领导五式第五章读书笔记

Posted 2021-08-16 低代码布道师

【审问环节】

本章主要介绍了在职业成长过程中，职场人会遇到的各个阶段和各种问题与挑战，并且给出了针对性的解决方案。职业发展可以分为三个阶段：
1）第一阶段，通过做事得到认可
2）第二阶段，通过带领团队做事获得信任
3）第三阶段，通过“找到未被满足的社会需求，整合社会资源加以满足，并形成商业模式”赢得尊重
在职业转换章节分别介绍了职场中的三个场景包括换工作、升职、转岗。通过具体的案例分析了主人公在具体的事件当中遇到的问题并给出了针对性的建议。
除了职场场景也讲解了职业遇到天花板时候出现的问题和解决方案，尤其创业失败和中年危机教了具体的应对方案，也值得深入的去思考。
其实解法就是去思考人生的终极三问，我有什么（我是谁）？我要什么（我要成为谁）？我怎么获得我想要的（我怎么成为我想要成为的人）

【慎思环节】

本章讲解的比较明白，每一个身为职场人必然都会遇到，只不过不同的人有不同的解法。人生最艰难的就是做出选择，一旦选择了必然会为选择付出代价。今天的结果必然是昨天的选择导致的。都说选择大于努力，其实提高认知，才能更好的选择。要想做好选择，就是要多听、多看、多想，思考的深度越深，能发现背后运行的规律就越多，发现了运行的规律就能以变化的规律去应对各种各样的变化。

【明辨环节】

经过这十几年，各种情况都遇到过，经历过换工作、升职、降职、转岗，一圈体味下来，其实无论打工也好，创业也罢，终究是需要找到社会未解决的需求，通过自己的努力，满足需求，为别人创造价值才是安身立命的根本。所以当下要做的，走好自己的路，拓宽知识的广度和深度，将来无论是做教师也好，做自媒体也罢，又或成为咨询专家给别人专业的建议也好，还是要立足当下努力学习，一手抓能力一手抓人脉，两手抓两手都要准备好。

【笃行环节】

把要做的事情写在纸上，每日检查完成情况，保持乐观的心态，积极的拥抱变化。

【反思环节】

仔细的思考了终极三问，慢慢也清晰了未来努力的方向，每天按照既定的规划在执行，坚持走下去。