白领、蓝领、金领、黑领、红领分别指的是干啥工作的人啊？

Posted 2023-04-17

白领、蓝领、金领、黑领、红领指的是干什么工作的人啊？除了这些领，还有什么其他领吗？

1、白领是指从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层。

白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。

2、红领是新一代打工者的统称。

红领概念是为了号召社会各界不再区分所谓的农民工、白领、蓝领，而将新一代年轻打工者统称为红领，积极倡导80、90后年轻工作者没有身份的差别，只有勤奋和懒惰的区别，大家都是红领的一员，都有机会凭借自己的双手为自己和家人打拼一个未来。

3、蓝领指的是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者。

蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变，深蓝就是指有一定技术的人。

4、金领阶层是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。

金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领是顶尖的管理高手，而且拥有决定白领命运的经营权。

5、黑领是对就职于中国政府部门或国有垄断企业，且具有较高经济和政治地位的人的称谓。

相对白领而言，黑领们有着强大的家庭背景和靠山，父母往往把持着公共机构、政府和官有垄断企业的权力，这种权力世袭到了黑领们身上。

同时，相对于干干净净清清白白的白领，黑领的衣服是黑色的，汽车是黑色的，脸色是黑色的。他们的收入是隐蔽的，生活是隐蔽的，工作是隐蔽的。

扩展资料

白领名称由来：

白领范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。他们工作条件整洁，穿着整齐，衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。

在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60%—70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。

除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。

参考资料来源：百度百科-金领

参考资料来源：百度百科-蓝领

参考资料来源：百度百科-黑领

参考资料来源：百度百科-红领

参考资料来源：百度百科-白领

参考技术A

金领
他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

白领
白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。

蓝领

蓝领（Blue-collar worker）是一个西方传来的生活型态定义。简单来说就是从事劳动工作的雇员，

典型的代表可能是工厂作业员，蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办

公桌前从事文书工作。

灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的

现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工

人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程

师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独

立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能

力。

黑领: 是对某一类职业人群的称呼.

1. 黑领一族乃时尚新名词，泛指公检法工银税企事业中不住寻常屋、不坐寻常车、不理寻常人、不

给寻常脸、不办寻常事、不吸寻常烟、不吃寻常饭、不饮寻常酒、不睡寻常女、不出寻常差、不报

寻常销、不拿寻常钱、不违寻常纪、不犯寻常法、不激寻常怒、不入寻常院、不愿寻常死、不走寻

常路之要人。

2. 黑领也指城市里的民工.

这个问题其实都不怎么重要，只是他们工作性质了一个代称而已。

重要的是自己是做什么的。朋友

参考技术B 金领
他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

白领
白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。

蓝领
蓝领（Blue-collar worker）是一个西方传来的生活型态定义。简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员，蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。

灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

黑领: 是对某一类职业人群的称呼.

1. 黑领一族乃时尚新名词，泛指公检法工银税企事业中不住寻常屋、不坐寻常车、不理寻常人、不给寻常脸、不办寻常事、不吸寻常烟、不吃寻常饭、不饮寻常酒、不睡寻常女、不出寻常差、不报寻常销、不拿寻常钱、不违寻常纪、不犯寻常法、不激寻常怒、不入寻常院、不愿寻常死、不走寻常路之要人。

2. 黑领也指城市里的民工. 参考技术C .... 参考技术D 白领（white-collar worker）是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。
蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。
金领（Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。
黑领:黑领（black collar）是对就职于我国政府部门或国有垄断企业，且具有较高经济和政治地位的人的称谓。他们在经济上的特点是能够分享来自于公职权力或者垄断企业的垄断力量的经济利益。黑领子女的就业常常依靠其父辈的能量，这使得黑领身份在某种程度上具有世袭的特点。
红领是指国家公职人员，也就是我国党群机关、行政机关和社会团体中由国家财政负担工资和福利的工作人员。 红领概念是以公职人员整体形象为构想，从公职人员的行为规范、价值观念等角度出发，涵盖了公职系统运行规则和公职服务理念的辩证关系，并将此包含在时代演化的趋势之中；另有同名企业中国驰名商标“红领”。

实际上你去百度百科一搜就有了。

单片机从事什么工作？只会51单片机能找到工作吗？

我当初是自学转行进入单片机行业，没有211/985这种学历背景。

转行纯粹是为了脱离阶层，我们那个年代都兴蓝领，白领。

我们学的专业就是属于蓝领类的。

蓝领就是做苦力活的，白领就是衣光鲜艳，坐办公室拿高工资的。

从还没毕业我就对自己所学专业很排斥，但又没勇气退学。

当初选择这个专业一方面是因为分数线限制，一方面是当时年轻啥也不懂，都是根据就业率选的。

现在想想当初真傻，就业率不代表有前景，很多行业就业率高是因为屁事多、拿得少，现在年轻人根本不会去做。

虽然平等很难，但我骨子里还是觉得挺不爽的。

当时想法也很简单，就是想转坐办公室的，工资高点的。

第一次尝试学java，做程序员工资很香，基本语法学会了，也做了个小项目。

但是当时心里一点底都没有，项目都是对照教程抄代码抄出来的，脱离教程自己一脸懵逼，连工作都没去找就放弃了。

再后来就接触到了单片机，跟我所学专业还算是有点契合，就走了这条路。

1.只会51单片机能找到工作吗？

这已经是11年前的事了，我就学了STC89C52这个单片机，然后做了2个项目。

一个是电子时钟，一个是智能小车，从学习到找到工作花了大概4个月左右。

现在这么卷，如果你只会51单片机的话，估计比较难了，除非你用51单片机做过3-4个项目，或者做过一些soc开发。

51单片机其实也有很多复杂的，比如说TI的CC2540蓝牙芯片，也是51内核。

但是Flash和RAM甚至比STM32还大，软件也搭载了osal协议栈，难度一点也不比那些STM32的简单。

这个协议栈，我研究了1个多月才基本搞懂，并把osal系统剪裁后移植到STM32单片机上。

其实说白了，就是一种程序架构，只是比较成熟稳定，给产品提供了很多辅助性的功能，比如说定时器、事件、队列、链表等等。

如果说你只会51内核的单片机，能把这协议栈吃透的话，找个工作也是绝对没问题的，而且工资会比一般的高。

2.单片机从事什么工作？

嵌入式这个行业其实也细分很多不同方向，单片机开发就是其中一种。

在学习之前，我们一定要先定位好职位，再规划系统学习路线，否则你的学习效率短则慢几个月，长则慢几年。

如果你是想从事单片机软件开发的职位，可以参考我们无际单片机编程给学员的职业定位。

1).单片机工程师

2).MCU工程师

3).STM32工程师

4).嵌入式工程师

5).电子工程师

直接在招聘平台找这几个职位就非常精准了。

如果你没做这类工作，你根本不知道这个职位是做什么工作的。

这就导致很多新手，即深入学习硬件，又深入学习单片机和c语言。

学了很长一段时间，发现还是什么都做不出来，最后感叹学单片机太难了。

在实际产品开发时，一般一个产品电子部分由2个工程师共同完成，分别是硬件工程师和单片机软件工程师。

硬件工程师主要负责方案选型，原理图设计、pcb设计、样品焊接、BOM清单整理。

单片机软件工程师在硬件基础上开发产品功能程序。

所以，虽然单片机软件开发要学硬件，但不需要学这么深，前期只需要看懂就可以了。

看懂和设计，看似差不多，实际截然不同。

我们无际单片机编程一直跟学员强调，想最快速度达到找工作的水平，就先把软件搞定。

找到工作了，收入稳定了，后期你想学啥学啥，压力就没这么大了。

软件相对来说工资也比硬件要高，现在硬件大多数做应用，很难建立核心竞争力。

而且可以说，顶级硬件水平绝对不可能通过一本书，一个教程，甚至2，3个项目达到。

而是需要常年累积的实战项目经验，而且项目需要经过不同环境的批量测试，这样你设计出来的电路才算真正稳定。