机遇只青睐有准备的人（成为学习型动物，培养选择的能力：不断思考哪些人事物对我最重要，拥抱不确定性）

Posted 2020-09-11 朝闻道

那天在IT职业咨询QQ群里聊天，提到腾讯、阿里，我说跟着这两家公司从小到大的朋友，都获得了不菲的回报，成了富翁或者财务自由了。

有群友感叹说：“是啊，我们错过了那么多机会。”

看到这句话，我心里一动，是啊，我们是错过了不少机会，可是，眼下还有很多机会，我们怎么样知道它是机会并且抓住它呢？

什么是机会

马云经历两次创业失败后，第三次凑了50万在马云家里创业，最多时一个房间坐35个人；马化腾曾经想要60万卖掉QQ却找不到买家……如果把我们放在那样一个时刻和情境下，你会选择跟着双马走下去吗？

恐怕大多数人都会摇头。

再看现在，有很多做直播的、做互联网金融的、做人工智能的，将来一定会出现一些巨头。可眼下互金哀鸿遍野，直播政策收紧，人工智能还未有符合习惯的普及型应用，你会跟着走下去吗？你会等到某些公司成功的那一天吗？

恐怕大多数人都会摇头。

于是，现在，我们回头去看，会说，“我们错过了那么多机会”；将来，我们回头看现在，依然会说，“我们错过了那么多机会”。

那么，问题在哪里？为什么你认为当年的阿里、腾讯不是机会？为什么你在当下的水深火热中觉得没有机会？

其实，最重要的，是，你对机会的定义。

所谓机会，就是你预判某件事的前景光明，你因之做出的选择会给你带来超越预期的回报。

以我们常见的工作选择为例，当你觉得这家公司将来做大的可能性很大，有大概率能做到行业头部，你觉得和这家公司一起工作非常有前途。那么，选择这家公司，就是你的一个机会。

那么，怎么判断某家公司的前景呢？

参考下面5点：

1. 它所在的行业怎么样，处于上升期吗？
2. 它的产品怎么样，是人们为了完成某些事情所必须的吗？
3. 它的创始团队怎么样，够深谋远虑吗？配置合理吗？有激情和执行力吗？
4. 公司的产品或服务，用户每一次使用给它带来多大价值？
5. 用户会以什么样的频度来使用这家公司的产品或服务？

当你觉得一家公司前途光明时，就可以围绕这家公司发现属于你的机会。比如：

1. 进入这家公司工作
2. 投资这家公司
3. 围绕它所在的产业链提供服务

有个朋友在西安念念读书会的共创空间创业，他看到了念念读书会孵化的项目——灶王帮，认为很有前景，就拿自己全部家当40万投了天使轮，当时转账后连一纸协议都没有，只有一个短信！这位朋友认为这是一个机会，如果灶王帮有后续的融资，估值翻上几倍，那他就可以获得极好的回报。

再比如2016年知识经济领域涌现的三大明星产品，逻辑思维的得到、分答、知乎Live，也可能存在巨大的机会。如果你比较看好分答，这时你就有很多选择：

• 加入分答，与公司一起成长
• 在分答上注册答主，通过回答问题来求发展
• 培养提问能力，通过在分答提问来赚钱
• 围绕分答的答主进行服务，比如提供工具，整理回答过的问题、转换语音回答为文本等
• 寻求成为热门答主的经纪人，运营他（她）的品牌

这些都是我们看到的机会，那么怎么抓住呢？

成为有准备的人

“机遇只青睐有准备的人”这句经典的话可以作为我们如何抓住机会的纲要：当你有足够的准备，处于就绪状态，就能看见并抓住机会。

那么该怎么做准备呢？

• 1）成为学习型动物

要有足够的好奇心，愿意了解周围发生的事情，探究它们的逻辑，学习里面蕴藏的知识、技能、模式与经验。

只有成为具有好奇心的学习型动物，你的认知边界才能不断向外扩展，能力才可以不断的提升，眼界才能次第打开，才能看到更多的机会。

要相信人一定是可以通过学习来自我完善的，一切皆有可能，这样的学习型心态，会让你能更加积极地面对生活，遇到问题就能够抱着学习的态度去琢磨：这个困难该怎么解决？过了这个坎儿，我能得到什么样的提升？

• 2）提前储备相关知识、技能、能力

有了学习型思维，当你看到AlphaGo战胜了李世石，如果你对AI感兴趣，对机器学习感兴趣，那就会去了解AlphaGo背后的事情，它用了什么技术，有没有类似的开源的算法、框架可供学习。

如果你做一番信息检索工作，就会发现已经有很多AI类库，比如TensorFlow，那你就可以了解TensorFlow，用它做一些小的DEMO或者应用，看看自己是否喜欢……

这么一路走下去，你就具备了人工智能相关的知识、技能、经验，当有公司围绕人工智能创业时，你就可能成为它们需要的人才。

• 3）培养选择的能力

今天上班开车还是坐公交，晚上多干两个小时再下班还是早早下班去约会，有个猎头打电话我要不要了解一下那个职位……

每一天我们都在做选择，很多选择看起来无关将来，但是一定有某些选择，当时看起来无关紧要，却决定了我们将来的人生轨迹。

如果你不能做出长远来看有价值的选择，就会经常感叹：

1. 要不是当年怎么怎么……
2. 要是我那时那样做就……
3. 幸亏我当时又追问了她一句……

要想让自己将来回顾人生时少一些遗憾，就一定要能够果断地权衡取舍，在当下就做出对自己有意义的选择。

那要想能够果断地做出对自己有长远价值的选择，就要在内心建立起自己的标准，培养自己的定见。

一个行之有效的办法就是：不断思考哪些人、事、物对我最重要。

日想，夜想，周想，月想……

身体好时想，生病时想，工作上获得了晋升时想，拿到年终奖时想，夜里加班到12点时想，被解聘时想，和老婆吵架时想，春节没办法回家过年时想……

在各种各样的情境中不断地琢磨、记录，你慢慢就能发现什么人对自己更重要，什么事儿对自己更重要，什么东西对自己更有价值，然后，就可以建立起自己的清单，遇到选择时刻，就可以根据清单来做出决策：能给自己最重要的人、事、物带来贡献的，就是你要选的，反之，就是要放弃的。

• 4）建立先给后得的意识

我们看到很多人好像一下子“成功”了，但其实你去仔细了解，就会发现，他们的成功绝无幸致，背后一定有你没有看见的选择、努力和坚持。

春天播种，秋天才能收获。这是自然之理。然而我们现在往往比较浮躁，不愿意沉下心来做事，老想着一夜致富一朝成名。这种想法会让我们焦虑、丧失平常心，很难付出精力持续投入地去做成一件事。一定要时刻警惕这种想法，不要被它腐蚀。

我们要能够判断自己的选择并坚持自己的选择，合理抑制走捷径的欲望和即刻回报的习惯，建立起先给后得的意识。

当你能够不计回报的为一件事付出时，往往你会在将来收获意外之喜。

• 5） 与不确定性共舞

当我们做了各种各样的准备，还不一定能够抓住机会。

首先，机会往往与不确定性伴生，你选择任何一件事都会有各种各样的成本和风险。如果你不能接受不确定性和风险，就会倾向于留在比较安全稳定的这一边，错过把握机会的时机。

其次，机会意味着取舍。而要舍弃某些既得的东西会很难，比如丰厚的薪水、优裕的生活、良好的地位和形象。尤其是，你的新选择还有很大不确定性的时候，更难有从零开始的勇气走向新的机会。

所以，也许这是抓住机会最最重要的一条了：培养与不确定性共舞的心态。

什么都板上钉钉的事情，往往缺乏挑战，也鲜有令人惊喜的未来。只有不确定性的加持，才会产生超越期待的将来，也才会带给你创造未来的成就感与意义感。

 

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