程序员面试通过后，却被技术主管拒绝，回复原因，程序员以为听错

Posted 2021-05-01 非凡故事汇

导语：在当下的社会里，人们对于颜值的追求越来越重视，许多帅哥美女，为了追求美貌，不惜花费巨资。而整个社会大众，似乎也对这些好看的人格外的优待。那些美貌的明星网红小鲜肉们，个个都有的成千上万的粉丝，狂热的受人追捧。

然而在大多数人的观念里，职场是个讲究能力的地方，凭借着自己的实力，为公司创造更高的业绩，才获得同事、老板们的刮目相看，获得更高的薪资待遇，走向人生巅峰。除去一些特定工作，颜值对于技术岗位来说基本毫无用处。就比如说是程序员，这绝对是一个纯技术性岗位，然而有时候招聘公司也会任性的看颜值。

近日，有位程序员在网络论坛里，发帖吐槽了自己因颜值面试被拒的经历，看了不少网友也都感到无语。这位程序员在求职面试的时候，面试官是该岗位的技术主管，双方进行了深入的交流面试。结束之后，这位程序员在微信上询问HR面试结果，HR告诉程序员，面试他的技术主管，对程序员的能力很认可，感觉还行，不过他却觉得有一个问题。

作为技术主管对程序员的业务能力没什么挑剔，却觉得他的发际线不符合他们公司的氛围。原来在他们部门里，30岁左右的程序员，由于加班熬夜的原因，头发都很稀疏。他程序员表示他可以把头发剪了的时候，HR又强调是发际线的原因。原来技术主管觉得这位程序员的发际线太低，不符合一位有经验程序员的形象，看着不够权威，于是就把他给拒绝了。

就因为发际线太低，头发比较多，把一位合格的应聘程序员给拒绝了，这样的理由确实让不少网友瞠目结舌。这位程序员也实在没想到，自己辛辛苦苦备考面试，过关斩将下来，最终却栽在了头发上，简直就是个悲剧，这样的结果还以为自己听错了。

1、主管理由太牵强

作为一家高科技公司，招聘程序员不看技术只看发际线，这样的招聘标准实在让人感到无语。这样的拒绝理由也确实太牵强，程序员的能力跟发际线完全没有什么关系，这位主管的决定未免有些草率儿戏。

2、这公司不去也罢

公司招聘员工，不关注求职者的能力，却只是在一些鸡毛蒜皮毫无关联的细节上纠结，这样的公司内部文化并不务实。对于这样不注重现实技术的公司，难成大器，不去也罢。

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