处理应用程序配置的最佳做法是什么？

Posted 2023-01-20

我会在我的应用程序的上下文中说出这个问题，但我认为它的配置通常有更广泛的范围。 我的应用程序允许公司跟踪其员工的缺勤和假期。 其中一个好处是，它将根据雇主设定的规则自动增加一个人的假期权利。 目的是让公司选择：

A）每年自动将员工的权利增加一定天数，例如每年1月1日，假期权利增加1天; 要么

B）员工的权利根据服务年限增加，例如，在2年就业后，权利增加2天

实现此功能的最佳方法是什么？ 第一个选项实现起来相当简单，因为我跟踪每个休假年的开始/结束日期，每个员工的增量可以存储为整数。

我想我正在寻找存储所选方法的最佳实践解决方案; 如何以可扩展的格式存储相关选项和所有选项，以便稍后添加更多方法。

我正在使用Ruby on Rails，但问题可能与其他语言有关。

谢谢

知更鸟

答案

那么：将余额存储在Employee中。 员工属于公司。 到时候，用类似的东西设置天平

self.company.set_balance(self.balance)

因此，您的员工评估员会对所有员工进行管理，并要求公司重新计算其余额。

如果它是一个全局策略，那么您不需要告诉公司员工是谁，但如果您需要特殊情况，您可以将Employee传递给set_balance方法，以便它可以获得有关重新计算员工的更多信息。

至于Compay关于如何增加日期的策略，我会把它放在一个模型中，以限制策略改变时所需的代码更改。

如果这是一个简单的规则，也许只需将其保存在键/值对中：

“holiday_entitlement”/“flat”或“holiday_entitlement”/“服务年限”

我不会保留数据库中的值（1或2），以避免聪明的员工入侵数据库并在其中放置“有利”值:)