在全员编程时代下,软件测试员又该何去何从？

Posted 2021-05-18 不是Z君

五年前，我在南方的大城市：广州，做着一个快乐的游戏测试，工作不太忙，对一切技术充满了好奇心。测试工作不专业，也不受重视。但我有自己的快乐。工作不忙的时候，我今天学学Python，明天学学自动化selenium。。

有一天，老大说你对咱项目做个接口自动化测试吧。我就跑去问百度、谷歌和群里的朋友，告诉我需要什么样的工具，什么环境，就这样照猫画虎的给做完交任务了。对自动化又产生了浓厚的兴趣，发现测试还能这样的做。就找视频、找资料、买书忙碌的不亦乐乎。发现要会语言，没事儿咱有的是时间。。。。。努力学习中

后来，听说外面的世界很精彩，为一颗不安分的心，我还年轻，我不能局限在这悠闲的生活中消磨自已。有人说毕业的五年很重要，毕业的五年可以将会让同学之间的距离拉得很远。而且五年后的样子也基本可以看出你后半生的样子。所以，这五年不能输在起跑线上。这才是真正人生的起跑线，学校的成绩与之相比一文不值。后来，我去到了大城市：深圳，这里薪资比以前高一倍多。这里的有专业的团队，规范的流程，测试与开发平起平坐。我应该感到高兴，我们受到的重视，找到了工作的价值。

你的路在哪里？

繁杂业务，因为刚来，我每天都在熟悉都各种被测系统的业务，各种文档、需求、用例。第一轮–第二轮–第三轮—报告–总结。你每天都很忙，有时为了赶系统上线，甚至需要加班。你无暇学习新的技术。然后，习惯了这个薪水，你会发现他越来越不够用，等着每年微薄的调薪，也许刚好够赶上物价的上涨，干了三到五年之后，你想到换一份工作来提高薪水，你可以要高薪的资本是什么？规范的流程，对不起，我们公司流程和你上一家不同。对业务的熟悉程度。对不起，我们公司的业务和你上一家不同。你还需要重新学新的流程和业务。

噢！噢！我去面试测试主管和经理，请问你有管理经验吗？你如何去协调整个团队？

噢！噢！那我在工作之余学学性能测试或自动化。这时你的尴尬就出来了，你已经快奔三十了。对于性能和自动化的理解，因为都没有太多的项目经验。而根据你的情况，你们只能应聘“初级”性能或自动化测试员。初级开的薪资也许还没你目前的薪资高。你是做呢？还是放弃呢？找一个比目前薪资低的职位，已经不单单是你个人所决定的了（你背后有一个家）

因为初到一个陌生的城市，第一份工作，要薪资也是参考年龄同工作经验，技术水平又差不多的朋友。所以，一直很好奇，当做测试快奔三的朋友处在一个什么价位，大概对自己三到五年之后处在一个什么状态做一个评估。当然，决定价位会有各种因素，我只想知道一个比较普遍的现象。所以，问了一个大我几岁的朋友。

测试进阶的三个阶段

我把测试分三个阶段吧！以我的鼠目寸光目前只能看到三个阶段。

刚入测试的朋友应该都属于第一个阶段，薪资3到6K都具多，当然也更低或偏高的。大概都属于第一阶段，而且大部分对进的公司测试这一块不专业。由于，初做测试，对各种测试技术充满好奇，热情很高。

然后，工作一到三年之后跳到第二阶段，薪资也会5到9K的样子，因为他们有了工作经验，再找到这个价位的工资应该不是特别困难。基本上所有人都可以从第一阶段进级到第二阶段，只是所用的时间有长有短，资质好的一年，资质略差的三年。没有鄙视谁的意思，当然还要看机遇之类的。主要还是看你对测试技术掌握速度和程度。

我把第三阶段定位1w以上，从第二阶段往第三阶段走，不再与工作年限有太直接的联系，谁能告诉我工作八年的就一定比工作六年有能力强，但工作三年的大多情况要比工作一年的优秀。这个阶段比较漫长。是第二阶段与第三阶段的一个沟。能给你这个价位的公司和岗位也不多。而且你需要在这个行业里独特的技能，大多人所不具备的。

当然，我这三个阶段是三十岁之前的，测试技术在中国的发展也很短暂，有专业做了十年测试的人都很少。很多都转行创业，做管理。

你想三十岁时是一个什么状态？

如果对软件测试、接口测试、自动化测试、技术同行、持续集成、面试经验交流。感兴趣可以进到644956177，群内会有不定期的分享测试资料。

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