如何自我介绍

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了如何自我介绍相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

【破冰,从讲师介绍突破】

刚站到讲台,讲师的自我介绍是课程第一个小破冰,也是讲师在高度紧张环节良好的突破时期。因此,一个好的自我介绍,不仅能解决开场的高度紧张,也是让学员熟悉讲师背景并快速切入课程一个重要环节。接下来逐步这些实用技能吧!

数落地:集团TTT课程的讲师在介绍时用课件投影出一张图片,然后同时在白板上写下图片呈现内容“1、10、30”让大家思索这三个数字和讲师个人的关系(中间根据情况可以设置奖品),答案参考“1”指在碧桂园集团工作刚好1年;“10”指在涉及到培训这个行业10年;“30”指今年30岁等等,期间根据学员的答案适当收尾,控制时间,时长1~2min内为宜。

Ø【第二招】真假互动法

通过不同类别所提供的信息让学员辨别信息真伪,并与学员互动使得在开篇就形成了成人学习的参与练习氛围,从而不仅达到介绍讲师自己的目的,也能够极大的让学员对授课讲师留下深刻印象,对后续课堂知识内容有所期待。

数落地:培训开篇,讲师先向大家问好,介绍课程的主题以及个人姓名后,在讲师介绍环节应用“讲师信息互动法”,如“履历”有三项,分别工作过民营企业、国有企业和外企;“家乡”是陕西、河北、广东;“爱好”是徒步、篮球、射击。接下来让学员猜测哪个是真实信息。从而利用成人学习法与学员破冰,最后介绍真实信息,带入课程学习。

Ø【第三招】寓意讲授法

用个人姓名寓意讲授的方式勾起成人学习的好奇心,用故事、名字来历等等相关介绍,导入培训介绍开篇,更易引起学员对后续课程的关注。

数落地:“大家好,我叫刘海博,一个从小在海边长大的姑娘。寄予家人对我的期望,希望未来的我能够知识渊博,当上老师。但是最终仅成功了一半:有点学历,没能在学校教书做老师。不过好在加入碧桂园集团后成就了梦想:在企业做了星级认证讲师,不仅积累了优秀的工作管理方法,还完成了我和家人共同的老师梦,因此非常荣幸在这里和大家讲授《时间管理》课程,谢谢”。

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