构建之法第四章第十七章

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了构建之法第四章第十七章相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

一、关于goto函数:滥用goto语句会使程序变得很难理解,而不是所有人能正确的使用goto函数,我的问题是:是不是因为这样所以很多文档规定禁用或少用goto函数?但其实如果可以正确的使用goto语句就不能说程序结构坏了?所以其实不是一定要否定goto语句的,而goto语句也并不是评判一个程序好坏的标准,是这样么?

  但我查到很多博客说想要跳出循环完全可以用其他语句代替例如:exit do,exit for,exit sub,Exit Function,也就是说并不是非goto语句不可,没有goto语句程序完全可以很好运行对吧,那为什么还要使用呢?最初设计goto语句时为什么没有考虑到这个弊端,而且其实goto语句能一直用到现在不被淘汰或者说完全禁用是不是还是有价值的?

  关于第四章,我真的没有其它问题了,因为我感觉在阅读这本书的时候我内心的全部想法大概就是:哦哦原来是这样,哦哦还可以这样,嗯嗯很有道理。然后再去网上查过一些资料之后在阅读就是:是哦,原来还可以这样理解。

  所以对我来说更多的是收获,我坐在电脑前一个晚上,查了一晚上的goto语句以及由他扩展出别的函数语句(call等)的用法,关于goto函数的各种争论。后来提到的两个人合作的各种事代码复审、结对编程、合作技巧等我只有阅读感受,没有问题。

二、关于人、绩效和职业道德:

1.领导力:其实就我的经验看,做一个领导者好像更多的要求不是要有多好的技术,然而情商一定要很高,给我最大的体会的就是在工作室带我们的一个学长,他本身技术非常好,在安排一些事上又做的非常到位,而且是非常会讲话的,非常会鼓舞团队的。连用三个非常好像很夸张,但在他身上我看出作为一个领导者需要最多的不是技术好。我有时感叹我什么时候可以做到那样,那一定是大学阶段最大的榜样了。

2.关于工程师的职业道德:这两天由于给差评,遭受到了验证码短信轰炸,后来知道是因为有这样一个软件,输入手机号就会给这手机号一直发验证码短信,我很好奇为什么会有程序员写这样的软件,带给社会的更多是负面影响吧,这算职业道德缺失么?我现在依然会想将来要成为一个对社会向好发展有推动作用的人,希望我的国家能因为我们这一代变得更强大,或许有点跑题了,但是既然受过良好的教育为什么会有缺失职业道德的软件工程师?

 

以上是关于构建之法第四章第十七章的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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