六石管理学：夸大成绩，当事人自己是否知道

Posted 2022-02-25 柳鲲鹏

　　当然知道。

　　要夸大成绩上报给头目，当事人已经是主管了，比普通员工聪明，你说他自己不知道？吾有没有没有当事人的直接表态呢？

　　以前开发永中OFFICE的时候，负责SS的李某最早声称功能完成了90%多（大约两年的开发时间）。随后WP的王某跟进，声称完成了90%多。开始大家也不知道底细，听着很振奋：完成这么多了，再努力一下就全部完成，然后就可以卖就可以发财了。

　　奇怪的问题来了，之后几年一直停留在这个90%多，再也没有进步。而且产品也没到其他方面的明显提高。于是就变成了笑话。

　　后来负责PG的陈某跟吾抱怨：人家都完成了90%多，我只完成了50、60，怎么汇报工作？没办法啊，我也只能凑出一个数字，高呼90%多。

　　同样是这个陈某，有一段时间跟吾同时汇报产品性能提升。双方各选择了一批性能测试项目，对比新旧版本的性能（内存）。然后产生了两个算法：

• 新旧版本的所有性能（内存）数据加起来，再计算提升幅度。假如其中有一项内存数据特别大，其他数据就可以完全忽略了。
• 先计算新旧版本的性能幅度，再进行平均得出一个提升幅度。即使有一项提升特别大，一平均就不突出了。

　　只要智力正常，都知道第二个算法才更令人信服。那么头目喜欢哪个算法？记得当时头目曹看到两个算法时，说了一句第二个算法更合理，之后一直使用第一个算法。

　　可以猜测一下，吾会使用其中哪个算法？