李新海：不同思想，不同结果，你的选择什么思想呢？

Posted 2020-08-10

天早晨，李老师在朋友圈发现一位培训师转发了这么一篇文章叫《砍柴和放养的思想》，我阅读后非常赞同，并在里面加入了一些自己的解读，希望对所有看见这篇文章的朋友有帮助。

1.你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？ 砍柴的陪不起放羊的…

李新海说：

朋友之间，彼此交流，唠唠嗑，用东北的话叫侃大山，偶尔有这么一次挺好的，可是我们用职场的标准来说，以结果说话，一边聊天，一边完成手上的工作，放羊的可以做到，而砍柴的不行，这体现了三个方面的问题：

第一，时间的浪费

这个不多解释，晚上回家了，放羊的，羊吃饱了，而砍柴的，两手空空。

第二，需要建立系统

建立系统这个很重要，如果砍柴的是一个企业老板，他建立一套砍柴的系统，运营机器或者其他人的帮助，自己在和放羊的聊天的时候，砍柴的工作也没有耽误 ，晚上回到家，手上不仅是一捆柴火，很可能是一车柴火了。

第三，谈的目的

聊天是一种沟通。漫无目的的沟通，也是沟通，在彼此的交流中也会得到一些有用的信息。而职场中的人，每次聊天都应该带着目的沟通，这样才能高效率，至于具体是什么目的，我们后面来详细介绍。

2.你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，如是你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能，原来柴要这样砍

李新海说：

这就是一种聊天的目的，关于交换技能，你会一个技能，我也会一个，交流一下，两个人，每人会两个技能多好啊。这种情况的发生，需要三个情况的背景。

第一，就是要有一个人先付出，先讲出自己的技能，让对方感觉到真诚。

第二，就是要讲清好处，对方感觉到交换技能对自己是有帮助的。

第三，就是听的人，要有空杯心态，只有吸收，接受，融合，才能真正学会。

3.你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决定把他的羊跟你的柴交换，于是你有了羊，他也有了柴

李新海说：

上述的技能是学习，没有立刻得到，而今天的职场，很多企业，很多职场从业者更希望快速得到，那很简单，就交换吧，我的给你，你的给我，中间找到一种平衡点，就彼此交换了。这是非常好的事情，快速，省事。优点是立刻得到，而缺点是，没有得到更多，没有看长远。那如何能看的远呢，请你往下看。

4.你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大

李新海说：

简单的交换，只能解决当下的问题，如果深入的合作，交换客户，那对于企业而言，多了很多客户可以服务，可以挣钱；对于客户而言，增加了一种可能，因为很可能也是有需求的，当然了前提一定是羊和柴的质量是好的，这样客户才会开心，那这样的交换客户才是双赢。

这个的优点非常多，没有问题，大多数企业老板和员工都已经认识到了这样的好处，而且作为建立信任的过程，上述1,2,3,4讲述的内容，其实都是一个步骤，可以让彼此之间更了解，更信任，因为一次大规模的合作，合伙创业，不是一次决定的，需要一定的磨合。尤其是下面的内容。

5.你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，你的柴烤出来的羊很美味，他的羊纯天然的，几年后你们公司上市了。

李新海说：

现实中，两个人陌生人聊一天，就决定合伙开店，而且保证盈利，这不现实，需要两个人认识的。

经历侃大山的聊天，增进感情

经历彼此技能交换，相互成长

经历交换手上物品，立刻得到

经历整合客户资源，长期得到

最后相互融合创业，合作共赢

所以，各位朋友，文章看完，你有什么感受呢，其实面对同一件事物 心态不一样 结果就会不一样，你选择简单的看待一个事物，还是深入的，还是系统的，有步骤的去看呢？

李新海老师，愿意，和你体验上述所有的内容，现在李老师正在全国招募百位合伙人，期待我们可以共同打拼，合作共赢！