终身成长是能带给团队成员最大的善意

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了终身成长是能带给团队成员最大的善意相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

结合最近学到的一些东西,回顾一下自己带团队几个阶段的认知:

第一个阶段(2008-2012):

老师与学生;打分制;60分;每次代码提交都是一次考试;

学科老师

第二个阶段(2012-2014):

叠加了班主任与学生的关系;每个人职业发展需要找到自己的导师;重视编程思想的掌握;重视框架代码阅读和DIY;

第三个阶段(2014-2018):

在业务架构的全局角度考虑团队构成;强调团队成员需要系统整个生命周期体验;重视技术架构;重视开发效率与产品成熟度的平衡。

今天听到樊登提到的一个观点:让团队成员终身成长是你能给到的最大善意,由此引发这么一个小结。

以上是关于终身成长是能带给团队成员最大的善意的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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