打工人都在用的AI工具（第一期）

Posted 2023-03-31 数量技术宅

 

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随着ChatGPT的问世，AI也算迎来了高光时刻！下文是技术宅整理的一些和ChatGPT相关的工具应用，排名不分先后，也不代表个人推荐，但真心真心好好用，主打的就是一个纯粹！

本文将先分享10个有趣的AI小工具，最后3个小工具，是我们搬砖人心心念念的。建议收藏、转发、保存！

工具名称	地址	工具说明	类型
ChatPDF	www.chatpdf.com	快速精准阅读任意PDF	图文
Draft	https://transpic.cn	画出你想要的漫画脸	图片
MagickPen	https://magickpen.com	职场智能写作助手	文本
Glasp	https://glasp.co/	更高效的学习伴侣	文本
Synthesia	https://www.synthesia.io/	输入文本创建AI视频	视频
ChatSonic	https://writesonic.com/chat	语音生成各类文本	文本
Copy.ai	https://www.copy.ai/	生成强大的营销文案	文本
AI data	www.airops.com/	sql语句一件生成	编程
Codeium	https://codeium.com/	GitHub Copilot 的平替	编程
Learning Prompt	https://learningprompt.wiki	免费的 Prompt Engineering 教程	文本

1.ChatPDF

chatPDF是一款让用户可以与PDF文档进行交互的工具，利用语义索引创建相关段落并将其呈现给一个文本生成的人工智能。它可以快速地从大型PDF文件中提取信息，如手册、论文、法律合同、书籍或研究报告。在官网上传PDF文件，工具开始加载分析并生成提问界面。用户可以用自然语言向它提问，ChatPDF会准确、简洁的回答您提出的提问。

2.Draft

转绘产品是方便设计师寻找素材/灵感的图片转绘工具，使用流程很简单：【上传图片——选择模型——调整相似度】即可转绘出图，根据设计师的对出图的要求，可分为素材参考和灵感参考这两个用途，使用流程都一样，区别在于相似度的数值不同。Draft不但能生成二次元人物，绘制动漫人物，速涂风格的图片也不在话下，15秒即出片，用他来丰富你的朋友圈和封面图吧。

3.MagickPen

MagickPen写作助手，可以轻易地一键生成ideas、博客、计划、报告、简历、招聘启事、故事、口号、笑话，甚至歌词 ，还可以用于翻译、语法检测和代码修复。除了可以按照您的需求输出不同语境的篇幅，也可以选择不同的口吻来写，例如可以用学生、员工、教师、视频工作者、KOL等等角色。甚至还可以生成SWOT分析，PEST分析等等，更多体验等你来解锁。

4.Glasp

Highlight网页，AI生成全文摘要，导入笔记软件，还可以生成油管内容概要。组成属于自己的知识库，你每次的网页收藏、生成摘要、记录的笔记，都会聚合在一起，生成专属知识库。可以理解为，用你感兴趣的网页、想法喂养调教的ChatGPT，就像你的数字大脑。当然，不仅能用自己的大脑，还能访问他人的“大脑”。例如目前两个创始人的：Kei：https://glasp.co/ask/#/kei
Kazuki：https://glasp.co/ask/#/kazuki

5.Synthesia

通过简单地输入文本创建 AI 视频。易于使用，便宜，可扩展。直接从你的浏览器上制作有吸引力的视频。5分钟内可以将输入的文本转化为视频。提供85+人工智能头像，120+种语言，并且无需编辑视频。

6.ChatSonic

Chatsonic可以实现以下功能：1.生成实时话题相关的事实性内容，例如新闻、报告、分析等。2.使用语音命令控制Chatsonic生成或修改内容，避免打字，节省时间和精力。3.即时生成多种风格和主题的数字艺术作品，例如插画、海报、LOGO等。4.为社交媒体平台创建适合的内容，例如帖子、评论、故事等。

7.copy.ai

生成各种类型的高质量营销文案和内容，例如产品描述、广告文案、网站文案、博客和电子邮件等。根据你的输入和目标，Copy.ai会提供多个创意的例子，让你的文案更具吸引力和说服力。还可以提供多种类型的写作框架和工具，例如自由写作、标题生成、口号生成、故事生成等。你可以选择或自定义你需要的框架和工具，Copy.ai会根据你的选择为你生成适合的文案和内容，让你的写作更快速和简单。并且同时支持多个用户和聊天功能。你可以邀请团队成员一起使用Copy.ai，每个用户都可以享受无限字数和最新功能。同时，通过Copy.ai的聊天功能，你和团队成员可以沟通和协作，让你的文案和内容更符合需求和目标。

8.AI Data Sidekick

AI编写AQL，免费为个人和团队使用。很多开发者在多表查询时如果写不明白sql语句，可以通过描述，比如什么表链接什么表，查询什么字段来生成想要的sql语句。亲测非常强大。对于学生党来说，也可以当做学习小工具。你也可以当正则表达式网站来使用好AI DATA Sidekick。

9.codeium

推荐一个 GitHub Copilot 的免费替代品：Codeium。用它替代 TabNine 有段时间了，使用体验很不错，支持多行代码补全，支持自然语言识别，个人使用永久免费。能够基于自然语言描述和代码上下文，自动生成完整的代码段、函数甚至是整个文件。它使用了最先进的人工智能技术来帮助开发者更高效地编写代码，以提高生产力并减轻重复性编码的负担。该技术是一种自然语言处理模型，在大量现有数据的基础上进行训练。它还使用了一系列的机器学习算法、自然语言处理技术和程序分析技巧，从而可以根据上下文和目标生成各种类型的代码。

10.Learning Prompt

如果你不知道能拿 ChatGPT 或者其他 AI 产品来干什么。如果你不知道如何更好地使用 OpenAI 提供的 API。那本教程应该能帮到你。这是一份教你如何更好使好地使用 ChatGPT 和其他 AI 产品的免费教程。

如果你也觉得这些小工具给你的学习、工作、生活效率带来了经济实惠，建议点赞、收藏，同时也分享你的小伙伴，让我们一起独乐乐不如众乐乐。高效工作，快乐生活！

打工人得努力了呀！AI虚拟人都要入职了…

金磊 发自 凹非寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI

万万没想到，一名员工入职的目的竟然会是：

创造另一位员工！

（一位负责躺平，一位负责干活？）

没逗你，这可是真人真事。

入职为了“造同事”

他叫中村浩树（Hiroki Nakamura），之前在日本LINE集团担任AI负责人。

不过最近LINE上线的一个AI虚拟人类，却成功地引起了他的注意。

（内心OS可能是：卡哇伊捏）

咳咳，言归正传。

这个虚拟人是由我们熟知的小冰公司打造，能和人类无障碍地沟通交流。

并且还能“七十二变”，幻化成各式各样的角色。

例如在LINE中，小冰AI就摇身一变，成为《我和机器妹》的主人公萝卜子 （Roboko）。

正是小冰AI的这种能力，让中村浩树萌生了一个念头：

为什么不能用它，来扫除同事间的沟通障碍呢？

于是，这种想法立即付诸到了行动当中——离职，加入小冰公司。

并且中村浩树的目标非常之明确——创造首位虚拟员工。

至于具体原因，他认为团队最好的状态是：

彼此了解各自的想法，高效沟通并解决问题。

而阻碍业务发展的很大原因，归根结底就是沟通不畅。

毕竟人嘛，在交流过程中，或多或少都会掺杂“个人因素”在里面。

但AI虚拟员工就不一样了，他可以不受限制地表达自己。

如此一来，组织内部的沟通效率，就会大大提升。

但接下来的一个问题便是：

“虚拟员工”怎么造？

对于这个问题，中村浩树可以说是有备而来的。

为了让“虚拟员工”顺利成为团队中的催化剂，他提出三步走的设计思路。

第一步：建立团队信任感

俗话说得好，“理解万岁”。

这个虚拟员工要做的第一件事情，就是取得团队成员的信任。

通过与他们的沟通，在理解每个人内心真实的想法，也同时可以理解他们对职业的期望。

因为虚拟员工并没有所谓的“七情六欲”，这就可以消除团队成员的顾虑。

基于这一点，员工们就可以做到坦诚相待，提供较为真实的想法，由此建立信任感。

第二步：让信息共享起来

在这一步中，虚拟员工会建立一个团队信息共享库。

通过它，每一位成员都可以了解团队整体的运营情况。

这背后的原因也是非常make sense：

当每个人接触到足够多的信息，他们才能具备全局思维，做出对团队最有利的决策。

当然了，团队也可以保持信息的透明度。

如此一来，沟通的成本减少了，行动力就会提升上来了。

第三步：充当“气氛组”

气氛，对于一个团队来说也是格外重要的一点。

这种气氛，应当是互相的鼓励，应当是平等的交流。

因为只有在这样的气氛之下，每个员工才能够保持他们最佳的工作状态。

更具体一点：

• 对于员工好的行为，虚拟员工需要及时的嘉奖、承认；

• 对于表现一般的员工需要定期激励，激发其工作热情。
  

……

在这样的三步路线之下，中村浩树认为，虚拟员工最终会提升团队表现。

关于中村浩树

中村浩树毕业于京都大学，曾任雅虎日本智能语音助手负责人、日本LINE集团人工智能负责人。

在LINE集团任职期间，中村浩树负责智能音箱Clova与汽车导航语音服务的技术研发、产品规划及应用落地。

他在人工智能领域拥有丰富的经验和独到的洞察，致力于依托人工智能技术解决社会问题、实现现实世界与数字世界的融合互通。

而小冰公司虽说在近期刚刚完成A轮独角兽规模融资，但依旧属于初创企业。

那么中村浩树为什么会选择从大公司跳至小冰？

在与他的交流过程中，中村浩树给出了自己的答案：

希望实现自我价值。

我在LINE工作的时候发现，阻碍业务前进的原因往往在于沟通。

随着科技的不断发展，虚拟人类能够不受限制地表达自己，我认为虚拟人类是有非常大的潜力。

它能够解决非常多的社会问题，所以我是非常期待加入小冰，并希望能够与这样的团队一起探索未来。

……

最后的最后，留一个惊喜给你们：

在不久的将来，希望虚拟员工成为你的同事吗？

需要与虚拟员工搭档的你，请在留言区留下手机号码，之后我们将指派虚拟员工进行入驻。

（信息将进行保密，仅后台显示）