企业如何进行股权架构设计?

Posted 2021-04-10 众合智汇

股权架构设计一直是企业家最关心的问题，也是决定着一个企业家命运、一个企业传承的关键问题。在商业竞争中，不乏知名企业家因为在股权架构的设计上出现差错，导致被资本架空、被股东控局，最终大权旁落的局面，正所谓“谬之毫厘失之千里”。

三藏课堂将教会企业家设计一套科学、有效的股权架构工具与方法，助力企业稳健运行、保障团队高效激励，为企业的有序传承保驾护航。

在商业战争中，前有马云的支付宝与阿里巴巴大战，后有雷士照明吴长江饮恨出局，股权不仅仅是股东之间的博弈，也是企业与资本之间的角逐。那么，如何设计股权架构，使之既能够保证企业的有效运行，又能起到良好的激励作用，成为重中之重。

关于股权，你了解多少

一个企业中，股东之间不同的占股比例，具有不同的权限；在不同的法律体系中，具有同等股权的股东具有的权利也不尽相同。股权架构的设计，不是简单的利益分配，而是需要综合考虑时间、空间等各种因素的系统化的科学方法。企业所处的产业、选择的行业、企业所在的地域、团队的状况等等因素，共同决定了企业股东的权利配比以及上市前主板市场的选择。

不同股权比例的股东所具有的权限(理论情况与实际情况会有出入)

如何设计科学有效的股权架构

公司成立初始，出资人往往不只一个，如果有多个初始股东，那么，两个股东各占50%的股权?三个股东按照各33%平分股权?还是严格按照股东出资金金额计算配比?显然，这样的股权分配在企业走向成熟期进军资本市场的时候将面临极大的困境。

企业引入投资方，到底该给投资方多少股份?企业的估值谁说了算?到底该不该签对赌协议?这些，在很大程度上制约了企业家对引入资本快速发展的期望，更有甚者，因此视投资人为洪水猛兽。

科学有效的股权架构，既要保证核心股东的对企业的控制权，又要保证对创始团队的激励作用，同时要预留出足够的空间为企业长期发展引进人才打下良好的基础。三藏专家团队，用自身25年的实战经验帮助企业家梳理股权问题，助力企业良性发展。

股权架构设计的基本要素

在最开始股权架构没有处理设计好的话，很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权架构要怎么合理设计，才能让企业越做越稳呢？

企业在设计股权六大考虑维度：股权布局，  股权合伙， 股权投资， 股权融资，股权众筹，股权激励。

股权结构的设计完全系于创始人一人，但是在企业创始发展之后，股东团队逐渐壮大，企业的股权结构也要开始进行切割，股权结构要开始完善。优化设计企业的股权结构，就是在对企业的股东手中的股权比例进行合理的划分。

那作为公司的创始人，公司不同发展时期，应该如何进行股权架构设计，合理规避风险呢？作为有远见的创始人，不想踩别人踩过的坑，又如何做公司控制权的设计呢？这是值得每一位企业家深思的事情。

                   

甘老师：177-8015-5501

徐老师：183-8059-7977

帅老师：157-0022-1230

华老师：157-0023-4327

张老师：180-1112-7476

熊老师：136-2816-2616

更多精彩课程请前往联系客服老师咨询......