一、关于goto函数：滥用goto语句会使程序变得很难理解，而不是所有人能正确的使用goto函数，我的问题是：是不是因为这样所以很多文档规定禁用或少用goto函数？但其实如果可以正确的使用goto语句就不能说程序结构坏了？所以其实不是一定要否定goto语句的，而goto语句也并不是评判一个程序好坏的标准，是这样么？
但我查到很多博客说想要跳出循环完全可以用其他语句代替例如：exit do,exit for,exit sub,Exit Function，也就是说并不是非goto语句不可，没有goto语句程序完全可以很好运行对吧，那为什么还要使用呢？最初设计goto语句时为什么没有考虑到这个弊端，而且其实goto语句能一直用到现在不被淘汰或者说完全禁用是不是还是有价值的?
关于第四章，我真的没有其它问题了，因为我感觉在阅读这本书的时候我内心的全部想法大概就是：哦哦原来是这样，哦哦还可以这样，嗯嗯很有道理。然后再去网上查过一些资料之后在阅读就是：是哦，原来还可以这样理解。
所以对我来说更多的是收获，我坐在电脑前一个晚上，查了一晚上的goto语句以及由他扩展出别的函数语句（call等）的用法，关于goto函数的各种争论。后来提到的两个人合作的各种事代码复审、结对编程、合作技巧等我只有阅读感受，没有问题。
二、关于人、绩效和职业道德：
1.领导力：其实就我的经验看，做一个领导者好像更多的要求不是要有多好的技术，然而情商一定要很高，给我最大的体会的就是在工作室带我们的一个学长，他本身技术非常好，在安排一些事上又做的非常到位，而且是非常会讲话的，非常会鼓舞团队的。连用三个非常好像很夸张，但在他身上我看出作为一个领导者需要最多的不是技术好。我有时感叹我什么时候可以做到那样，那一定是大学阶段最大的榜样了。
2.关于工程师的职业道德：这两天由于给差评，遭受到了验证码短信轰炸，后来知道是因为有这样一个软件，输入手机号就会给这手机号一直发验证码短信，我很好奇为什么会有程序员写这样的软件，带给社会的更多是负面影响吧，这算职业道德缺失么？我现在依然会想将来要成为一个对社会向好发展有推动作用的人，希望我的国家能因为我们这一代变得更强大，或许有点跑题了，但是既然受过良好的教育为什么会有缺失职业道德的软件工程师？