团队管理1 | 技术管理内驱力

Posted NoamaNelson

tags:

篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了团队管理1 | 技术管理内驱力相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

1 | 技术管理内驱力

1 管理的理解

  • 管理其实就是“管人”和“管事”;
  • “管人”:怎么把人的潜力、本能、特点、能动性等发挥出来和培养出来?
  • “管事”:做事本身,前提是把“管人”整明白,做事就会好做了;
  • 管理对象、基本套路、法则、情景等可以参考如下图。

2 如何开展管理?

  • 刚开始做管理可能会一筹莫展,或者无从下手,作者给出了自己的几个理解,参考如下图;
  • 我觉得这几个方面基本是涵盖全了,不仅仅对于管理,其它方面也是适用的;

3 技术管理内驱力

  • 简单说就是对管理的热爱,文中从外驱力谈起,到内驱力、再到成长和回报;
  • 这里有一点我觉得很重要,就是管理是内驱的还是外驱的。如果说因为外驱来做管理,我觉得很大程度可能不够深入。内驱力才是真正的成就和超越自我。

以上是关于团队管理1 | 技术管理内驱力的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

软件测试管理(管事)

聊聊测试管理的那些事之管事篇

[转载]聊聊测试管理

管理课

技术管理进阶——管人还是管事?

[项目管理-21]:技术人员向项目管理转变时的几个常见思维误区与困惑:如何管事?如何管人?