公司招个程序员：34岁以上两年一跳的不要，开出工资以为看错了

Posted 2022-02-26 憨憨说测试

导读：对于公司来说，肯定是希望花最少的钱招到最优秀的员工，但事实上这个想法是不太现实的，虽然如今互联网不太好找工作，但要员工降薪去入职，相信还是有很大难度的，很多人宁可在家休息，也不愿意去将就找份工作。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司要招个程序员，34岁以上两年一跳的员工不能要，开出的工资还以为看错了，网友：20万只能招个初级程序员！这是怎么回事呢？

原来该员工最近也在找工作，在网上投简历的时候看到这样一个招聘，公司在这个程序员岗位上提出了很多要求，其中四点是这样的。

第一条：二年一跳的人不能要，这种人跳槽太频繁了，不利于公司部门的稳定。
第二条：超过34岁的员工，即使能力再强也不能要，因为没有挖掘的潜力，也没有多少培养的价值了。
第三条：必须一本学校以及5年大型互联网的工作经验，比如BATM之类的员工还是可以的。
第四条：有去外包公司上班经历的员工也不能要，这些员工能力水平有限。

尽管公司提出了种种要求，但是给出的年薪却只有20万，不得不说这个要求和薪水不匹配啊。以目前的情况来说，5年大企业经验的重点本科生，如果是程序员这个岗位的话，年薪至少也是30万起吧。你要人家，人家还不一定会来你们公司呢！

至于说的那个二年一跳的不能要，这一条很多人应该都达不到。在现在的市场环境下，在一家公司工作2年其实已经很不错了，很多互联网公司甚至都不一定能够存活2年，那这样的员工就不行了吗？

有网友说自己几乎是一年一跳的，跳槽对员工的好处是能够快速涨工资，现在这么多公司，又不仅仅只有你们一家公司在招人，好像大家还求着上岗一样。以他们公司开的薪水，估计只能招到初级程序员吧！

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大厂软件测试岗经验分享

通过面试总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点：

• 测试基础
• Linux必备知识
• Shell脚本
• 互联网程序原理
• MySQL数据库
• 抓包工具
• 接口测试工具
• Web自动化测试Java&Python
• 接口与移动端自动化
• 敏捷测试&TestOps构建
• 性能测试&安全测试

第一部分 软件测试基础

第二部分 Python编程

第三部分 MySQL

第四部分 LordRunner相关

第五部分 Web测试

什么是sql注入，什么是跨站脚本，什么是跨站
给你一个网站怎么开展测试?
电商支付模块的测试如何展开?
如何开展兼容性测试?
nginx.tomcat.apache都是什么?
apache和nginx 的区别?

第六部分 接口自动化测试

第七部分 App测试

全部目录

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