：武汉分行是首先一轮行测题，二面通过后技术笔试（基本都是牛客原题）
面试：宣讲会进行的一面，类似hr面；线下二面（结构化群面）；线下三面（群面，关于一个问题抢答自己的想法）
招商银行信用卡中心
该部门个人感觉和互联网公司差不多
薪资：28w左右
笔试：类似互联网公司笔试，牛客网有真题
面试：一轮电话面，一轮线下面试。招行的招聘团会在全国各地跑，通过电话面的同学会被安排去就近城市面试。面试的话，技术主管和hr在一块，一起面试。
招银网络科技（子公司）
可能是最早招聘的公司，六月就招聘了
薪资：23w左右
笔试：类似互联网公司笔试
面试：两轮技术面，一轮线下面试。招行的招聘团会在全国各地跑，通过电话面的同学会被安排去就近城市面试。面试的话，技术主管和hr在一块，一起面试。
国有行
农行
总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、广州、武汉）
薪资：总包20-25福利挺好，其他看部门啦，比较随机有的加班有的不加，随缘
笔试：英语+行测（选择题时间很紧张，做不完啊。。）+3道编程（时间过于充裕）+性格测试
面试：根据笔试成绩分批次进行的面试，笔试面试成绩各占50%。大部分地区是单面，武汉报的人多是两人一起面试，对比实在过于明显，技术问题比较基础，但是会比较深入问细节，要多加准备。
工商银行
总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、珠海、成都）
薪资：总包16-18w福利还行但基本工资太少了
笔试：英语+行测之类的
面试：因为是来学校进行宣讲+面试，一面，如果面试通过只要笔试通过就可体检走后续流程；若面试未通过就正常走网上流程笔试完通过继续面试；面试10-15分钟，很简单就是项目+基础随便问问
中国银行
总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、合肥）
薪资：总包13（第一年）第二年涨幅较大，基本不加班双休，福利不错
笔试：英语（题量贼大，跟考四六级一样，35分钟三个阅读理解好像）+行测之类的
面试：一面，面试体验真不好哦，等一早上候场等待会收手机，坐着等被叫号，面试15分钟差不多，也是给一段材料随便演讲2分钟，然后问简历项目
交通银行
总行直属机构软件中心（base：北京、上海）
薪资：据说上海总包23w，第一年提供住宿
笔试：三小时行测，有两道编程
面试：一面是技术面，问题不多，较基础；终面类似hr面，也涉及了一点点点技术问题，难度不大
邮储
总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、合肥、成都）
薪资：总包26w，基本不加班双休，福利不错
笔试：英语+行测之类的
面试：一面线上无领导小组讨论，给一个问题的不同解决方案按重要性进行排序 二面10分钟技术加HR面问的都蛮基础的
政策性银行
农业发展银行
珠海研发基地（与北京一样属于总行编制，北京招运维和信息安全岗，招聘人数少，竞争激烈，想要北京户口可以试试；珠海主要招开发岗，2020年开始扩招，招聘人数多，竞争暂时不激烈，适合家在南方的同学）
薪资：税后20w，研究生一年升副科，不过20w里担心是加上了公积金部分
笔试：第一轮是行测，it岗还多第二轮技术笔试（十道选择，6道sql，4道编程，题量太大）
面试：要求去珠海线下面试，面试只有一轮技术面，范围大，随机提问，难度不大，比较基础，但是正好触到知识盲区就很倒霉了，然后立即进行hr面，半天结束面试流程，但是出通知会很慢，银行的通病了。
最后我想说的是，即使在银行，工资增长也是很正常的事，多计算机类知识，在银行的项目中认真完成自己的项目，除此之外学习充电，也能慢慢升岗。
注：薪资数据均来自各大银行宣讲会，互联网收集和offershow爆料。
有道无术，术可成；有术无道，止于术
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