马斯克又裁 4400 合同工。

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论裁员,我只服马斯克。

马斯克裁员这个瓜,刚开始准备就只写一篇文章和大家聊聊,没想到到现在已经写了4篇了。

因为马首富,天天变着花样提供素材。

不写吧,感觉也对不起马首富的表演,首先本部裁员 50%,然后印度分公司裁员 90% 之后。

昨天,又宣布裁员 80% 推特合同工,共计 4400 人。

什么是推特合同工?

大概、也许就算我们所说的外包吧。

有一说一,外包这个行业,其实就是各个公司,为了减少成本想出来的一个办法。

各大互联网公司都有外包,比如谷歌、脸书、腾讯、阿里、华为、中兴等等。

也就说只要是大厂几乎都有外包。

大家想想外包存在的意义是什么呢?

就是替母公司节省成本,那么如果母公司发展不好,第一个裁员必然是外包。

所以,马斯克裁员外包,即意外又在情理之中。

可能大家不知道,国内的很多大厂也都在收缩外包规模,其中最最典型的当然是华为了。

据我所知,西安地区的华为外包,已经被裁员了好几轮。

好多读者在找公司的时候,经常会问我一个问题:

自己也听说外包公司不太好,但是人家工资给得高,纠结到底要不要选择去外包公司。

任何事情都是有双面的。

外包给的工资高、剥削也高呀,同时外包也就意味着不稳定,特别是在公司不景气的时候。

经常一个团队就裁了。

所以,如果你还比较年轻,同时还有别的选择的情况下,建议还是第二选择外包公司。

第一选择有产品的互联网公司。

但如果你现在失业了。

没有一份工作养活自己,那还犹豫个毛线呀,赶紧滚回去上班,对外包公司感恩戴德吧。

对于马首富裁员,我就继续蹲一个后续吧。

更有趣的是:

如果裁员了这么多人后,推特还能正常发展,并且发展还不错,那意味着什么?

这个世界唯一不变的就是变化。

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