完全未接触过软件测试的人，培训两个月就可上岗，这现实吗？

Posted 2021-06-29 测试员小静

最近我公众号的一位粉丝遇到了这样的一个小问题，问我没有接触过软件测试培训两个月可以上岗吗，下面我就为大家解答一下。

以我的经历，来说下什么样的人不需要培训：

1.自身基础较好，自控力较强

比如一个计算机专业的学生要入行软件测试，可能就不需要进行入门培训了，自己找点视频看看就能很快上手，本身起点比较高，他们真正需要培训的阶段可能是在职提升突破瓶颈的时候。

2.学习能力超强，有主见

大家缺少的不是学什么，而是自学的能力。很多人必须承认的一点就是，自己对于学习内心是抗拒的，因为学习和健身这些事情都是反人性的事情，人性就是贪图享受。这类人会通过强烈的企图心来推动自己，更重要的是，能够主动寻找前人走过的路，找到适合自己的学习路径。

3.时间充足，允许试错

这类人或许并不是很聪明，但是好在年轻，不怕犯错，而且有着一股子蛮劲，管他有用没用，先学了再说，最终往往也能获得很好的效果，很多的大神，都是从类人中凸显出来的。

4.身边资源比较丰富

比如前面说到的身边有人带，因为能够及时解决实际问题，这种情况下或许技能不够系统，但是短期内是足够使用的。

如果说，我感觉上面的优势我都没有，好像都不突出，那么，建议你还是可以考虑去培训一下的。

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如果决定去参加培训，你得知道培训能解决什么样问题，不要妄想着只要培训就一定有结果

首先就是效率问题，把你可能需要花费半年学完的东西给你压缩到3个月集中学习，定时定量按计划进行突破；

其次是思路的问题，让你少走弯路，学习的内容和方向给你规划好，不需要再去来回调整内容，方向对了，剩下的就是朝前走；

再者是自控力的问题，强制你学习，付出了金钱的成本，结合督学的体系，去对抗你的惰性

最后就是针对性解决问题，尤其在自学的过程中，最大的门槛就是没有实战项目和遇到问题不能及时解答，这样会极大程度耽误学习进度和学习效果。

所以，准确的去衡量一下自己的实力以及身边可以用的资源，你就会知道自己要不要去找一门课程去培训一下。

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最后就是在挑选培训机构的时候，有几种情况一定要擦亮眼睛：

• 包就业的一定不要去（随便找家稀烂的公司让你就个业还不容易）
• 老师不是一线大厂的的不要去（稀烂的老师教不出好学生，甚至教过时的知识）
• 先就业后付款不要去（前面你不花钱觉得多爽，后面贷款还不完就有多心塞）
• 对学员资质的不加筛选不要去（不因材施教，你只是一个盈利数字）
• 所有承诺给你简历造假的不要去（害人害己，真正受益的并不是你）

下面说下2个月的时间可以学会哪些东西：

为了满足基本的工作业务需求，下面的这些内容是你必须掌握的:

我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

• 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
• 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
• 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一档：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

简历不会写？拉到文末帮你解决这个问题！

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二档：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

• 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
• 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
• 性能测试工具≠性能测试
• 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、javascript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

第三档：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；

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