怎么向老板解释你工作的价值？

Posted 2020-10-14 the best is now

　　最近因为工作上的事情，心里很是郁闷。又是一个升职加薪的季节，总是在这样的季节里感到不公平，或者说自己觉得自己的付出没有得到应有的回报。最近公司的测试组的同事尤其这样觉得，完全不被重视。其实作为开发的我，我也算是体会到什么是三等公民了。反正没觉得自己被尊重。觉得老板既不重视开发，也不重视测试。那是一个能把开发工作，比喻成实际机械工厂的人。认为测试的时间不应该花太长的时间。认为BA做的需求文档可以不详细，理由是，如果BA要把每一个点都写清楚，那不是要累死我的BA，那我需要招多少BA。作为一个开发人员，我很愤怒。如果你的需求都模棱两个，那我以什么为标准来开发，测试又以什么标准来进行测试。对啦，BA是他的，其他人都是外人，都是外包团队，所以以后我就要以外包人员的态度来对待我的工作，才是一个平等的工作态度。这让我有一种感觉，大概我们开发团队的薪资都很低，所以浪费一点时间也花不了多少钱，而BA的薪资很高，所以不能多招人，也不能多加班。真的好想给个机会，我也要试试BA。

       我曾经待过的团队，虽然没有特别大，但是也是相当重视技术团队，至少开发团队是被尊重的，出来之后，一次又一次的发现，这特么的都是些啥，这样做出来的东西，能用多久。anyway，大概项目型的公司，只需要待到收完钱为止。我不知道老板是真不懂软件开发，还是假不懂，就是为了压榨资源。

       也许职场就是如此，我不知道我能坚持多久，以前那个会想要去上班的我，已经悄然不见了，现在的我，有时会很厌恶。甚至会想，我以后会干什么呢？

　　每当不如意的时候，我都得开始拿起放下已久的书本，虽然不能给我带来什么物质上的提升，但是可以让我心安。加油或者说坚持一下。