程序员面试被一顿diss，结果却被录用了。原因竟然是...

Posted 2021-05-01 IT趣学社

技术面试是每一位程序员都会经历的一件事情，技术面试官会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识，这个过程被有的程序员成为“造火箭式的技术轰炸”，不同程序员的面试经历与体验也是千差万别，各种奇怪，奇葩的情况也是层出不穷，近期，一名程序员网友，就遇见了一种让他感觉颇有点奇怪并且想不通的情况。

说是通过了面试，这就让这名程序员网友想不通了，怎么会出现这样的怪事啊，如果真是进入了这家公司，当初那个diss他的面试官就是他的直属leader, 如果天天这么diss他，怎么能做到很好相处呀，还怎么正常工作呀，不过现在的工作也实在不好找，针对这种情况他有点犹豫自己是否要去这家公司，关于这种情况，让我们看看其他网友么都是怎么认为的吧！

网友一：这是一种面试套路，对于工作强度大的岗位，都一样

网友二：压力测试，很沙雕的一种面试方式

网友三：压价的可能性比较大

网友四：我也遇到同样的情况，diss我的还是以后的直接leader，准一线互联网公司，给钱也到位，就是想到以后的直接leader态度这么差就特别犹豫

网友五：应该是赶项目吧。我面试时被领导diss，入职后发现他天天都要骂人(所有人)，还天天要求加班。后来发现其他同事面试也被他diss了，甚至还有同事被他骂走了

网友六：我面其中一个大厂的总监也是这样的…… 但人家 diss 的对…

网友七：压力测试，面试的一种

从上面的评论可以看出，有一些网友已经看出来这是一种“压力测试”，是面试的一种套路，不过这种面试方式我还是第一次听说过，可见，这样多交流还是比较有益处的，毕竟每个人的经历都是有限的，不可能所有情况都经历一遍，多交流也可以知道一些其他的情况。

我之前遇到了一个相反的情况，就是与技术面试官聊的很好，他问的各种技术问题都回答了，并且也看出技术面试官对回答的结果比较满意，还足足聊了几个小时呢，临走的时候还是信心满满，感觉肯定是有戏了，可等了好久也没有消息，那自然也是没戏了吧，这说明面试中也存在种种不确定的因素，因为一个小小的环节就可能造成错失机会（可能是自身因素，也可能是一些客观因素），因此，在面试过程中，还是要保持一颗平常心，不用过于激动，也不用过于懊悔。

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