没落的公司 该何去何从
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了没落的公司 该何去何从相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
2015年8月24号，是一个让我难以忘记的日子。就在那天，我跳槽进入了一个新的公司。新公司给我的印象不错：第一，有180人左右，工作稳定，（这样的IT公司，也不算小了）；第二，工作环境也不错，有单独的活动区域；第三：公司福利也不错，六险一金，半年三天带薪病假。工作一年内就有5天年假；第四：给我的待遇也OK，ios team leader，月薪20k。
从此我开启了疯狂的加班模式，两周一个版本迭代。晚上经常干到10点，人事提前帮我们订餐。版本发布的时候，干到凌晨2点也是常事。有一次，竟然干了通宵。慢慢的，月薪25k了
……
我们的团队，由开始的4个iOS，4个andriod，4个后台，3个h5，3个产品经理，2UI设计，2测试；精简为2个iOS，2个andriod，3个后台，2个h5，2个产品经理，1UI设计，2测试；目前1个iOS，1个andriod，2个后台，1个h5，1个产品经理，1UI设计，0测试。
虽然我们技术部门干的有声有色，但是APP没怎么推广，结果可想而知。很大原因是因为竞争对手太强大，过早的占据了移动端。而我们曾经16年的公司，曾经也辉煌过，只是曾经，PC端。竟无语凝噎。
由于2015年年底经济寒冬大形势的影响，我们公司也疯狂的裁人，听说最多的时候200人，然而目前50多人。CEO，CTO，人事，财务，大换血。从2016年，过年回来，整个技术部门一直白养着，来到公司刷卡，然后玩游戏的玩游戏，看视频的看视频，聊天的聊天。这一玩就是3个月，期间我学了点swift。但是没有项目可做，时间长了，心里不踏实，自学也没劲。我不离职，一是给我待遇不错，二是我相信一个16年曾经辉煌过的公司不会一下就完蛋了。
新的CEO，新的CTO，究竟怎样，下面的路还得慢慢走下去……
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