唐院长发的工作前教诲--思考

Posted 2020-12-10 guoliangqinyusi

1.明确的触及本质的是非观、价值观、判定标准，让自己知道对错，而不是等着别人去指出。
做事：轻重缓急，多快好省
做人：主动承担
沟通：简洁有效
快乐：自律与协作
2.所谓别人管你，一定是有不符合别人价值观、通用评判标准、工作要求的地方。
[自己做好，别人自然不会无事生非来管你。如果真没问题，你就可以有理有据有力回击，或者装糊涂让对方继续在错误路上越走越远，这是坑人的最好方法。
]
[跳出狭隘的自我角度和自我观点，抛弃蒙蔽双眼和心灵的"我"，才能真正的看到问题本质和知道应该怎么做。
]

3.用于承担错误，虚心听取有价值的意见和建议，是最好的学习成长途径。
[做可教之才，可培养之人。反思自己的错误和总结他人的经验教训是让自己不断进步的源泉。]
4.有无懈可击的理性评判标准，并指引自己去越做越好，让自己始终立于不败之地，这就是强大的本质。
[不能依靠偶然运气的成功，可复制和再现的思路、做法才是可靠的正确方法。
]
[尊重是自己努力后自然得到的，而不是靠别人假装恭维和施舍。
]
5.无知和狭隘者才会愤怒，博大的大海不必发怒，只需卷起一朵浪花，就足够毁灭对手。
每个人，都将为自己认知的深度、知识的厚度、做人严谨程度、做事的有效度买单。
其中最基础最重要的，是认知的深度。