完全未接触过软件测试的人,培训两个月就可上岗,这现实吗?
Posted 酔清风
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文末给大家准备了面试资料(面试题加学习资料等),需要自取!
首先,两个月的时间,达到初级测试员的水平有希望实现,但是达到高级测试员水平则不容易。两个月的时间比较短,在这么短的时间之内基本是掌握一些粗浅的入门技能,即便说软件测试工作门槛低,但是它包含的内容也很驳杂。
我们可以把软件测试分成两个方向,第一是简单的功能测试,第二部分是自动化测试。功能测试需要我们掌握扎实的理论知识和常见的概念,比方说用例设计、产品需求分析、测试需求分析方法、测试报告等;linux命令、mysql我们要懂一些,测试管理工具QC、缺陷管理工具JIRA我们要学会使用。
初级测试要掌握的内容
而自动化测试就要更难一些,需要了解掌握web和移动端自动化,知道自动化测试的架构,知道svn、unittest、selenium工具怎么用,掌握一些Java和Python的语法命令等等。如果说学成后近期考虑找个不错的企业上班,那么企业级的性能诊断基础测试、性能调优、性能测试报告撰写方法你就都得懂一些。这些知识想在两个月内做到轻车熟路,你就必须付出汗水与努力。
另外,既然决定学测试,那么可以把目标定的高一些,学习高端测试的岗位必备技能,虽然过程比较辛苦,但是我们的竞争力会因此提高。普遍来讲,市场上,低端的测试员岗位竞争很大,待遇也不是很好。
还有就是,学习从来不是时间的问题,而是效率的问题!80/90后的朋友,回想一下大家小初高时期的学霸,是不是还有跳级的?都2022年了,互联网时代的下半场,两个月转行成功难道还是匪夷所思的事情么?参加软件测试培训,主要的目的是为了找到软件测试的第一份工作,入行而已,一个小白就是闭关培训一年,也不可能出去直接做个年薪几十万的测试开发。
通过培训来转行,本来就是趁热打铁,一鼓作气,早点学完早点上班,学习周期拉的太长,反而容易学着后面的,忘记前面的,如果线上学习还好,线下面授如果学习周期过长,房租什么的都是成本啊,早点拿到offer上班,度过试用期转正赚回培训的学费,这才是王道。
也许有的朋友会有疑虑:两个月能学好吗?会不会学习内容缺斤短两?
培训课程含金量,讲的知识点全不全,看看课程大纲多对比几家也就心里有数了,课程质量好不好,多试听对比几家也就知道了,如果是因为自己小白担心听不出来,也可以找个现实生活中认识的做测试的朋友,陪你一起试听把把关,学习的成本不仅只有学费,时间才是更昂贵的成本。
自动化学习路线
福利
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