我们的工资有没有泡沫，如何提前应对危机

Posted 2020-09-04

现在程序员或者说写代码的一群人已经明显分为两个部分，一部分是能创造轮子的人，一部分是只会使用轮子的人，创造轮子的人把轮子造的越来越好用，现代的软件模式越来越成熟，于是使用轮子变得越来越容易。

伴随着智能手机和无线网络的普及，大批的APP和网站需要建设，资本的涌入，人才的供不应求，造成了程序员工资的迅速提高，不仅让其他行业的从业者羡慕，也让无数的人想要进入这个行业，于是各种培训班如雨后春笋一般不断涌现，培训四个月出来工作即可月入上万，这是一个疯狂的年代，同时也是一个泡沫的年代。

互联网有没有泡沫？在我看来，是有的：随着人们不断探索手机上到底能做什么事情，明白做什么软件是没有人使用，清楚做什么模式是赚不到钱之后，手机APP的市场会逐渐成熟稳固，除非再发生一次改变人们生活的创造性变革之后，否则这种稳固是不容易被打破的，当市场稳固了，便会有大量的APP不再需要开发，即用人岗位的减少；同时另一方面，培训班的批量培训和轮子的易用性，会大量增加会使用轮子的人（也就是码农）。双重因素下，随着时间的推移，总会有一天，互联网行业不再热门，互联网从业人员的平均薪水也会有一定程度的回落。

到时候，竞争最惨烈的是培训班出来的只会使用轮子的码农，并且即使是大厂的程序员，也会如上面文章所说，发现薪资难以提升，遇到职业发展的瓶颈，如果不加以重视，再往后一点，就有可能面临中年危机。

既然我们现在的工资存在泡沫，并且以后随时会破掉，那么如何提前应对危机呢？

在我看来，程序员的职业发展初始有两个阶段。第一个阶段，是没有担任基层主管之前，此时我们会经历从毕业开始工作到熟练工作的阶段，从完全不懂到了解，接着熟悉工作内容而进入状态，这一阶段会很快，大概在2-4年，接着能否提升的关键，就是在于能否把“熟练”变为“精通”，对自己的工作内容，有一个深入的本质的了解，这是职场发展的基础（体现在java程序员身上，就是计算机体系的知识是否扎实，语言和框架的源码是否能深入了解，虚拟机是如何工作的等等），如果对工作内容仅仅是熟练而不是精通，则工作内容稍有变化时往往会不知所措，自然不足以升级。当对自己的工作内容有了深入了解和全盘把握之后，能力层级会有一个提升，同时也会体现在工作职位上，这个时候会升级为基层主管。第二个阶段，当我们升为基层主管之后，需要对整个项目进行统筹（体现在java程序员，需要学习架构，造轮子方面的知识），并且接触到领导与管理性质的工作，这又是一个全新的领域，需要重新开始学习，此时需要注意的是，如果在第一个阶段基础没有打牢，就会产生无法领导下属的情况，而在第二个阶段由于工作内容的变化，无法去回头重新练习基础业务，职位也就无法继续发展，甚至可能会被撤换。

参考文章：

大厂程序员的薪资之痛

煤矿工人都能当码农的时代，程序员将成新「蓝领工人」

创业泡沫的「军功章」，高薪低能的程序员要分走一半。