2018《哈佛商业评论》正刊与增刊点评(截至8月17日)

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2018年以来看过的《哈佛商业评论》正刊与增刊,其中一篇增刊是2015年的,剩下的正刊与增刊都是今年出版的:

 


 

正刊

 

 

 

数字化且联网的系统永远不可能安全:3星|《哈佛商业评论》2018年第8期

 

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 风投的女性合伙人越多,收益越好:3.5星|《哈佛商业评论》2018年第7期

 

销售人员提问的数量跟销售转化率紧密相关:3.5星|《哈佛商业评论》2018年第6期

 

4星|《哈佛商业评论》2018年第5期:曾几何时,有些企业曾经设立过首席电力官

 

4星|《哈佛商业评论》2018年第4期:成功的销售必须在失败时也能快乐

 

要求高层领导者在头脑风暴中不去回答问题格外困难:哈佛商业评论2018年第3期|3星

 

4星|《哈佛商业评论》2018年第2期:零售业与呼叫中心给员工高薪的“好工作”战略

 

3星|《哈佛商业评论》2018年第1期:负面反馈难以让人进步

 


 

增刊

 

3星|《负面情绪,重挫,工作生活平衡——如何解决压在职场人士身上的“三座大山”》:不要试图控制情绪,而要试着接纳它们

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2.5星|《一本读透影响时代的七大技术》:关于7种比较新的技术的文章合集,目前看大部分都有点旧了

 

富人如何让孩子有奋斗的动力:3星|《你最大的事业是教孩子聪明而不世故》

 

4星|《特朗普时代的全球化战略》:管理学界和管理者可能严重低估了核心管理实践的价值

 

德鲁克的职场忠告:4星|《职场新人生存宝典》

 

3星|《看世界杯,学管理》:《哈佛商业评论》3篇世界杯相关的旧文

 

3星|《十大全球CEO亲授企业高速成长的关键战略》:作为CEO,我也非常坦率地表明过家庭优先于工作

 

中国将赢得5G竞争:3星|《规避政治风险:全球化企业必修课》

 

美国人高价买药,制药公司以此提高股价,给高管付高薪:4星|《麦肯锡奖获奖文章必读(2013-2015年)》

 

3.5星|《VUCA时代,想要成功,这些原则你一定得明白》:中国的互联网企业逐步走向“单一企业多样化,商业生态同质化”,美国的互联网企业则会走向“单一企业专业化,商业生态多样化”


4星|《人格魅力修炼指南》:慎将MBTI测试用于招聘或就业

 

3星|《实战复盘第四季·商业巨头们的变革之道》:GE、TCL、力拓集团、英美资源集团等企业总裁的变更经验

 

3星|《品牌炼金术》:合并后使用联合品牌的公司回报往往能跑赢大市


社交距离影响全球团队的业绩:3星|《谈心造就领导力》


进行自我解释的人学到的东西多出近三倍:3星|《学习才是你赢得成功的唯一资本》


奇迹公司奥秘:品质先于价格,收入先于成本:3星|《王者3法则》

 

3星|《给你一门人工智能入门生意经》:机器所知胜于其所能言传


2星|《2017HBR精选必读》:CEO专访占了一半篇幅,价值不大

 

3星|《关于区块链,你不得不知的真相》:区块链渗透到我们的经济和社会基础设施中,仍需数十年之久

 

4星|《职场老手的情绪管理法》:生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定

 


 

2018左其盛好书榜(截至8月10日)

 

2018左其盛差评榜(截至8月10日)

 

2018读过评过的书(截至7月6日)

 

全站索引(截至7月6日)

 

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以上是关于2018《哈佛商业评论》正刊与增刊点评(截至8月17日)的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

3星|《工作生活双全法则》:我们很容易掉入注重工作时长而非成果的陷阱

4星|《哈佛商业评论》2018年第5期:曾几何时,有些企业曾经设立过首席电力官

销售人员提问的数量跟销售转化率紧密相关:3.5星|《哈佛商业评论》2018年第6期

3星|《职场人士高效学习手册》:学习能力可以后天培养

3星|《实战复盘第四季·商业巨头们的变革之道》:GETCL力拓集团英美资源集团等企业总裁的变更经验

哈佛商业评论:比特币挖矿能源消耗具备碳中和特点,部分能源如果不参与挖矿将被浪费