员工工作时间怎样合理管理？

Posted 2020-08-09

如何才能帮助员工在工作与生活间取得平衡？这大概需要一定的智慧，毕竟工作时间占据了员工日常的大部分时间，要处于舒适的状态很不容易，但我们可以采取某些方式让工作更有质量。

比如管理员工的工作时间。

许多人对时间的管理还停留在无意识阶段，或者说没有这样的概念。事实上，在工作中进行时间管理并不需要多大的努力，也许只需要一个监督者。这个监督者可以帮员工记录工作时间的使用情况、每个时间段的任务完成情况，以及工作任务的时间计划等等。

当然，我们都不喜欢被人围观的工作，管理软件的兴起带来了更好的办法，作为工时管理软件的工时表，其设计理念已经非常成熟，通过在线填写、审核和统计分析工时信息，能够有效地管理个人的工作时间，提高工作效率。

对管理者来说，工时表还可以跟踪不同区域、不同部门员工的时间使用情况，并通过资源日历管理不同资源的工作时间，实现精细化管理。

8Manage工时表支持多种工时管理类型，能够匹配管理者和个人对工作时间的管理需求：

1、提供不同工作类型与计费账功能，企业可以按照工作类型，比如项目与非项目，来跟踪员工的工作时间、上班闲置时间与使用率；

2、支持按不同资源类型（如行政人员、运营人员等）设置资源日历，以定义他们的工作时长、假期、加班工时上限；

3、自动生成资源工时表，可以自动把资源在工时周期内的任务、项目活动和分配信息推送到工时表页面和APP页面，既方便相关人员查看工时信息，也能及时提醒资源的使用期限；

4、8Manage工时表支持IE、Firefox、Chrome与Safari等多种浏览器，同时提供安卓与ios的APP页面，数据实时连通并存储到数据库，使用者可以随时随地记录自己的工时信息、工作任务等等，或者通过报表查看自己的工时使用情况。

合理的时间管理能够提高员工工作效率。对员工而言，工时表将是时间的管理者和监督者，对企业而言，则是管理各种资源的绝佳平台，通过对不同资源的时间管理，进行资源的合理分配，提高企业运行效率。