管理新语:根据工作难度,及时调整负责人员
Posted 柳鲲鹏
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上周琢磨代码混淆的问题。开始吾是让别人搞的。后来一想,不对,这事有难度,完成时间越早越好。现状呢?
- 对方一方面对此毫无了解。虽然混淆说起来简单,还是要时间了解一下,再把思路转换过来。吾多少年前就对此有了解,近来又把代码重写了一遍,可以说是非常了解了。
- 时间上也不一样。对方有解决BUG的要求,吾日常是研究难题。
考虑之后,吾明确提出:这事你不要搞了,还是吾来吧。
了解了一些混淆工具,等研究了ProGuard之后,吾自然的就联想起使用androidStudio的混淆功能。因为二者是同一个,所以选择ProGuard是一个必然选择。
本次工作,有两个需要注意的:
- 对工作的难度有所认识,并及时调整负责人员。
- 接手工作后,不熟悉、有难度,自然就需要时间,那么要明确提出。避免汝这边辛辛苦苦,那边还埋怨拖拖拉拉。这一点很多人员都不会,上边安排的工作,自己明明做不了,还硬撑。
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