为什么现在的程序员那么卑微？青出于蓝而胜于蓝啊

Posted 2022-04-23 java构架师

卑微这个词严重了，至少如今无论在哪家互联网高科技公司，程序员的薪资依然是吊打其他工种的。

你可能想问的是作为程序员这样的核心工种，为啥现在话语权不行了，为什么现在这么焦虑了。

直接上结论，之所以程序员焦虑，是三个原因：

1. 蛋糕小了；
2. 分蛋糕的人多了；
3. 你抢蛋糕的能力在退化。

加班、996和压榨，和是否技术流没啥必然关系。

建议看看大国工匠系列平衡一下心态，程序员绝对不是全社会被压榨最狠的那波人。

举个例子：

发动火箭机焊接第一人高凤林，留给家庭的只有5%。很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件也不要，自甘清贫……

再举个栗子：

“蛟龙号”组装专家顾秋亮：单职工家庭，放弃50%加薪机会，一心求奉献，尽管家里急需用钱。7000米海上试验，船刚刚启航，他就接到妻子被查出怀疑恶性肿瘤的电话，领导都来安慰他，后来查到不是恶性肿瘤，回来后他和妻子哭着抱成一团。

我们主要说说焦虑和话语权

1、蛋糕小了—互联网行业陷入瓶颈

一个行业好的时候，你会看到大量的新生初创企业冒头。

你会看到不少优质的中型企业在招人。

我一个互联网行业朋友在跳槽时遇到困难，和我吐槽：

2014-15年，你在市场上能看到很多有趣的，小而美的互联网公司，如今这些公司都消失了。好的机会只有去巨头，尤其是在打仗的巨头那里。

而在2022年的今天，即使是中国最好的互联网行业，在持续大量招聘的也就是快手、字节这些还在激烈打仗的企业。

2010年以来移动互联网带来的红利已经消耗殆尽，但是新的增长点，还没有被发现。

没有增长，就只好内卷了

2、分蛋糕的人多了—供需结构改变了

你去看北京上海的三甲医院主任医师，人家肯定是有话语权的。

因为和他同样岗位，同样水平的专家，在全中国可能不超过10个人。

而程序员不一样，程序员已经过了最享受红利的时代。当年专科生培训一下，就能做程序员。月薪好几万。

现在反过来，现在是国家和企业享受「程序员红利」因为程序员太赚钱，所以大量学生开始学计算机，大量职场人开始转型学Python。

现在学Python的，无论是想兼职、就业、转行的零基础人群，都是可以学习，上手快，代码简单。

人才市场就是这样，人才多了，人才的价格也就下去了，人才的话语权也弱了——你不干，有人干啊。

3、你抢蛋糕的技术在退化—程序员的不可替代性弱了

这就延展到第二个话题：为什么现在程序员焦虑，内卷？

因为程序员的不可替代性弱了，科技不断发展，未来的不确定性又高。

所以程序员会焦虑，总担心35岁之后怎么办。

现在的程序员角色被拆分成前端、后端、ios端、安卓端……

是不是越来越像工厂的产线了?

工作细分，对于企业来说是更高效的；每人只用做自己最熟悉的一部分，但是这对职场人的发展是限制很大的。

1.你的部分好学，新人也能很快上手——你可以被替代；

2.你只会一个部分，随着年龄上升想学其他环节的难度大了，很难转型——你很难替代别人

这么一看，当然焦虑。

但实际上，程序员中也有牛逼的角色 ，比如架构师，比如首席工程师。

架构师是相当于建筑工地上画图纸的，或者乐队的指挥家；首席工程师，相当于工地上啥都会的全能高手，或者乐队里的万金油，吹拉弹唱无一不精。

那么，人依然是很有话语权，很难被取代的。

为什么要强调年龄？

大概总结了几个小点吧：

• 1/互联网行业工作强度太大了。

996的工作制，意味着，你可能顾不了家庭，没有了爱好和健康的身体。

• 2/人的生理和智能的最高峰是 20 岁～30 岁这个年龄段。

过了 30 岁，身体就慢慢走下坡路了，思维也不如以前活跃了。

• 3/行业变化快，知识更新快。

年轻人越来越优秀。

你在刚毕业的时候，可能还没听过什么是大数据，现在的应届生刚毕业，什么大数据、云计算、人工智能都轻车熟路了。

这就是青出于蓝而胜于蓝啊！ 35岁的你能竞争过吗？

举个例子：

• 假设你是一个拼搏了10年的程序员，在这个阶段你想的是什么？

你想的是：

• 我有老婆孩子了，我想顾家，享受一下生活。
• 我想有一些爱好兴趣。
• 我想有一份安稳的工作，轻轻松松的，毕竟已经累了10年了。
• 最好能躺着赚钱，不要太累。

你自己想一想是不是这样，可能你不到35，在30岁，甚至28岁就这样想了？对不对？

这里的核心矛盾就是：你想轻松，但是公司希望员工永远激情！

35岁，就真的凉凉了吗？

不是的，老有老的优势，小有小的优势。

大家要善于利用自己的优势，同时保持心态的年轻。

老员工的优势是什么：

虚一些来讲：

• 行业的理解和资源
• 公司的战略把握和人脉的积累
• 业务的熟悉

职业相关：

• 个人职业素养
• 各种沟通的技巧
• 思维的高度

技能方面：

• 某一领域的精通
• 其它领域的广度

在一定的职业周期内，上面的都是你能够积累，但是新人在某一个周期内是不具备的。

你去抓住自己的优势，积累！

同时，你要和年轻人一样的年轻，心理的年轻，身体的年轻！

Python发展得尤其迅猛，这就意味着需要不断地去学习新的知识，同时也要对自己主打的专业深造。

对于学习和提升，一定要去投资，切记！投资自己才是刚工作或者是工作不久的小白最好的副业。

学好 Python 不论是就业还是做副业赚钱都不错，但要学会 Python 还是要有一个学习规划。

如果你有需要，领取python学习资料尝试一下 ，文末有领取方式。

Python学习路线汇总

Python所有方向的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

Python视频合集

看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。

精品Python学习书籍

当我学到一定基础，有自己的理解能力的时候，会去阅读一些前辈整理的书籍或者手写的笔记资料，这些笔记详细记载了他们对一些技术点的理解，这些理解是比较独到，可以学到不一样的思路。

实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

面试资料

我们学习Python必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。


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🧷码市：基于在线工具对项目进行管控，保障需求方与广大开发者双方的利益；
🧷猿急送：一个按需雇佣程序员兼职平台；
🧷Q群：搜索python接单之类的关键词，会呈现出许多爬虫、大学生作业之类的，难度系数不大；
🧷淘宝：同上，相应的还有闲鱼，不过切记不要越过平台交易，谨防被骗。

总结

好了，前面说那么多，我感觉其实的确是焦虑，让他焦虑好了，真是到35岁了，自己没有积累，我能有什么办法？

我要有办法了我得多厉害。

但是，已经中年危机的老哥们我们管不了，但是，年轻的你和我，要为自己做点什么，不要等35岁了，重蹈覆辙！

能做什么？给出几个建议：

1.从整体来讲，你要提高的是自己的不可替代性！
2.技术方面，要做到居士经常在群里聊的一精多通！
3.提高自己的一些软实力，比如领导力？
4.多储备一些工作之外的影响力和赚钱能力，这样即使公司干掉了你，依旧可以养活自己。

年轻的朋友们，加油，再过5年10年，希望能够笑看其它同事中年危机，而你泰然自若。