裸辞和在职找工作哪个好？

Posted 2023-05-01

个人认为是裸辞
同样实力水平的求职者，HR更喜欢裸辞的求职者，还是在职的求职者？
从求职的角度，我们一直建议大家一定要找好下家再跳槽，“裸辞”往往没什么好下场。但反过来，从企业招聘的角度来说，毫无疑问HR更喜欢那些裸辞的求职者。
裸辞成功，说明这个求职者跟上家已经断得干干净净，不用担心对方跟前公司掰扯不清来不了，又或者临时变卦留在了原公司之类的幺蛾子。
而且裸辞的求职者，往往也比较倾向于快速入职，刚好解决用人单位的燃眉之急。
为了招来一个人才，很多时候HR不得不“卑躬屈膝”，应允对方漫长的离职期限。而战线拉得越长，其中变数越多。
之前公司里的HR小姐姐，面试了一个准备跳槽的设计师。这个设计师实力过硬，在圈子里也小有名气。因为嫌弃现公司给的工资太低，所以动了跳槽的心思。
当时为了留下他，部门主管对他的要求是满口答应，约定好一个月后办完离职手续入职。
结果老东家知道了，马上提出给他薪资翻倍，再加上年底分红，最后成功将对方挽留住了。
一个月后，这个设计师的消息才姗姗来迟：“抱歉，我不想离职了！”差点没把HR小姐姐气坏。
虽然面对同样实力的求职者，HR都更喜欢裸辞的，但其实两者间的差别并没有很大。在职的可以临时变卦不跳槽了，裸辞的也有收了offer却拉黑删除一条龙。
比起纠结“裸辞”的这点小弊端，大家在找工作的时候更应该注意这些事情：
1、筛选offer，给自己留下余地
HR吐槽求职者骑驴找马，收到了更好的offer就不来了，企业不也是如此吗？手上一大把候选人，最后挑挑拣拣选了一个最优秀的。既然找工作是双向选择，那也就没有什么“忠诚”一说。
所以，大家在收到offer的时候，不要答应了一家之后就把其他家的全部拒掉。你至少要留下一家企业给自己当做退路。万一这边临时变卦，你也不至于丧失了全部的机会。
2、礼貌拒绝，不要玩突然消失
即使你收了offer之后真的没法去，或者是不想去了，纵有百般理由，你的“失信于人”是真实存在的。
确定不去了，就尽快通知企业方，真诚地向对方道歉，把伤害降到最低，相信大部分HR也是能够理解的。
千万不要微信、电话一拉黑就觉得万事大吉了。在职场，最起码的尊重还是要有的。
当然，如果HR拿行业黑名单之类的话来吓唬你，倒也不用畏惧，谁要是有说封谁就封谁的本事也不至于当一名小小的HR。
最后，收到了offer没答应就去谈下一家，和确认了offer快入职时反悔，是两种不同的概念。前者情有可原，后者嘛，就是招人怨了。希望大家还是尽量避免职场不诚信的行为。 参考技术A 裸辞和在职找工作都有各自的优缺点。裸辞可以让你有更多的时间和精力去寻找新的工作机会，但也意味着你在找工作的过程中没有稳定的收入来源。在职找工作则可以保证你在找工作的过程中仍然有稳定的收入，但可能会让你感到压力和时间紧张。
这两种选择都有风险，最终的决定取决于你个人的情况和需求。在做出决定之前，你可以考虑你的经济状况、个人能力、职业规划等因素，做出一个对自己最有利的选择。 参考技术B 通常的人是会找好下家再辞职的，这样不慌选择更理性些，希望能帮到您。

DBA|PhD|EdD 在职博士学位到底选哪个？

学位指导周老师13381515051（同微信）

DBA|PhD|EdD 在职博士学位三者最主要的区别在于： 

PhD 是一种学术学位 (Academic Degree) ，要求学生进行原创性的研究，为人类知识的积累做出贡献，许多毕业生选择学术机构作为工作去向。

EdD 是一种专业学位 (Professional Degree) ，要求学生综合掌握各种知识以解决教育领域中的实际问题，许多毕业生选择教育行政管理作为工作去向。

DBA 则是问题导向，通过严格的学术研究解决实际管理中的问题。

DBA 对比 PHD对比Ed.D

PhD(Doctor of Philosophy哲学博士，是博士学位的通称，指通过专业的学术研究获得的高级学位)和DBA(Doctorate of Business Administration 工商管理博士)都是博士学位，都必须从事工商管理方面的高水平专业研究，其学术层次是相同的，但PhD通常着重管理理论方面的研究，而DBA则是问题导向，通过严格的学术研究解决实际管理中的问题。

DBA项目招收具备硕士研究生或同等学历、具备丰富管理实践经验的高级人才，旨在通过3-5年的学术训练，使学生系统、深入地掌握工商管理方面的研究方法，并具备强大的分析和解决管理中新问题的能力。

DBA学生通过专业课程的考试或作业和博士论文答辩，成绩合格，即可获得DBA学位，这是工商管理专业最高学术水平的学位之一。

管理学科里最高学位是DBA与PhD，有什么区别呢？

     DBA是英文Doctor of Business Administration的缩写，中文意思是工商管理博士。DBA是专门为工商界管理人员设计的全面系统的管理课程，着重理论应用于实践的效果，致力于培养在激烈的国际竞争中具有卓越能力的商业管理人才。

   PHD是英文Doctor of Philosophy的缩写，中文意思是哲学博士，也是博士学位的通称，指专业的学术研究获得的高级学位。

两者都是博士学位，但在研究的层度和难度上是不同的。传统的PhD模式一般为3年制的全职博士学习，着重纯理论的研究，一般不针对工商业界，而更偏重于科学，西方很多人PhD毕业后从事教学研究。而DBA教育则更多地与商务实践联系，着重理论应用于实践的效果。虽然，DBA在菲律宾的学制现在一般也为2.5～3年，但学员是以带职学习替代全日制。与PhD一样，DBA从一开始也要求学生选择一个研究课题，只是课题本身多是学生本人在自身工作中所面临的实际问题，更具现实意义。与传统博士生培养相比，DBA的教学特色是将理论与实践结合得更为紧密。

Ed.D.

Ed.D.(教育学博士)全称是Education of Doctor,这个学位主要是训练施教者如何利用现在的知识去解决教育问题。Ed.D.主要针对的是有过教育经验的专业人士，目标在于通过这个课程让你们不仅仅在教育领域的知识，认知以及理解上处于在教育职业领域上处于最前沿。

  作为一个企业家，更是一个成功的企业家之后，读书于我而言，还有什么价值？从MBA再到EMBA，商业知识各门课程都已经“尝过”，上流社会的我为何还要读DBA（工商管理博士）？

• 传统学术在职博士Ph.D，系统内院校，要求高，名额极少录取难

• 管理学博士Ph.D，国际项目，毕业后颁发国外院校Ph.D学位

• 工商管理博士DBA，国际项目，毕业后颁发国外院校DBA学位

• 其它专业博士，如艺术管理博士DFA、文化产业管理博士DCM、医疗健康管理博士DHM、智能制造管理方向DBA（IMM）等

  
  

  硕士和博士的含金量差距有多大？

  还有一个形象的比喻说明不同学历的含金量差距：

  
  

  本科是，教授把兔子绑好了，然后给大家一张地图，说：“这片林子里有兔子，大家抄家伙去打吧。”

  硕士是，教授知道林子里有兔子，把几把猎枪交给学生，说：“同学们，这林子里肯定有兔子，快去打吧。”

  博士是，教授指着一片林子说：“那可能有兔子，要不你去打打？”

  硕士和博士最大的差别在于，前者是别人告诉你学什么，学会就好。后者是要自己发掘哪些领域值得去做，如何做。

  博士在后期的课题研究过程中需要很强的独立发现问题和解决问题的能力，可能还需要些毅力和锲而不舍的精神。
  

  博士学位相对于硕士学位更有深度。虽然很多的硕士研究生坚决不攻读博士研究生，但原因绝对不是博士研究生没有读的价值，而是因为读博需要足够强大的勇气，需要足够坚硬的抗压能力，所以很多的硕士研究生不具有这些特征，于是硕士研究生毕业就匆匆的就业了。

  

  

可是很多专业的博士毕业后，才真正地享受到了专业的高度和福利待遇，可能博士毕业就能够很轻松的收到很多用人单位的offer，可能博士一毕业就能够拿到百万年薪，也可能博士毕业时已经成为专业领域内的大佬，所获得的荣誉和知名度是无法用金钱衡量的。

相较于硕士来说，博士的含金量优势在于，可以让人有足够时间去思考人生，也可以开眼界，由导师领着在科学研究的殿堂里逛了一圈，涨了见识，回到生活工作里会发现很多实际问题都是too simple sometimes naive。有了这种自信，生活工作里会多一些机会。博士“读书读死不会变通”等，是典型的大众偏见。

博士学位肯定会相对硕士学位有很多优势，也必要会产生很大的落差，可是这并不是劝说所有的硕士研究生读博多的原因，因为每一个人的职业规划，每一个人对生活的态度，每一个人对学业的理解都是不同的，不可能因为某一个东西很好，所以我们每一个人都必须去得到它，都必须占有它。

学习指导周老师13381515051（同微信）