写给新入职场的新人，写给自己。
大牛除外。
先自我介绍一下，程序媴。985硕士毕业。直接进入一家跨国外企。
裸辞的原因
裸辞一个月了。至于裸辞的原因。想起了一句话“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。裸辞最重要的原因是运气不好接触的项目太杂，再一中国好多外企核心技术不在中国。接触到的项目可以学到的东西也比較有限（或许片面了）。
感悟
回忆自己一年多的工作，有几点非常深的体会，当然每一个人经历不同，这个不能代表所有。
- 懒惰固步自封是程序猿最大的敌人
看看论坛里。每个技术大牛首先是一个勤奋的人，不断的提高自己的技术，扩展自己的技术领域，写了非常多的技术博客。好多人工作后。非常easy迷失于每天忙碌的工作。诚然工作中可以学到非常多实战经验。当然这非常重要。可是要想自己的技术有质的提高，就像练功。也须要在工作之余给自己留点时间。读读内功心法，潜移默化提高自己的内功。
仅仅是一味的每天忙碌于工作，不是一个非常好的模式。
没有时间？我想说不要给自己找借口，我有时候再想那些大牛们哪来那么多时间写博客。每天下班回到家太累了。不想动。我仅仅能说每一个人选择的生活方式不一样。
写博客是一个非常好的学习方式，我要坚持下去。
- 要有自己的职业目标
我不知道大家初入职场，接触到的第一份职位是什么。我强烈建议刚開始可以在项目技术上专注一些，等你这个方面比較深入了。再丰富很多其它的方面。“一专多长”不要“左右逢源”，什么都不精。
初入职场。没有目标。不知道自己会接触到什么。我想职业规划这个词对于新人太过于长远。我认为接触工作后，至少得有个职业目标。你接触到什么方面。你在一段时间要达到什么样的水平，怎么去达到。在长一点，准备多长时间进阶到某一个level。
- 工作的方式
这个仅仅能慢慢实践，我眼下做的也不是非常好。
可是我认为能够从这几方面考虑：
怎样能让工作更高效？怎样合理的安排自己有限的工作时间？做事情要有优先级的概念。
做项目要有deadline的概念，学会给项目预计时间？ 还有学会公司做事的流程，每一个公司的做事方式不一样，要高速的熟悉适应。
主动些，尤其是内向慢热型的人士。
主动问问题，主动參与讨论，主动学习。总之。一定要主动。
- 运气
我不想夸大运气成分。可是我发现找工作还是工作后，运气非常重要。
要想有非常好的发展。得天时地利人和。当然，有时候靠自己争取，可是大多时候还是束缚于如今的环境。
找工作的一点感悟
找工作就像找对象，彼此都看上眼有点不easy。如今的观念“工作能力”=“工作年限”。工作年限短，没有非常大的优势。并且非常多公司，项目处于起步阶段，一般都不会招新人去培养。这次的跳槽。对我来说很多其它的意味着转型，毕竟之前公司的技术体系和外面的大环境不太一样。跟朋友聊，他说我在“试水”。好吧，我仅仅是想把范围定的宽些，给自己多添加些机会。可是这对于我真不是一个好的想法。好多自己想做的方向。经验不足，面试成功几率非常小。
或许这也是社招和校招非常大的一点不同，社招的职位要求的更精细。校招一般职位都比較笼统。
可是职位要求细了。机会就比較有限。
再者。透漏一下，如今前端开发应该比較缺人。我前端后端都投了，拿到的面试通知都是前端。
总结
好久没写文章，文笔也退化的厉害。生活继续，工作继续，且行且努力！