现在的95后指挥不动，下班准时走，活安排不下去只能自己干，怎么办？

Posted 2021-08-26 测试baby

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了现在的95后指挥不动，下班准时走，活安排不下去只能自己干，怎么办？相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

两个问题：

1.活是忽然想到去找人家的还是早已明确？

2.加班有加班费吗（白嫖切记别声张）

我是个80后老阿姨，我曾经的小团队中不乏95左右的年轻人，作为她们的直属领导对你提问里暗含的95后对工作不负责任并没有感受。忙碌的时候同样是跟着该加班的加班，连轴转的时候连续加班就连续加班，忙的时候抱怨一句真忙呀事后欢呼一声终于结束了大家都一样并没有特别。他们大多也很愿意学习，希望自己能会得更多，你要是让她们觉得你很牛，他们会用星星眼看你，愿意跟着你学。

我没感受过95后指挥不动的问题，要加班我会和她们一起。我甚至告诉她们有些班别加！

有次我团队的小姑娘碰到过这么个情况，下班了收拾东西了被其他部门的人叫住要求留下来帮忙加班干活，小姑娘还嫩让留下就留下了让做就做了。我后来就和她说：下次碰到这样的事就说自己工作好多插不进，没有设计配合做不了，领导不在没法答应。态度要好就是别随便应下。

要学会对不合理说：不

有些零时插入的工作貌似很着急你替他干了接着可能又不着急了。甚至有的活儿接了就等于接了替人背锅的风险。有些活儿累死自己便宜别人。也就欺负欺负小孩子，碰上有经验的婉转回绝后保你回去不仅不怪罪还要反省自己懂得少对执行难度不了解，工作流程不规范，老老实实回去想清楚了再来。

我不知道你是个什么情况，除非是遇到奇葩（奇葩什么年龄层都有不具有代表性）但是，就我的感受而言，只要你的工作是预先安排好的有时间节点，95后做不完也是会加班的，哪怕有时零时接到需要加班的工作，告知后一样会留下来。

我不清楚你为什么指挥部不动。你是他的直属领导还是只是部门想倚老卖老的老员工，亦或是我团队小姑娘遇到的情况想安排活儿的其他部门的人员。

是你在下班前说了结果人家下班还是准时走了，还是人家就是下班准时走了，你过去扑了个空，没逮到人，因此来感慨95后下班准时走阿，活安排不下去阿。

如果是后一种，真的人家走没有任何问题。

我还挺希望95后多有这种这种工作归工作下班归下班的果断。职场的剥削多恶劣几乎每个人都是有切身感受的，明明下班了明明活干完了还装模作样待一会儿以示自己工作努力。老板安排工作不看白天黑夜想到了手机动动嘴皮，你就要好好好是是是的应下。无论内心多讨厌面对老板都是一副我愿意牺牲小我公司利益高于一切的效忠笑脸。

我曾经最忙的时候连续一个多月几乎天天凌晨两三点下班，偶尔还要再来个通宵。因为当时在乙方，对接的甲方爸爸有个坏习惯喜欢再临下班忙完自己工作后想起我们，一个电话布置个活儿来一句明天就要。而我们真是为了工作不知道提任何异议。

我讨厌这样的工作状态，但没有反抗过，老板挣着钱说你们幸苦了，请你们吃饭，我内心想着谁要吃饭放我回家，然后面上笑嘻嘻的感谢老板体恤。吃完犒劳餐继续滚回去加班，还因为吃饭耽误时间多加2小时。

我庆幸看到95后与我们开始有所不同了

是的，我还是能感受到不同

最大的感受是95后比我们更知道享受生活了

利用节假日去旅个游，哪怕节假日很短只能周边逛逛，为此请一天或几天的假一点心理压力也不会有。不想干了裸辞是很正常的，且裸辞后会选择玩一下休息一下再找工作的我碰到好几个。

我觉得这样很好

工作很重要，但工作以外好好享受自己的青春一样很重要

我喜欢在资本的剥削中看到95后这种逐渐不同的心态。老板不想改变，我相信一代又一代越来越有自我思想的打工人终会逐渐改变职场恶劣的生态。

编辑一下补充点想说的话

别老刻意强调95后的不同

由于工作关系看过很多乙方为证明时代不同，彰显自己有多了解年轻人的95后人群分析。