广州天翎的快速开发平台怎么样,看到很多人都在推?

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了广州天翎的快速开发平台怎么样,看到很多人都在推?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

非常不错,我们企业就是用的他们的平台,现在信息化基本都是以他们平台为基础,主要他们不限制功能数、用户数、部署数,这点基本解决了我们子公司的部署,另外还可以开发很多办公、业务的管理软件 参考技术A 这是一款国产Java类代码开发平台产品,大概是03年左右研发,06年左右推出市场,和普元、起步、天纵等厂商是为数不多的老牌软件开发平台产品,现在应该已经进化到微服务架构和多租户模式了。
天翎的快速开发平台表单引擎借鉴了word的排版和编辑风格,这和其他厂商以excel为模型有些差异,当然天翎平台中比较有特色的其实是流程引擎,它并没有采用开源activiti技术,而是自主研发,对中国式业务流程管理模式和用户操作拿捏更加到位。
和其他厂商不同,天翎在售前阶段即可以配合客户做POC现场测试,是马是骡子拉出来溜溜就知道了,而不是靠ppt方案忽悠人,从这点来说也算一条汉子!

广州oa平台供应商中提供多种版本的都有哪些啊

21世纪大部分企业的信息科技都在迅速发展,人们对互联网、搜索引擎、系统等软硬件的看法也不一样了。最近「OA系统」引起企业的广泛关注,小编正好在这行业干了一两年,了解到OA行业的厂家也不少,天翎积木OA系统是我了解到评价最高的。

据了解到,目前市面上的OA系统分为两大类型:产品型和开发平台型。作为行业人士,更看好开发平台型的OA系统,估计你会疑惑,为什么呢?

由于,近年来国内外的信息技术发展越来越迅速,众多企业都在不断转型,无论企业的发展业务,还是企业的人员管理,无时无刻都在快速发展,公司的OA系统作为核心的协调工具,必须随时响应企业的发展而快速变动使用。显然,产品型的OA系统是无法快速达到的,即使是产品型领军企业,多达200多个功能也是于事无补。曾经接触了解到的大型集团公司,真正投入使用也就几十个功能。

在开篇提到开发平台型的OA厂商,天翎积木OA是目前为止,小编对其评价最高的。天翎积木OA是一个积木式、快速搭建的OA自动化办公系统,全平台覆盖使用,比如:电脑PC端、手机微信端、安卓/ISO系统…… 它在行业内已有十年之久,致力研究OA系统技术,很多大型企业、政企单位都有合作。
天翎积木OA主要优势有以下几个点:
第一, 天翎OA拥有表单、流程、报表三大积木式的操作,经过十年多的项目实施经验,对企业业务审批流程都有丰富的独特的见解,大大节省了企业适用OA系统的时间成本;
第二, 在上述第一点中,仍不满足。积木OA提供宏语言高级开发,在天翎积木OA系统中,已现有提供大量的搭建代码模板,通过积木式、图形化、可视化的托拉拽的操作,非技术人员也能懂;
第三, 相信部分企业上新系统前,仍旧不想舍弃原有系统,天翎积木OA还提供系统整合方案,拥有强大的整合能力、成熟的整合套件。
参考技术A OA系统如有现成品型,与个性化定制版本型,
如现成品型产品功能是常用的标准功能,想要改动功能非常繁琐,成本也高。
如个性化定制可按企业内部需求功能定制,没有多余的功能,因为每个企业要求都有些不同。
如广州OA平台如(天翎),低代码快速开发平台除了OA现有的功能模块,可以在功能之上增删改查,即改即用,或重新件应用软件快速搭建OA功能,因为80%功能模块已封装好,可视化配置,以拖拉拽的方式快速配置。节省 开发时间成本,提高开发效率。
移动端支持企业微信,钉钉,APP无需二次开发。
支持国产适配如国产中间件,数据库,操作系统等。t
参考技术B   广州oa平台供应商推荐伟峰OA。有多种版本。专业版、全能版、DIY版……

  伟峰OA在广州有分公司,是一个有10年经验的OA厂商,总公司在深圳。有个性化需求,要功能强大,易扩展易维护的OA推荐伟峰OA,因为我们就是用这家公司的OA,感觉对于中小企业还是满适用的,性价比高。

  为帮助您方便快捷的选择合适的OA软件,我们建议如下:
  1,充分理解“系统”的概念。OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务,涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域,企业不同,细节差异很大,是一个典型的“打杂”的系统。常规OA提供的是多个“无关联”的工作流,通过在不同领域构建很多电子流,使得信息传递的速度提升、规范提高。但不同“流”之间没有关联关系,不能构成“系统”,而伟峰OA,如公交系统,不但有多条线路(如多电子流),并且不同线路之间交叉关联,方便信息“换乘”,构成一体化企业信息“公交”系统,真正服务企业信息运转。
  2,理解“系统”与单一的“流”的价值差异:单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值,用电子流加快传递速度,固化传递规范,属于最初级的管理。“系统”给用户带来的是不破坏企业管理运作的整体性,提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计,真正达到“管理”的要求。
  3,企业选OA的矛盾:由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同,这些周边业务表现得个性化差异很大。如果企业要构建这么多的系统,所需要的开发费用十分高昂,只有少数企业能选择动辄几十万,甚至是数百万的OA系统,通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。而大多数企业对这样的投入是望而却步的,退而居其次的选择了“通道型OA”。用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点,对管理提升没有帮助,价格虽低,但是效果也很“鸡肋”,价值空间很窄,用不了多久就“过时”了。OA选择时两级分化的矛盾十分突出。
  4,企业希望适当提高一点费用,获得性价比更高的效果。为满足此需求,解决OA应用的尴尬现状。我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验,锲而不舍,持续积累,打造了伟峰“零代码”开发平台,成为构建企业个性化管理系统的“利器”,使用者无需IT功底,只要能写excel的公式,稍加培训,就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。
  5,同时,为方便用户,提升用户打造个性化管理系统的效率,借鉴相对成熟的管理模式。我们在“零代码”开发平台基础上,提供了三套大而全的主流管理软件OA、HR、CRM(具体功能请到伟峰OA官方网站了解)。用户可以在我们提供的软件基础上进行很大幅度的“个性化改造”,在仍不能满足个性需求的情况下,还可以用我们预留的“自建系统套件”构建完全个性化的系统,助力企业管理水平的提升。

  伟峰OA是广东著名的OA厂商,专门为深圳、广州及周边地区企业提供OA办公系统、办公软件!伟峰OA打造广东一流OA!
  这里我说一个伟峰OA的几个特点吧,便于大家考虑选择。
  1. 可扩展性:通过与我公司提供的项目PM、ERP、CRM相结合,达到多维管理效果,屏蔽信息孤岛,为领导决策提供足够的依据。
  2. 互动性:采用通知公告、知会点评等多种信息交流渠道,使用户之间围绕任何一个事件都能互动交流,以降低沟通协作的成本。
  3. 保密性:既能在单位内部实现最优信息资源共享,又能严格细分信息的阅读权限,确保了信息的保密性。
  4. 备忘性:通过工作流日程等手段的结合,使备忘机制更加有效且降低成本。
  5. 直观性:以图表的方式呈现资源占用和日程安排、工作进度,使管理更加直观。
  6. 移动性:通过加装手机OA组件,将办公室迁移到手机上,实现随时随地可办公。
  7. 规范性:流程化的业务处理模式将行政事务,文档管理都规范起来,实现制度的立体化。
  8. 方便性:大多数的数据是由协作工作流执行过程中自动生成的,降低使用过程中的录入工作量。
参考技术C OA软件的选择其实就是选合作伙伴,伟峰oa提示您oa管理软件的选择应从服务、技术实力和价格三方面考虑。

一,服务方面:由于企业OA软件的实施并不是一蹴而就的事情,常常涉及售前咨询,实施过程中的咨询,售后维护等多方面,比起传统消费品行业来说,OA软件提供商的服务显得重要得多。

一般来所,衡量OA软件提供商的服务质量可以从以下三个方面来看:
1、 售前服务
很多用户在进行OA选型时,因为缺乏实施OA项目的相关经验,往往会存有很多疑问或者顾虑。优秀的软件提供商应该给予这样的客户专业、中肯、真诚的售前指导服务,包括专业知识答疑、行业案例介绍、协助项目规划等。相反,一味的推销产品,盲目承诺并不能给用户带来最实际的帮助。

2、 售中服务
OA系统的开发、交付和部署划为售中阶段,由于客户方技术水平有限,这一阶段常常涉及到比较多的技术方面的问题,优秀软件提供商应该提供专业、细致、真诚的指导服务,包括协助确定需求、协助客户单位OA系统的部署、培训等方面。

3、 售后服务
OA系统正式上线成功,并不代表软件提供商的服务终止,后续的维护、升级以及深层次的应用开发等同样重要。售后服务就像是企业贴心的安全顾问,保证企业协同办公一路畅通。
伟峰OA软件是10年专业OA厂商,伟峰OA始终秉承将客户放在第一位的理念,不仅提供最贴合用户需求的OA产品,同时提供最优质的服务,力求达到客户满意度的最高水平。

二,技术实力方面:
当前OA软件提供商主要分为两大类:自主研发型和代理营销型。
纵观国内OA市场,一方面,我们看到通用的标准化OA产品,虽然适用性有所欠缺,但从开发成本和推广成本来说,OA厂商都能获得最大的成本效益;另一方面,个性化OA能够更好满足用户需求提高应用价值,但从产品研发和后续实施来看,由于缺乏相应的支撑平台技术,个性化OA厂商必须投入更多的成本,在OA市场同等价格水平下,对收益不利。因此大多数OA提供商选择模糊技术概念,不再提倡个性化,转而强化服务、理念,以追求市场效益最大化。

伟峰OA是国内少数倡导个性化OA的自主研发厂商之一,为什么伟峰OA敢于直面个性化OA带来的更高开发成本和实施成本呢?伟峰科技技术负责人是这样回答笔者的:事实上,伟峰OA是最强的平台型OA,利用平台进行个性化定制开发,既可以满足用户个性化需求提高OA产品适用性,同时又可以大大降低开发成本和实施成本。

伟峰研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验,锲而不舍,持续积累,打造了伟峰“零代码”开发平台,成为构建企业个性化管理系统的“利器”,使用者无需IT功底,只要能写excel的公式,稍加培训,就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。同时,为方便用户,提升用户打造个性化管理系统的效率,借鉴相对成熟的管理模式。我伟峰在“零代码”开发平台基础上,提供了三套大而全的主流管理软件OA、HR、CRM(具体功能请到伟峰OA官方网站了解)。用户可以在我们提供的软件基础上进行很大幅度的“个性化改造”,在仍不能满足个性需求的情况下,还可以用我们预留的“自建系统套件”构建完全个性化的系统,助力企业管理水平的提升。。

三;价格方面:
1、 按照版本定价
一些OA提供商将OA软件分为几种不同版本,划分依据有所不同。有的按照企业规模;有的按照行业性质;有的按照应用层次的深浅等等,不同版本之间价格差异比较明显。

2、 按照模块数量定价
一些OA提供商按照OA软件的功能模块数量来定价,模块越多,功能越复杂,产品价格相应越高。
3、 按照用户数、并发数定价
一些OA提供商按照系统用户数或者并发数进行定价,用户数量的多少直接决定了OA软件价格的高低。

4、 按照标准版标准定价+二次开发按需定价
由于越来越多的企业用户开始注重OA产品的适用性,为企业量身定制的个性化OA成为当下广受欢迎的OA产品,这其中,以基于平台、能够实现快速定制开发的个性化OA最为突出。
个性化OA一般采用标准版标准定价+二次开发按需定价的模式:即标准版配备常规OA系统通用的功能模块,可以满足一般小型企业对OA系统的需求,同时提供良好的支撑平台供OA系统将来扩展需求;同时可以按照用户二次开发需求的应用层次深浅,技术实现难易程度等综合定价。这种对用户数和行业没有限制、按照用户个性化需求来定价、价格掌握在用户手中的定价模式,相对比较合理。
伟峰OA建议企业用户结合自身管理需求,综合衡量OA软件价格预算,避免单纯以价格做指标,走进选型误区。
参考技术D 【G2-SmartOA】OA办公系统软件是建立在广州力智软件G2IAP综合应用平台之上的综合性可自由扩展、拆装的通用协同办公平台管理软件,通过G2IAP平台可以方便扩展或自定义出各类方便使用的业务应用系统。

1.个人办公
1)任务管理:我的任务、任务下达、工作报告、工作日志、报告模版
2)我的考勤:签到打卡产、考勤申请、出勤查询
3)我的网盘:我的文档、共享文档、回收站
4)日程管理:我的日程、共享日程
5)电子邮件:收件箱、草稿箱、已发送、已删除、垃圾箱、邮件设置
6)消息管理:手机短信、站内消息
7)通信录:个人通信录、公用通信录、公司内部通信录

2.电子流程:
1)我的流程:我的待办、我的已办、我的待阅、我的已阅、我发起的流程、我参与的流程
2)发起流程:
3)任务委托:
4)审批意见设置:
5)流程监控:任务监控、审批监控
6)流程管理:流程分类、可视化图形化流程定义、设置流程环节、流程参与者;
7)智能表单:表单分类、可视化表单设计、WORD表单导入、表单权限管控;

3.综合行政:
1)车辆管理:车辆档案、司机档案、维修管理、事故管理、违章管理、保险管理、年审管理、费用管理、费用报表;
2)会议管理:会议室管理、会议室资源管理、会议申请、我的会议、会议纪要、会议流程;
3)图书管理:图书登记、借阅、查询;
4)公文管理:收文管理、发文管理、公文归档、基础数据
5)档案管理:全宗管理、档案类别、档案整理、档案鉴定、档案借阅、档案销毁、档案著录;
6)办公用品:用品登记、采购入库、信用出库、用品申请
7)固定资产:资料类别、资料状态、资产台账、资产出入库、资产盘点、资产折旧、资产报废、资产运行管理;

4.信息中心:
1)信息发布:文章管理、专题管理、模版管理、频道管理、站点设置;
2)公告管理:公告编辑、公告发布;
3)问卷调查:问卷分类、问卷出题、问卷题库、问卷答题、问卷统计;
4)论坛管理:整合市面上的流行论坛程序。

5.文档管理:文档集中存储,文档集中授权管理,包括文档分类、上传、下载、在线编辑、在线阅读、全文搜索、知识库;

6.客户关系:
1)客户管理:全部客户、我的客户、客户分类、姓氏导航、客户分配、客户共享
2)销售管理:销售计划、销售机会、客户报价、订单管理、售价管理;
3)采购管理:采购需求、计划、申请、询价、订单、收货退货、采购付款、供应商管理;
4)商品管理:商品分类、商品价种、商品资料、仓库管理、出入库管理、调拨管理、商品盘点;
5)合同管理:合同分类、合同模版、合同制作、合同变更、执行、违约、索赔;

7.人力资源:
1)组织架构:组织单元、职位、职级、岗位管理;
2)人员管理:人员档案、试用转正、离职管理;
3)考勤管理:考勤设置、排班管理、考勤事务、考勤报表;
4)人事合同:合同模版、合同制作、合同台账、合同争议、统计报表。

8.常用工具:火车时刻、飞机航班、邮编区号、天气通报、在线翻译、手机归属。

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