如果你昨天刚离职却忘了退公司的群，转天一早领导找你让你尽快退群，你会做何感想呢？

Posted 2021-06-25 hzcyacom

上个月提出辞职后，直到昨天才做完交接工作，可今早领导又给我打电话，本以为是有工作问题，但没想到领导却说:“公司的资料不要外泄，不然公司会追究你的责任，还有请尽快退出公司群。”我当时一拍脑袋，心想:“竟然把这事儿忘了。”

 

我之前在一家咨询管理公司上班，主要的工作任务就是帮助中小企业，设计他们的市场运营方案和企业内部的管理体系，所以我经常会接触到各个企业非常机密的资料，例如:商业模式、财务数据等等。

 

在服务客户的过程中，也经常会有客户看好我的能力，想要挖我，直接到他们的公司上班，后来我被一家公司的诚意打动了，这家公司给我开出了80万的高薪，而且还有公司期权，只要我答应跳槽过去，就马上签合同，这家公司的老总亲自来找过我3次，最终我答应了他。

 

就在上个月，我跟公司提出了辞职，准备跳槽到客户的公司去，可因为手上有一个项目没有做完，而且又没有同事可以跟我交接，所以我用了一个月的时间，终于把手头的工作整理完了，直到昨天才喝，公司安排了新人交接完工作。

 

昨天回到家已经是晚上11点了，因为之前几乎每天都会加班，所以我想趁着这次跳槽的机会也给自己放两天假，当休息好，调整好状态，再去入职。

 

可今天早上我还没睡醒的时候，就听到手机铃声响了，我拿起来一看，原来是之前公司的领导给我打来的电话，本以为他是有工作问题要找我，但没想到，领导却说:“公司的资料记住千万不要外泄，不然公司会追究你的责任，还有请尽快退出公司群。”

 

我当时一排脑袋，心想:“竟然把这事儿忘了。”

 

因为昨天忙得比较晚，而且交接完了工作，我的心里感到比较轻松，就忘记了上班儿时的紧迫感，回到家，我洗完澡之后，就躺在沙发上看电影，把要退出公司群的事情完全忘在了脑后。

 

这件事儿实属不该，本身在交接工作结束，办好离职手续后，我就应该立即退出公司群，但就因为这一点点的精神上的松懈，就耽误了退出公司群的事情。

 

我们的公司群特别多，除了公司内部工作群以外，还有很多和客户协作的工作群，每一个工作群内部都有很多涉及到商业机密的资料，我已经离职了，就不应该再接触这些资料了，所以领导叫我退出公司群，我并没有不开心，反而非常理解领导。

 

与此同时，我对领导还抱有愧疚和歉意，因为退出公司群本应该是我主动做的事情，现在却又要麻烦领导来提醒我一遍，领导这么做其实是为了保护我。

 

我觉得领导的处理方式也非常尊重我，既然我已经离职了，其实领导直接把我踢出群也是可以的，但是领导没有这么做，反而是非常善意、友好的提醒了我，应该退出公司这件重要的事情，其实我内心是非常感谢领导的。

 

如果昨天刚离职却忘了退公司的群，转天一早领导找你让我尽快退群，我会有以下5种感想:

 

领导为了保守公司的机密，让我退出公司群，可以理解

 

公司群里拥有大量内部协作和外部客户的资料和信息，就像每个人都想保守自己的秘密一样，公司群里的资料和信息同样也是公司的秘密、客户的秘密。

 

领导为了保护公司的机密，善意的提醒我让我退出公司群，我是非常理解的，如果换做我是领导，我也会这样做的，因为这是对公司负责，对客户负责，同样也是对离职员工负责。

 

领导让我退出公司群，也是一种善意之举，其实领导是为了保护我，我非常感谢领导

 

领导让我退出公司群，其实也是对我的一种保护，因为如果我能立即退出公司群，就证明公司群内部各种机密信息和资料，在未来的时间里就与我无关了，早一点退出公司群，就会少了很多风险。

 

因为如果万一公司群里的资料有泄密的情况，我可以根据退出公司群的时间节点，轻松地摆脱自己的嫌疑和责任，领导很快的提醒我退出公司群，我内心是非常感谢领导的。

 

领导给我留面子，尊重我，才会让我自己退出公司群

 

其实领导完全可以不给我打这个电话，直接把我踢出公司群，但领导并没有这么做。

 

第一、主动退出公司群，总归比被领导踢出公司群要有面子的多。

 

第二、如果领导直接把我踢出公司群，我会感觉到一种人走茶凉的意味，而且公司其他的同事也会看在眼里，这样对公司的文化和团队凝聚力都会产生负面的影响。

 

第三、领导是因为重视我，在未来还想和我继续保持联系，保持亲密的关系，所以领导才会打电话主动提醒我退出公司群。

 

所以，我非常赞赏领导的做法，我主动退出公司群，对公司和对我个人都是有好处的，领导的提醒很好的保护了我的尊严和公司的管理文化。

 

对于我来说，已经离职了，退出公司群本就是应该的，而且还是责任

 

既然已经从公司离职，那么就不再属于公司的员工了，对于可能涉及到公司机密信息的公司群，本就应该我自己主动退出，这也是我的责任。

 

因为我如果继续在公司群里，不仅会影响以前同事之间的工作协调，还会让很多客户不方便在群里讲话，发送信息，所以如果我继续在公司群里，没有退出的话，会对以前的同事和客户产生不好的影响。

 

领导提醒我退出公司群，正好让我避免了这种尴尬的境地。

 

退出公司群好处多多

 

像我之前的公司选秀比较多，有同事之间内部协调的公司群，也有跟客户联系，传送信息资料的公司群。

 

这些公司群的信息数量比较庞大，不到十分钟就会有上百条信息，非常占用手机内存，同时繁杂的消息提示音也会让我内心感到不安。

 

除此之外，我主动退出公司群，也就从侧面向客户证明我已经离职了，那么那些客户就不会因为工作问题来找我了，这样也省的我要碍于情面，去帮助他们解答各种各样的问题。

 

同时退出公司群后，还会收到一大波的消息联系，这些客户和同事都是对我表达关心的，而只有在这个时候，我才能发现哪些同事和客户对我是表示非常认可的，哪些人是未来可以继续保持。

 

写在最后：

 

不泄露前公司的机密，不抢前公司的客户，主动退出公司群，这些都是遵守规则的体现，而遵守规则的职场人不管在哪里都会更受欢迎，哪怕是已经离职后，我们都应该严格遵守这些规则。

 

如果我昨天刚离职，却忘了退公司的群，转天一早领导找你让你尽快退群，我觉得我不会有任何负面情绪，而且对于领导提醒我退出公司群的行为，我是可以理解的，同时我也认为领导这么做是为了我好，既能帮我避免一些不必要的职场责任风险，又体现了对我的尊重，我非常感谢领导能够提醒我退出公司群。

 

同时我也建议，即将离职的朋友，为了自己的面子，还有以前同事、客户的方便，在离职的时候最好能够主动退出公司群，这样对自己、公司、同事、客户都有好处。