面试官一句话点醒了我：三年的 Android 开发经验 = 人家一年！凭啥给你 25K？

Posted 2021-05-20 清风Coolbreeze

我在一家公司待三年了，最近找工作两个星期了，小公司还好，稍微大一点的公司就屡屡碰壁，今天在面试官问我还有什么问题要问他的时候。

我说，我比起哪些优秀者来说，缺了什么？

面试官：你给我的感觉像刚毕业的，你做事各方面态度积极，解决问题也快，但是你掌握的知识是零散的，不是系统的。你解决一个问题之后也没有去反思问题背后的知识原理，可以做哪些优化。

我：对，我最近也害怕我三年经验只相当于人家一年的经验。

面试官：你已经是这样了。

说出来有点害臊，反思这个东西也是痛苦的，所以可能以前我也逃避去思考，去优化，去构建自己的知识体系，然后一点点的变为平庸。

仔细想来，我也不是特别喜欢客户端，但是这是我的事业，我靠它吃饭，就必须让我热爱它，我喜欢解决完问题之后的成就感。但是说来惭愧，大部分经验都是来源于面对百度、CV编程。

我在一家公司待着，刚毕业的时候接触了一些应用开发，熟悉APP应用框架的搭建，慢慢的搭建公司的项目，三年来，我只是一个熟练的代码工具人而已。只是去使用，没有真正地去了解背后的实现过程和原理。久而久之，像温水里的青蛙，发现自己想拼命跳出锅里的时候已经被煮熟了。

具体来说，我失败主要有下面这几个方面：

• 基础不扎实： 网络基础知识不扎实，深入问到http和网络问题就死翘翘

• 没有对项目进行复盘总结和衍生： 对于做过的项目，没有去深刻地思考怎么优化，自己可不可以实现一个类似的功能等，只是贪图快速解决问题，就放着不管了

• 无输入的产出代码： 总是在项目中积累经验，使用惯性方法去解决问题，没有主动去系统学习，没有输入的产出代码，最后只是重复性劳动而已

• 逃避数据结构算法和底层 ：之前我的态度就是，“用不到，看不见，不管，不碰”，结果被面试卡住了脖子。

反思自己在求学路上遇到的不少学霸，都是善于归纳，总结，和吸收，举一反三的。这类人不仅是在学习上，就算在就业上、在各个行业都是蛮吃香的，他们学习东西快，上手也快。归纳总结，不断重复训练，吸收为自己的东西。

见贤思齐焉，见不贤而内自省也。

希望各位能把我当做反面教材，不想学的时候能想起我，“看看那个人，工作三年了还像一年的，不学习就是他这种后果。”

最后，我想说的是：

职场上有两种状态：一种是温水煮青蛙，煮到最后被沸腾掉；另一种就是坐冷板凳，你自己再不起来越坐越冷，最后你的屁股就冰的恨不得粘在哪板凳上，你都不知道。

这两个种极端都很可怕，人一定要有自知，不要陷在一个情境里面，包括一个特别好的情境，你也要自知，你要知道那一定不是常态，忧患意识很重要。

还有很重要的一点，就是你一定不是说你现在就可以心安理得得享受这一切，你一定要知道，你在最高峰的时候，下面一定是下坡路，你一定要有办法，要么拽住自己，下滑的速度慢一点，要么就是要做好准备，积蓄东西，在我下滑之后，我有办法再弹起来。

竞争就是场战斗，每时每刻哪怕比如说不管是坐冷板凳的人还是一直在顶峰的人，都是在战斗，停不下来的。

最后，在这里我给大家提供一份自己收录整理上述技术体系图相关的腾讯、百度、阿里、美团、字节等公司历年的android高级社招必刷文档和Android核心技术栈笔记（都已整理成PDF模板），包含了Android 基础，进阶，架构、 Kotlin，Flutter，NDK，Jetpack，Rxjava，小程序，面试题，面经都有收录，供君一览。

还有 高级架构技术进阶思维图帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索的时间来学习，也希望大家可以和身边好友一起学习。最后祝愿大家都能有个光明的未来。

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