35岁危机下，大厂七年经验约等于零？

Posted 2022-03-11 TEST_二 黑

做测试7年，月薪8k，因为舒适和安逸忽略了能力上的长线发展，33岁的我按部就班的成为了职场螺丝钉：工作稳定、分工明确，但是没有成长，无法养成全栈测试思维。

破解中年危机的方法其实是提前预防，而不是等到危机发生的时候再去找方法。## 标题

高龄测试员现状

我有位在深圳工作的测试员朋友分享了他的工作经历，他今年35岁，前不久被公司辞退，是在大厂干了七年软件测试，面对家庭，房贷，车贷的压力，让他的生活都是一片灰，离职后最让测试员感到痛心是在面试多家公司以后都被面试官所拒绝。

其中最主要原因就是因为测试员的年龄过大，由于他已经有了家庭小孩，而且马上到了上学的年龄，老婆全职在家带娃，家里的全部收入和支出都费用都需要他来承担，长时间找不到工作，让这位测试员的压力也是变得越来越大。

为什么造成这一现状？

第一、老员工工资比较高

其实在职场中，工作并不是领导不愿意提拔老员工，而是因为老员工的工资确实高得离谱，这是公司领导难以承受的，所以在提拔员工时，有些领导他们甚至会注重那些新员工，并不愿意去看重老员工的能力，毕竟老员工的收入就占了公司用工成本的很大一部分，有些公司老板会隔三差五的劝退老员工，让老员工在职场中没有办法有更稳定的工作状态。

第二、老员工能力难以得到提升

在公司里工作，其实35岁以上的老员工都不愿意再去学习，因为他们想要通过过往的能力和经验在公司里执行任务，而且当他们发现凭借自己的能力可以去解决问题，那么就没有必要再去参加培训班去学习，提升自己的综合能力，所以这些老员工是不可能通过领导考核的，相反那些新员工敢想敢拼，而且敢于学习，最后在职场中才能够得到领导的特别照顾。

第三、新员工容易管理

大家在职场中都不希望被领导套路，可是领导也是迫不得已，毕竟在管理员工的时候，有些老员工肆意妄为，总是跟领导顶嘴，那么领导自然就愿意去管理那些刚进入公司不久的新员工和大学生，一方面是因为这些大学生很听话，他们在执行任务的时候非常的稳定和踏实，另外一方面是因为那些35岁以上的老员工，在职场中有一定的地位和威望。
如果领导和这些老员工发生争执，那么彼此之间就很难化解，所以领导在管理员工的时候，其实也会通过一些比较轻松的方式在公司里才能管理得如鱼得水。

解决办法

第一、体现自身价值

很多人陷入了一个误区，价值和价钱这个是2个概念，你要努力让老板看到你身上的价值。更重要你要让老板知道你给公司带来的那部分价值除了你，谁也不能创造出来，独一性，才是让你立于不败之处！

第二、提升自身能力

1.多读Bug

如果你和一个团队的软件测试工程师一起工作，那么请阅读他们每天发的Bug，特别是那些针对你的测试部分的Bug 。你可以从别人如何找到Bug中学到很多东西。提高自己的观察力。

2. 多读代码

找到你测试的那部分功能的代码。虽然写代码并不是你的事，但是读那些代码常常会帮助你找到潜在的边际情况和软件缺陷。多学习一项技能，多一次晋升的机会。

3.参加软件功能的设计

在软代码编写之前，在仍有可能有大的设计变更的时候，积极参加软件的计划阶段，这会帮助你了解正被考虑的折衷和权衡。了解的深了才能看的更远。

4 .设计你的测试

无论是寻找边界值，运用组合技术，画图表，或创建测试模型，把你的想法放进你的测试设计中总是有用的。在试探性测试的时候，有意识地去交替你的测试计划和产品学习。不断尝试找到更好的方法。

5.和别人合作测试你负责的部分

和有不同专长的人一起测试你的功能模块，一起讨论测试的点子并且征询他们的反馈意见。交流经验，共同进步。

6.学习你测试的软件

即使你只是测试一个软件中的很小一部分，成为其它新功能和整个软件的专家都会帮助你成为一个更好的测试工程师。经验是一点一点积累的。

7培养和开发人员的良好关系

测试工作有时候是对抗性的，以致很容易使有些与你共事的人在做决定时忽略你的意见。与修复Bug的开发人员建立坚实的关系对了解最新进展和促成Bug的修复会有裨益。良好的沟通能力是解决问题的前提。

8.扩大你的领域和人际网络

成功的人都有一个的坚实可信的交际圈。他们可以从中得到他们需要的专业知识和建议。不断在你的公司内部和外部结交新朋友并发展专业领域的联系。朋友圈是很重要的！

9.寻找良师或榜样

我和许多出色的测试工程师一起工作过，并且从他们那里学到了很多东西。为了提高你的测试技能，你应该寻找“顾问”与他们见面或者榜样向他们效仿。三人行，必有我师焉！

10.保持自省

测试工程师善于发现软件的缺陷。如果把这种敏锐运用到自己身上，我们一定能更有效的发现自身的不足之处。吾日三省吾身

11.不断学习

不管是“软技能”，比如公开演讲， 或者编程语言，亦或新的测试技术，成功的软件测试工程师总是会从繁忙中抽出时间来坚持学习。

12.爱你所做的事，并把它做好

如果你不能承担放弃当前工作的代价，那么就学着去热爱它。测试人员有时会变得嫉世愤俗，尤其是在困难的发布周期中。享受工作并且不满足于仅仅完成计划内目标的人才会成为优秀的测试工程师。

一、要有明确的学习计划

我在学习的半年后觉得自己啥都懂，但又什么都整不出来，原因就是今天学点Python，明天学点数据库，后天又学点Selenium，一个月以后发现什么都没学会，所以一定要按路线来，往往就是你绕过了那一点点，会导致你根本学不到东西，浪费很多时间。还是那句话：学习千万不要走捷径。

这里我也分享一下我整理的的学习路线，希望能对你们有所帮助！

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在1-2年内完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓加粗样式万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以加入我们的群，946094265大家一起讨论交流，里面也有各种软件测试资料和技术交流。

二、掌握好的学习方法

学：

技术学习，理解最重要，重点要标记，改记的记，改背的背，稳扎稳打。

技巧方式学习，做笔记的技巧，解决问题的技巧。

习：

复习：每学习完一章内容后，要整理、复习和归纳，用笔记本或者思维导图的形式梳理这一张的所有内容。标记重点、难点；整理常见面试题。

练习：每学完一章内容后，要及时的完成课后的练习，一是巩固技术是否掌握，二是查漏补缺，不懂的地方要多看两遍。

重点讲一下解决问题的技巧。因为大家在学习的过程中间，100%会遇到问题，这也是很正常的。

我们都是作为职场人，公司招人就是让我们去解决问题的，而不是去提出大量不能解决的问题。在平时的学习中间就要逐步的养成良好自我解决问题的能力。

网络方式资料查找（搜索引擎）是自己去解决问题的一些方式。

我遇到问题的时候，如果自己解决不了，可以去寻求帮助。

寻求帮助时候非常重要的一点：问题一定要描述清楚，如果有现象，尽量提供截图和代码（截取完整）

不论你是跟着老师系统学习还是咨询身边的朋友，提问都要遵循这个原则，每个人的时间都是金钱，有利于高效解决问题。跟着老师学习会有一对一远程问题解决，也是因为知识付费、价值的等价交换。

建议先按第一个点去提高动手能力，提升自我解决问题的能力，60%-80%的问题其实都是可以用这个方法去解决的，无形之中就积累了很多宝贵经验。

让人眼前一亮的简历必不可少

简历是职场的敲门砖，是拿到offer的通行证，可能对于新手来说，完全不知道怎么下手，这里我写一下我的方法，首先你必须去找一份简历模板，可以是前程无忧，智联招聘，BOSS等自带的模板，也可以是网络上下载的模块，要求：上下结构，简单即可！不要太花哨！这里取几个栗子，什么样的模板是合适的！如下：（对于照片可有可无，长得Nice和可爱的妹纸除外）

有了模板后，然后就要学会包装简历了

1.基本信息：

(1) 需要注意事项：

1.六大要素必填：姓名，性别，年龄，现居地，手机号码，邮箱地址！
2.其次就是填一些对你自己有利的信息，比如：学历：211本科，英语：六级！等，
3.对于妹纸来说可以填写：婚姻情况，这一点对于女性在职场来说是比较重要的一个因素
4.不要填一些无关紧要的信息，比如就有些人填：政治面貌：团员，籍贯：汉族等，

(2) 示例如下：

2.教育背景：

(1) 需要注意的事项：
1.一般格式为：2006.9-2009.6 湖南信息学院 软件技术专业
2.如果是高中学历，个人建议包装学历，因为不包装你连面试机会都没有.。
3.如果是非计算机专业，专业可以不写！
4.可以在下面加一些你在学院的有利经历，比如：曾获得2008年励志奖学金！曾获得什么证书等！
(2) 示例如下：

3.专业技能

(1) 需要注意的事项：
1.个人建议一般要写8条以上，包括数据库，Linux，测试理论，接口测试，自动化测试或性能测试选其一！
2.每一条写的内容多一点，不要几个字就结束了 ，错误示范：熟悉数据库的增删改查！
(2) 示例如下：

4.工作经历

(1) 需要注意事项：
1.一般格式为：深圳市XXX信息技术有限公司 2018.4-2020.4 软件测试工程师
2.工作职责：建议写3-5条工作职责！主要写你在这家公司主要做的事情！
3.注意包装前通过天眼查看看这家公司的主要业务，办公地址，成立时间等信息。这个在面试时可能会被问到！包装的更详细的需要记住公司在几楼几室，每天做什么车去上班等。
(2) 示例如下：

5.项目经验

(1) 注意事项：
1.个人建议：至少写四个项目，为什么？因为最近几年培训机构出来的人写三个项目的写太多了，所以个人建议写四个项目
2.项目中最好包括：app项目和web项目。
3.第一个项目是最近做的项目，也是面试官重点问的项目一定要非常熟悉，对于没有做过项目的新手来说，个人强烈建议去下载一个项目熟悉！可以是手机上的app也也可以是web项目！
4.项目职责建议6-8条以上！
(2) 实例如下：

6.自我评价
(1) 注意事项
重点放在：沟通能力，合作精神，学习能力，性格，抗压能力上！
(2) 示例如下：

这里我也整理了一些软件测试的简历模板和面试题，有需要的小伙伴可以关注公众号：豆子熊，免费获取！

这些资料，对于做软件测试的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。