[创业之路-51] :动态股权机制 -6- 创始团队股权比例如何分配比较合理
Posted 文火冰糖的硅基工坊
tags:
篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了[创业之路-51] :动态股权机制 -6- 创始团队股权比例如何分配比较合理相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
创始团队股权比例如何分配,可以参考以下几个标准:
提出创意并获得执行可以先分10%,不能只是空点子,要执行并落地;
最初召集大家一起创业的创始人可以多分5%;
创始人是公司主要运营负责人的额外多分5%;
让公司发展从0到1,增加5%-20%,
例如建立良好的市场形象,可额外获得5%-20%;
申请了技术专利,可额外获得5%-20%;
创始人的信誉资产可增加5%-20%,该领域的专家、有很好的信誉背书,在资本市场有竞争力的,具体比例由信誉大小来决定;
最早出资金投入公司,获得的股权比例越高;因为要承担风险。
可以参见这个常见的一个方法论:
但这里需要提醒各位创业者,同股不同权的情况只出现在有限公司,股份公司是必须同股同权的。
一些著名公司的案例:
以上是关于[创业之路-51] :动态股权机制 -6- 创始团队股权比例如何分配比较合理的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章
[创业之路-48] :动态股权机制 -3- 静态股权分配 VS 动态股权分配