领导每天晚上11点后安排工作,女程序员怒怼:天天加班有用吗?

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导读:

其实员工业绩和加班并没有什么直接关系,加班多的员工业绩不一定好,而那些每天准时下班的人也可能业绩很高,这取决于员工的工作效率。当然这个工作效率与很多因素有关,比如员工个人能力,或者是工作方法。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:领导每天晚上11点后才安排工作,女员工已经连续60天每天加班到凌晨2点,结果检查身体蒙了!这是怎么回事呢?

领导每天晚上11点后安排工作,女员工怒怼:天天加班有用吗?

原来这个女生刚进公司2个月,领导有这样一个习惯,白天不安排工作,非得在晚上11点以后才会开会布置任务。女员工说自己其实不想加班,可是同事和领导都在公司,自己一个新人更是不可能准时下班。

结果才过了2个月,女员工发现身体出了问题,每次开会都是头昏脑胀,有点心慌的感觉。每次拖着疲倦的身体回家后,女员工就流泪了,为了这个工作,这么拼命真的值得吗?

女员工并不理解领导的做法,她说工作效率这么低,天天加班到凌晨2点有用吗?为什么没人去改变这个现状呢?

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因为有网友说公司并没有一定让你们加班,你也可以选择不加班啊。女员工解释说新人只能去适应这个环境,而不能改变这个环境。另外还有一点,我们每天加班到凌晨2点,但是要第2天12点才会来上班,难道白天的效率还比不过晚上吗?为什么领导非得让我们晚上加班呢?

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从帖子中看出来,由于连续加班,女员工的工作负荷已经超出了身体的承受范围,如果继续这样下去,用不了几个月女员工身体就会垮了,还不如早点辞职呢?本来女生和男生就有区别,没必要这么去拼命。

有网友也是同样建议辞职,每个人身体都不一样,这么高强度的加班,不是每个人都能够接受的,你要知道健康比其他任何东西都重要。

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还有网友说你们第2天至少还能晚点去上班,而我们不管当天加班多晚,第2天必须9点到公司。而我现在身体状态已经和你差不多了,白天没有精力干活,连头发都掉了不少,离职是迟早的事情。

还有网友说主要是你能力不够,你要是在自己这个位置上独一无二或者有特殊技能的话,根本就不需要加班,所以我们还需要多学习,提高自己才好的。

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