读《高效能人士的七个习惯》有感

Posted 2020-06-14

　　这个假期我拜读了史蒂芬·柯维的作品《高效能人士的七个习惯》，这是我第一次阅读管理类的书籍，感触颇深却又感觉难以下笔。当然阅读的这个过程也是颇为艰难，直到我写这篇读书笔记时也才堪堪读完整本书并了解全书梗概。需要“苦读”的书更显其精华，我不奢望仅读一次就能完全掌握七个习惯中提到的原则和法则，作者也在前言中讲述如何善用这本书时提到：在改进自我的成长过程中可以随时参阅并付诸于行动。因此我打算在第一次读完整本书后先写一篇读书笔记总结本书关于七个习惯的简要定义、架构以及初步阅读的收获，在以后的阅读中继续完善本篇读书笔记，做到在生活中熟练运用书中的原则。

　　本书一共分为四部分。

　　第一部分是重新探索自我，在第一章中作者通过对教育儿子的亲身经历和几个浅显易懂的小故事的叙述告诉我们：高效能的生活是有基本原则的，只有当人们学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的品德中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。由此引出第二章——七个习惯概论。 俗话说“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”由此可见习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。本章给出了七个习惯模型，通过“积极主动”“以终为始”“要事第一”这三个习惯实现从依赖期到独立期这一阶段的转变，第二阶段则是在独立期的基础上通过“双赢思维”“知彼解己”和“统合综效”这三个习惯完成到互赖期的转变。一个能做到互赖的人，既能与人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潜力。至于第七个习惯“不断更新”则涵盖了其他六个习惯，谈的是自我更新——在人生的四个层面上实现平衡而有规律的更新。它是不断改进、螺旋向上的成长过程，帮助我们自我提升到一个新的水平，在此水平上我们将会更好地理解和实践其他几个习惯。

　　第二部分是讲述个人领域的成功：从依赖到独立。在这个过程之中需要养成“积极主动”“以终为始”“要事第一”这三个习惯，相辅相成。习惯一“积极主动”是个人愿景的原则。人性的本质是主动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。因此在养成这个习惯的过程中我们需要采取更多主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，扩大影响圈，将面对的问题分为直接控制、间接控制、无法控制这三类进行合理的处理，同时做出承诺、信守承诺。人类能主动努力以提升生命价值，然而采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。习惯二“以终为始”是自我领导的原则。太多人成功之后反而感到空虚，得到名利之后却发现牺牲了更珍贵的事物。因此我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。“以终为始”说明在做任何事之前都要先认清方向，这样不仅可以对目前处境了如指掌，且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费功夫。“以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造，由此可见制定目标与实践本身同样重要。以终为始”的另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理，而管理是第二次的创造。以终为始意味着要为自己的第一次创造负责，从而使决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观和正确原则。习惯三“要事第一”是自我管理的原则，即把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。对于习惯三而言，前两个习惯是不可或缺的前提条件，是对前两个习惯的执行，它要求我们运用独立意志努力实现一个目标，以原则为基础安排人生。

　　第三部分是讲述公共领域的成功：从独立到互赖。个人独立不代表真正的成功，圆满人生还需追求公众领域的成功。在实现过程中则需要进一步养成“双赢思维”“知彼解己”“综合统效”这三个习惯。习惯四“双赢思维”是人际领导的原则。双赢者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。世界之大，人人都有立足空间，他人之德不必视为自己之失。双赢原则是所有人际交往的基础，双赢可使双方互相学习、互相影响以及共谋其利。培养这样的修养少不了过人的见地、积极主动的精神，并以安全感、人生方向、智慧与力量作为基础。习惯五“知彼解己”是移情沟通的原则，意思是首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。移情聆听是指以理解为目的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受，本质上是要在情感和理智上充分而深入地理解对方。这个习惯是感情投资的关键，无论是在平时生活中经营感情还是在工作中提升沟通效率都是大有裨益的。当我们站在对方的立场上，以了解对方的态度去倾听便能开启心与心之间的深刻交流，增进彼此感情。习惯六“综合统效”是创造性合作的原则。其基本心态是：如果一位具有大智慧的人与我意见相左，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。重视不同个体的不同心理、情绪和智能，以及个人眼中所见到的不同世界。判断并尊重差异，取长补短。

　　最后一部分讲述的是自我提升和完善，即养成“不断更新”的习惯。不断更新是平衡的自我提升原则，在身体、社会\情感、精神、智力四个层面磨练自己，以睿智均衡的方式不断更新自己、提高效能。习惯七与前六个习惯密切相关、相辅相成，它不仅提升了其它六个习惯的实施效率，同时实现了在成长和转变之间螺旋式上升、不断完善自我的过程。

　　整本书主要是为读者总结高效能人士的七个习惯，教导我们一步步实现由内而外造就自己。我由此意识到真正的成功与恒久的幸福并不只是个人的成功幸福，而是齐心协力，把自己、爱人、朋友、同事合而为一，坚持正确的原则，在实践和增强实践能力之间找到平衡点，从而一起创造有效能、有意义的人生。不过正如作者所言：身体力行这七个习惯是个不断挣扎的过程，我虽然读完了整本书，但也只是了解七个习惯的简要定义、架构，对于书中的原则观念还没到得心应手的程度。想要突破多年习惯的思维定式的桎梏，就需要暂时牺牲习以为常的事物带给自身的安全感，通过在知识、技巧、意愿三方面的努力使个人素养和人际关系效能更上一层楼。撒切尔夫人曾说：所有成长的秘诀在于自我克制，如果学会了驾驭自己，你就有了一位最好的老师。我决心在本书的指导下开启“改变之门”，在学习这些习惯的过程中不断成长、完善自我，这也算是对自己的第一次投资吧！希望多年以后的自己回顾这本书时还能心怀感激，同时真诚地与所爱之人分享七个原则蕴含的真理，一起将所学用于实践、知行合一。