[创业之路-51] :动态股权机制 -6- 创始团队股权比例如何分配比较合理

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创始团队股权比例如何分配,可以参考以下几个标准:

  1. 提出创意并获得执行可以先分10%,不能只是空点子,要执行并落地;

  1. 最初召集大家一起创业的创始人可以多分5%;

  1. 创始人是公司主要运营负责人的额外多分5%;

  1. 让公司发展从0到1,增加5%-20%,

  1. 例如建立良好的市场形象,可额外获得5%-20%;

  1. 申请了技术专利,可额外获得5%-20%;

  1. 创始人的信誉资产可增加5%-20%,该领域的专家、有很好的信誉背书,在资本市场有竞争力的,具体比例由信誉大小来决定;

  1. 最早出资金投入公司,获得的股权比例越高;因为要承担风险。

可以参见这个常见的一个方法论:

但这里需要提醒各位创业者,同股不同权的情况只出现在有限公司,股份公司是必须同股同权的。

一些著名公司的案例:

以上是关于[创业之路-51] :动态股权机制 -6- 创始团队股权比例如何分配比较合理的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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