领导每天晚上11点后安排工作，女程序员怒怼：天天加班有用吗？

Posted 2021-07-10 javatiange

导读：

其实员工业绩和加班并没有什么直接关系，加班多的员工业绩不一定好，而那些每天准时下班的人也可能业绩很高，这取决于员工的工作效率。当然这个工作效率与很多因素有关，比如员工个人能力，或者是工作方法。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：领导每天晚上11点后才安排工作，女员工已经连续60天每天加班到凌晨2点，结果检查身体蒙了！这是怎么回事呢？

原来这个女生刚进公司2个月，领导有这样一个习惯，白天不安排工作，非得在晚上11点以后才会开会布置任务。女员工说自己其实不想加班，可是同事和领导都在公司，自己一个新人更是不可能准时下班。

结果才过了2个月，女员工发现身体出了问题，每次开会都是头昏脑胀，有点心慌的感觉。每次拖着疲倦的身体回家后，女员工就流泪了，为了这个工作，这么拼命真的值得吗？

女员工并不理解领导的做法，她说工作效率这么低，天天加班到凌晨2点有用吗？为什么没人去改变这个现状呢？

因为有网友说公司并没有一定让你们加班，你也可以选择不加班啊。女员工解释说新人只能去适应这个环境，而不能改变这个环境。另外还有一点，我们每天加班到凌晨2点，但是要第2天12点才会来上班，难道白天的效率还比不过晚上吗？为什么领导非得让我们晚上加班呢？

从帖子中看出来，由于连续加班，女员工的工作负荷已经超出了身体的承受范围，如果继续这样下去，用不了几个月女员工身体就会垮了，还不如早点辞职呢？本来女生和男生就有区别，没必要这么去拼命。

有网友也是同样建议辞职，每个人身体都不一样，这么高强度的加班，不是每个人都能够接受的，你要知道健康比其他任何东西都重要。

还有网友说你们第2天至少还能晚点去上班，而我们不管当天加班多晚，第2天必须9点到公司。而我现在身体状态已经和你差不多了，白天没有精力干活，连头发都掉了不少，离职是迟早的事情。

还有网友说主要是你能力不够，你要是在自己这个位置上独一无二或者有特殊技能的话，根本就不需要加班，所以我们还需要多学习，提高自己才好的。

对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。

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