比 FlinkKafka 更有深度!做大数据一定要牢牢掌握的现象级技术!
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了比 FlinkKafka 更有深度!做大数据一定要牢牢掌握的现象级技术!相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
前几天面了一位 91 年的大数据架构师,他工作 8 年,5年后端开发经验,从事架构设计只有短短 3 年时间,上份工作已经10万月薪了。但让我惊讶的是,他对架构设计的理解深度与广度,远在很多经验丰富的“老江湖”之上,并且已经完全形成了一套自己的方法论!
话说回来,那个小伙子要100k真一点也不多,看看行业的 JD 就知道了,现在高阶架构师这么缺,到哪他都抢手。
和他聊完后,我忍不住开始思考一个问题:为什么相同的工作经验、差不多的履历背景,人与人之间的差距,比人和猩猩的差距还要大?
01
年薪上百万的架构师
和月薪 40K 的架构师
差距到底在哪?
先说结论:差距不是一点半点。
在我的认知中,架构师的能力等级,可以粗略地划分为 3 个段位:
第一阶段:照搬照套已被检验过的成熟架构体系,小改小动调整一下,基本上完全按照别人的设计思路走,只进行迭代。
第二阶段:有初步的架构设计思路,并且具备按计划实施落地的能力,但基本只聚焦当前业务模式,很少为未来进行预判架构设计。
第三阶段:已经形成一套自己的架构设计方法论,不论面对什么业务、什么场景、什么需求,都能高效地给出优雅的架构设计方案。
如果你还停留在前两个阶段,那么你的架构思维很有可能还没被启蒙,你的百万年薪之路正在等你开启。
不论你身处何种职位,接下来,我建议你认真读完这篇文章,一定会影响你未来 20 年的技术生涯!
02
决定成长速度的不是努力
而是认知与思维
作为前 58 集团技术委员会主席、前转转首席架构师,我最近一直在反复问自己一个大数据架构师成长问题:百万年薪大数据架构师的核心竞争力,到底是什么?我认为,是对架构设计的升维认知,以及所具备的顶级思维模型。
我将自己 10 年首席大数据架构师的经验,总结成了 9 大顶级思维模型,而我想告诉你的第一条准则(百万年薪大数据架构师的顶级思维之一),就是根据(业务)场景Balance的架构设计思维模型。
BAT 超一线大厂大数据架构设计固然优秀,但照搬拷贝就变的很可笑。作为顶级架构师,你需要根据所处公司的业务特点、请求并发、数据规模等场景给出灵活优雅的架构设计解决方案,满足公司未来6个月到2年的业务发展需求。
03
从普通工程师到技术委员会主席
我靠的就是这套思维模型
回想我成长为首席架构师之路,也的确践行了这套思维模型与方法论。
2012年负责IM架构设计、2013年负责招聘业务大数据架构设计、2014年负责房产业务大数据架构设计、2015年二手电商大数据中台架构设计……通过不同业务场景、不同请求并发、不同数据规模、不同安全要求等异构场景架构设计的千锤百炼,才让我真正拥有了这些顶级架构设计思维模型。
百万大数据架构师 9 大顶级思维模型
具备这些顶级大数据架构设计思维模型,也就具备了大数据架构设计的“道”,也就彻底明白百花齐放的架构模式(OLTP架构、OLAP离线架构、OLAP实时架构、Lambda架构、Kappa架构、中台化架构、云原生架构等)只为满足各类企业不同场景的业务需求,从而能够真正做到架构设计的终极目标降本增效。在新技术日新月异变化的今天才不会迷失方向,才不会担心惧怕所谓35岁年龄问题。
具备这些顶级架构设计思维模型,也就具备了大数据架构设计的哲学本质,从而形成了以不变应万变的架构设计能力,在面对任何复杂的业务场景都能够给出优雅的架构解决方案。
那么,如何拥有这些顶级架构思维模型?我想,只有切实在企业级真实架构设计实践才能出真知!
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