程序员在互联网公司混日子是种怎样的体验

Posted 2020-09-24

写在最前

在这个炎炎夏日的周六夜晚，坐在电脑旁边的我静下心来，认真的review了一下本周在公司的工作情况，内心竟有些波澜，遂提笔而写。（以下文字纯属有感而发，非技术文）。

 

 

我们公司有个新来的同事小A，他是做前端开发的。为了尽快融入技术部，与技术哥哥们打成一片，小A除了工作当中表现很积极外，同事间的闲聊扯皮，他也尽量参与，随声附和，说话前都要考虑再三，做事谨小慎微，生怕说错话。刚开始小A感觉同事们人都不错，但是后来不经意间发现技术主管好像不太喜欢他，还给他布置了很多任务。

 

不受直接领导待见，是职场中的大忌，这可给新来的小A心里一个不小的打击，后来他就不怎么主动参与同事之间的话题，话也少了，刚来公司的那股热情劲儿也渐渐的消磨殆尽，在之后的一个多月里，小A的工作态度慢慢变得有些消沉，他觉得老板很没人性，工资给的不高，加班也不给钱，于是做事or写代码能省就省，抓到可以偷懒的机会就偷懒，测试反馈有问题也不主动解决，推一步走一步，敷衍之心同事皆知，每天一到下班点就走。后来又过了一个月，小A跳槽了。

 

写到这里，我想很多同学已经明白我要说什么了，或者有的同学还不是很明白。我想说，这就是职场中典型的混日子的心态。如果有一天，很不幸你心里也有了这种苗头，觉得自己每天朝九晚六打卡上下班，每月中旬按时领固定的工资，感觉日子这样过也轻松自在。那么我想说，哥们，你的这种工作状态就有点危险了。

 

当然了，人非圣贤孰能无过。笔者曾经也有过这种心态，但是后来觉得这样做毫无意义，不仅对公司发展不利，而且消磨了自己的大好时光，技术停滞不前，更别说出任CEO，赢取白富美了。

 

在互联网公司混日子，就相当于慢性自杀。和其他岗位不同，技术岗位的特点就是对技术要求比较高，如果你不主动提高自己的编码能力及自我修养，慢慢地你就会被市场淘汰，因为同样是码农，你停下来休息，别人还在奔跑，自然你就会落于人后，满足不了公司的业务需求，直到被公司裁掉。

 

既然你选择了程序员这个行业，你就要做好活到老学到老的准备，尤其是前端开发这个岗位，最近几年前端领域js新技术新框架层出不穷，前端小白容易蒙圈，正应了那句玩笑话，“一入前端深似海，从此节操是路人”，却不想，如今竟一语成谶。

 

你要明白，你所在的公司不可能是你的最后一站，你要想清楚离开的时候，你要带走什么。

 

 

说了这么多，那么该如何避免在互联网公司混日子的心态呢？

在这里，我先抛个问题给大家，老板一般喜欢什么样子的员工呢？

答案显而易见，我来抛砖引玉。老板们一般喜欢站在公司利益角度来思考的员工，公司利益大于个人利益，对待公司的产品就像是对待自己的孩子一样细心呵护。

如果我们反过来想想，这样的工作态度会为员工带来什么呢？如果是程序员的话，一定会对自己的代码有严格要求，做的事情比老板安排的还多，对每个产品细节，都会精益求精，代码能优化的绝不冗余。在这种心态的加持下，随之而来的就是技术的提升，老板的认可与赏识，工作责任心的增强（当然，只要你干得好，最好的可能就是升职加薪）。

所以，在公司当中，切不可有混日子的念头，误人误己。我相信关注我公众号的朋友们大部分都是做前端开发的，闰土愿为大家分享下我平时工作和生活当中的一些个人经验，也算是对自己工作的一个总结吧。

 

写在最后

 

由于是第一次推送文章，文笔略显稚嫩青涩，所谓万事开头难嘛！文中有不足之处，希望大家不吝赐教。不过开弓没有回头箭，我会坚持写下去的。本人也是一名前端菜鸟，希望和大家一起成长，愿在接下来的日子里，给大家带来更多优质的文章。