NLP商战 | 为什么同样的策略，别人用好使，你用就不好使？——冯晓强
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了NLP商战 | 为什么同样的策略，别人用好使，你用就不好使？——冯晓强相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
北京场开始报备啦！
第188期 《NLP商道智慧》北京·精华班
主讲导师：冯晓强
开课时间：10月14-16日（3天2晚）
开课地点：北京·九华山庄16区
NLP商战 | 为什么同样的策略，别人用好使，你用就不好使？
商战片段：
一家自助餐厅，顾客浪费食物现象非常严重，老板非常头疼。后来一个大学教授告诉他可以效仿学校食堂，贴标语：“凡浪费食物者罚款十元！”结果来吃饭的人越来越少，后来老板上了一个课，改变了策略，标语改为：“凡没有浪费食物者奖励十元！”结果不但杜绝了浪费现象，客户数量一天比一天多，生意火爆异常！
NLP解码：
为什么，“浪费罚款”的策略，放在大学食堂里好使，放在自助餐厅就不好使了呢？
NLP认为，行为没有意义，行为+时空角=意义。策略只是策略，同样的策略放在不同的环境里，会产生不一样的效果。也就是说，决定一个策略效果的不仅仅是策略本身，还要看策略使用背后的“时空角”。
就像上边故事中，“浪费罚款”的策略为什么在学校好使？因为在学校学生没有选择，所以采用“给痛苦”的方式就有效；但是自助餐厅给客户“痛苦”，客户有选择，人家就都跑了，选择别的餐厅吃饭。
老板后来根据自己的“时空角”，采用了“给快乐”的策略，利用了人性爱占便宜的心理，让客户数量暴增，很多人就是冲着都吃光了，可以奖励10块钱而选择来他家吃饭。
就像我们很多老板出去学习，学了一大堆“世界500强”的策略，结果回到自己的企业一用，发现不落地，其实就是这个原理，那些“大师”只讲了策略，但是并没有交代策略使用的“时空角”，所以你回来用了不好使。
所以，学会了策略那是知识，学会在什么“时空角”用才是智慧！
有些老板说，我没时间学习，我没钱学习，我怕上当。正是因为你没时间，你才更要学习，你的生命还要耗在企业里多少年？正是因为你没钱，你才更要学习，紧紧巴巴的日子你还想过多少年？正是因为怕上当，你才更要学习，不走出去涨涨见识，你以后怎么判断哪是机遇，哪是陷阱？
仔细看看，这些人中有没有你的竞争对手？祈祷他们还在麻将桌上，而不是出现在这里吧！
▶【视频】——学员分享：三个问句省下100万？
十年前，因为我不行，你错过了
五年前，因为不相信，你拒绝了；
三年前，因为不可能，你放弃了！
今天，因为怀疑，你又要擦肩吗？
大爱存心中，商场不留情！~
【为什么冯晓强老师的课程这么有效果呢？】
冯晓强老师是培训界唯一的一位做实体，一点一滴、由小到大做到亿万富翁、做到市场第一名才转向做培训的，实实在在做到有结果的一位实战派企业导师！
【三天两晚您将收获？？？——老板身心解放】
●意识潜意识：就像机器人一样你的行为受什么所控？
●三套软件：管人管思想，想怎么才能摸得着？
●情绪来源：领导力就是领导对方的情绪，如何煽动情绪？
●一生何求：如何让员工工作动力不减，激情不断？
●信念力量：如何让员工任劳任怨，爱岗敬业？不跳槽？
●团队建设：如何打造稳如磐石的团队？
●价值交换：如何将你公司的不良资产变废为宝？
●领导魔力：建立庞大的商业帝国，领袖应抓的两大核心是什么？
●自动自发：如何将员工变成无人驾驶的机器人？
●危机转机：学会一套将任何倒霉事变成好事的转运工具？
●命运掌控：学会一套准确率高达99%的算命方法？
●团队病毒：如何瞬间将抱怨者变成一切问题都是我的问题的责任？
业绩暴涨8-128倍、员工自动自发，做梦都想着工作、老板身心解放，有钱又有闲
十年红海垄断实战经验，36年经商感悟，融合国内外50多为大师智慧。简单、易懂、实战、落地......
课程特点
1、以心理学为基础，NLP理论为框架，加以讲师经营企业36的经验，分享百合装饰集团如何五个月做到家装市场第一、五年内垄断吉林省家装市场的成功经验和方法。
2、学员可以在课堂中就工作和生活中遇到的各种难题，向老师提问，如团队管理、如何激发团队积极性和凝聚力、如何拓展业务等，老师会给予最适合学员的解决方法。
3、我们相信企业的一切问题都是人的问题，当我们看人就像看一碗清水，我相信问题将会迎刃而解！
4、课程气氛欢快愉悦、松弛有度，相信在这三天内您不但能够学到想学的知识，更能够结交各行业最顶尖的人脉，与各行业最具智慧的2000-3000位企业家进行智慧的碰撞、思想的对接！
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不懂人 性，任何的道理都是屁话；
不懂人性，任何的制度都是空谈。
10月14-16日，
晓强老师在 北京 为你破解人性，
找到解决万事的根源。
1、解码人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。
2、管理员工。.管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。
3、招人留人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？
4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。
5、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。
6、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。
7、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。
8、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。
近期课程预告： 188期《NLP商道智慧》北京精华班
时间：10月14-16日
地点：北京·九华山庄
导师：冯晓强
189期《NLP商道智慧》昆山精华班
时间：11月12-14日
地点：昆山皇冠国际会展酒店
导师：冯晓强
190期《NLP商道智慧》东莞精华班
时间：12月08-10日
地点：东莞·嘉华酒店
导师：冯晓强
《NLP商道智慧》课程把NLP心理学原理应用于商战，从根源上解决人的问题，进而解决企业问题。都是运用冯晓强自己的案例，课程中含有大量实战、落地的方法，简单实用，拿回去就能用，用了就有效。让中小企业老板实现业绩暴涨，身心解放，不但要赚钱，还要从企业中解脱出来。
有些老板说，我没时间学习。正是因为你没时间，你才更要学习，你的生命还要耗在企业里多少年？
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当然，如果你有顾虑，我也向你郑重承诺，如果你对三天的内容不满意，可以当场提出申请全额退费，无需理由，基于9年236000个个老板的改变和认可，这点1000%可以做到.......
以上是关于NLP商战 | 为什么同样的策略，别人用好使，你用就不好使？——冯晓强的主要内容，如果未能解决你的问题，请参考以下文章