工作十五年,都有哪些体会?
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了工作十五年,都有哪些体会?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
《文章为原创,转载请注明作者:司马懿PPT》
在大型制造业企业工作十五年,周边都是各大名校的本科,硕士,可以说是高手如林。
十五年,时间足够长到可以总结点什么了,今天就这这个问题,我也想说说自己的想法。尽量捞干的说。
1,不管你在任何公司,任何部门,任何行业,你都要有个职场贵人。
这个职场贵人是谁,通常情况来说是你的直接上司,或者你的所在部门的大拿,或者是更高一点层次的领导。很多人会说,这是上层路线,这是拍马屁,这是搞关系。其实,你想想,团队这个词,不就是各种关系的混合体吗,你想要有更多的学习机会,锻炼机会,上升机会,你要没这个人脉那根本玩不转。
2,如何获得职场贵人?
就一条,从内心出发的尊敬和佩服。如果你是老师,你愿意将你的才能教授给谁呢,肯定是尊敬你的,对你有崇拜感觉的职场人士,即使你的底子差,能力差,但是也愿意给你更多的机会。要强调一点的是,要从内心里面的尊重和佩服,不是表面上的拍马屁。这个东西,对于工作多年的职场老手来说,一眼便知,但是绝对不会挑明了说。如果你仅仅是表面的尊重,往往适得其反。
3,主动汇报,主动汇报,主动汇报
这个痛彻心扉的领悟需要很多年,很多人对此不屑一顾,觉得有必要吗?当你一旦成为领导,迈过这道领导坎的时候,你就会明白,汇报有多么,多么,多么的重要。领导会有非常强的把控一切的欲望,估计每一个领导都有,试想一下,如果领导啥也不知道,他怎么来布控全局,怎么来开展工作呢?可是,就算我说了一百遍,一千遍,估计很多人还是不愿意去汇报。
常见的想法有:
这么小的事情,用得着吗?
这事领导都知道了,不必汇报了。
领导忙,算了,不去汇报了。
领导说这事交给我,让我处理,我可以决定,这个不用与领导说。
给领导汇报还得准备材料,非常麻烦,耽误时间...
这些事最常见的坑,基本上这些坑可以把你埋掉。
4,汇报完,让领导觉得很有成就感,很有领导的感觉,你就成为领导的红人了。
有了主动汇报的意愿,你几乎做对了99%,如果你汇报的东西,内容,时机,方式,比较成熟的话,那几乎你100%获得了升职加薪的机会,当然这一切前提是你工作做的确实行。其实,工作做的行的人,有的是,就你厉害啊,比你厉害的人多了去了。除了在工作上精益求精,锻炼真本事之外,职场中,这个汇报,绝对是第一第一重要事情。当然,我前面说的内容,时机,方式,态度,等等,这些都是非常高水平的内容,真的不是一朝一夕可以做好的,但是,不断的去汇报,肯定是最快的学习方式,在实战中学习。比如,举个例子,在汇报过程中,领导无论说什么内容,都不要急于解释!这往往是职场菜鸟经常犯的错误。他们经常会说,领导,不是这样的....,其实是这样的....,领导你说错了....这些话,基本是死坑,谁入谁死。你想,领导当着这么多人的面,被你这样说,还有什么权威,还有什么面子,还怎么领导大家?你不死都没天理。
最近,我在准备一门课程,内容会设计到这,欢迎大家完成以后来看。
5,PPT在现代职场中的重要性。
首先,我现在是PPT老师,我得为自己的事业做宣传。哈哈,其实并不是,如果你工作5年以上,你就会真正认识到,PPT简直是你职场的第一形象啊,你可以说话不流利,你可以长得不咋的,但你的PPT一定要好,一定要好。如果你的PPT做的好,你的同事,打内心里面佩服你,这个真是15年工作体会经验,这种佩服,可能不会在平时说出来,但是在每个同事心中都会这样去评价和衡量。还有,领导会因为你PPT做的好,而真心的喜欢你这个同事。这点绝对是真的。不过这里要澄清一点的是,我说的PPT做的好,绝对不是做的精美这么浅层次的内容,而是,你的PPT在表达内容,逻辑,结构,表现方式,版式布局,这些方面做的非常好,并且在思路上能够说明事情。当然,这样的好PPT,根本不是PPT软件本身的知识,而是数据处理能力,分析问题能力,解决问题能力,流程知识,商业管理知识,具体的业务的领会和理解等等内容去结合到PPT后,呈现出来的能力。
提到这个,我还是很有自豪感的,曾经我做的一份PPT,在给大BOSS汇报的时候,在我还没开始进行演示的时候,大boss已经在感慨“你的知识储备很足,你的能力很足,你的底子很厚”;这些评价都是在我演示汇报前提前邮件发给他演示稿以后,还没开始演示他的评价。这样的PPT,其实对我来说,并不算最精美的一个,但肯定是我多年的工作历练的一场实战,这些内容靠的是多年的数据分析处理的经验,图表分析的水平,逻辑的变现方式,讲故事的逻辑,和对业务专家级的理解。
在我从事的工作领域中,曾经有5位以上的同事,就简单的通过给领导做PPT走上了领导岗位。这些岗位都是原来岗位工资的2倍。我想,无论什么样的企业,行业,可能PPT的地位都会是这样,PPT都会是汇报工作的第一选择。
这5个小方面的内容,简单总结为:贵人,态度,汇报,领导成就感,PPT。感兴趣的各位可以与我深入交流
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