2019成长复盘&2020成长规划

Posted 2022-08-05 斜杠方子

每到年底，我都有一个习惯，那就是总结下当年的自我成长情况，并同时做出下一年的规划。随着我对技术管理的深入理解，逐渐把”以人为本，成长驱动“的管理理念落实到了日常的工作之中，且收效明显，年前2019年度总结的时候，我突发一个想法，为什么不把这个习惯推广到全部门呢？所以我也就索性建议部门的同学们都整理下自己的成长总结，内容包括本年度的成长总结和下一年的成长规划。我们要求工作三年以下的人必须写，三年以上的则不强制要求，也是给老员工一些自由选择。

如果大家比较认可这个理念，也可以在日常的工作中推广使用，其实不仅仅是年度的成长总结，我更加建议的是大家做更细粒度的成长总结和跟踪，以月为维度，甚至以周为维度，这样的效果会更明显。2019年我做的最大的一件事就是每周跟踪新人成长，也收到了非常好的效果。

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一、回顾2019个人成长计划

个人成长计划以工作外的为主，工作内的成长主要围绕工作内容展开，详情如下。

1、沟通能力：读书（倾听、见识，不少于2本书）；日常沟通实践及复盘；

2、思考能力：读书（思考的艺术等，不少于3本书）；主动思考、持续思考，锻炼自我思考力；

3、阅读能力：每天平均阅读文章10篇，年度积累文章3000篇；

4、管理能力：建立自己的管理体系，输出系列文章50篇及PPT汇报10个；阅读书籍10本；通过极客时间、得到等学习平台补充知识；持续的实践及思考管理；

5、商业能力：读书（每个人的商学院8本，奇点系列书籍4本，不少于15本书籍）；对企业进行研究，初定企业10家；

6、写作能力：博客和公众号文章更新，每周不少于5篇，年度不少于260篇；

7、演讲能力：内部培训、外出交流、即兴演讲等；

8、践行能力：每日复盘；每周复盘；每月复盘；持续投入及坚持投入；

9、修身养性：读书（王阳明知行合一、曾国藩家书、雷军传、中国诗词、历史等，不少于10本）；

简单总结如下：

读书40本、读文章3000篇，以提升沟通能力、思考能力、管理能力、商业能力等；

写作260篇文章，提升写作能力、表达能力、综合能力等；

不断实践、执行，提升各方面的践行能力，因为实践出真知。

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二、总结2019个人成长情况

1、阅读目标：纸质书40本数量目标未完成，完成25本，并新增了听书，约200本左右，收获颇丰；读文章2000篇，距离3000篇有不少差距；整体上来看超额完成了目标。

2、写作目标：写了215篇文章，距离260篇稍微有一点差异，因为下半年开始后工作比较忙，时间不多，写作的兴趣也受到了一定影响。

3、践行目标：持续思考，持续学习，持续输出，持续进步，持续实践，完成度95%以上，基本达成目标。

4、额外收获：得到课程，如金融学课、财务思维课、公司治理课、企业管理课，收获非常大；商业知识的探索和积累；金融实战，如股票、基金；技术管理知识体系，整理近10万字，完成1/3。

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三、展望2020个人成长规划

根据2019年的个人成长情况和兴趣爱好，我对于2020年的成长有了新的想法和规划。

1、企业研究：完成20家企业研究，以行业龙头为主，并输出研究报告。

投入时间占比50%；

研究企业，我有多个目的：通过涉猎更多行业，积累知识，提升自我视野；研究相关企业治理、经营、管理模式和未来趋势，获取技术管理灵感，提高判断市场的灵敏性；反哺并积累实战经验，为日常的理财投资做铺垫。

2、写作阅读：写作目标为120篇（比起2019年的目标缩减了一半）；阅读书本25本；听书100本；

投入时间占比25%；

写作阅读的年度目标定的不高，因为我会花更多的时间在企业研究上。

3、其它探索：得到课程，3-5门；微信公号文章阅读，1000篇；新学习平台，新方式尝试，新思路探索；

投入时间占比25%；

2019年我有很多新的探索，效果都不错，希望2020年也能同样保持好奇心，逐渐尝试更多的方式。

 

最后，怎么样才能持续成长，我有几点经验，分享给大家：

1、基本条件：严格的自律能力和自控能力，这是个人成长的核心条件。

2、动力源泉：好奇心、新鲜感和求知欲。我认为学习和实践不能经常重复，我们必须寻找到新的兴趣点、新的知识领域、新的方向，这样才能持续下去。

3、技巧方法：技巧和方法类的很多，但是大家一定要找到适合自己的，并固化下来。工具类的如个人时间管理、目标管理、情绪控制、PDCA环等；习惯类的如思考、总结、写作、演讲、思维模式、记笔记等；方法类的如结对学习、考试检测、定期复盘、及时反馈、高效沟通等。

总之，成长无殊路，一切靠自己。