阿里升级多项员工福利：7天全薪陪伴假可灵活办公

Posted 2023-03-23 慢慢亦漫漫15

12月14日上午，阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”，随后，该话题持续占据微博热搜。

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阿里员工福利再升级

据悉，此次阿里升级的多项员工福利包括每年7天全薪陪伴假、子女三周岁以内10天育儿假、20天全薪长期服务假和定制礼品。

值得一提，此次推出的7天全薪陪伴假或是互联网公司首创的假期类型。据公告显示，该假期的目的是希望员工留出更多时间陪伴家人。

与此同时，阿里巴巴已率先响应国家号召延长产假，并为子女3周岁以内的员工提供10天全薪育儿假，以方便员工照顾和陪伴年幼子女。为了感谢员工的坚持和奉献，阿里巴巴还推出了长期服务假，工作每满10年即可享受20天全薪假期。

除上述假期外，阿里巴巴还新增交通补贴（北京广深1200元/月，其他城市800元/月），取消原有的晚间交通安排，倡导员工更好地安排工作和生活，鼓励绿色错峰出行。并且，还将员工集体出游（Outing）费用标准提升至1200-1800元/年/人。Outing作为阿里员工团建活动的一种，旨在提倡快乐工作。

此外，阿里巴巴还将试行灵活办公制度，鼓励有条件的团队试行每周不超过一天的灵活办公，可自由选择办公地点。

阿里在暖心公告中表示：我们始终认为，一家公司，一个组织，最好的作品，应该是身处其中的每个人，每位员工。

阿里员工关怀项目

此前，阿里巴巴已推出多项家人关怀项目，例如康乃馨计划，专门服务于阿里员工父母，每年可接受免费体检服务，员工子女与本人一同享有百万级医疗保险保障。除国家法定节假日和全薪年假外，阿里员工每年也有探访亲友的专程路途假。

在住房福利方面，阿里推出“ihome计划”，即在阿里服务期满2年且符合相应条件的大陆正式员工，如果购置工作地首套住房，便可以向公司申请无息住房贷款30万作为购房首付。今年7月，阿里已升级了此前率先推出的员工免息贷款置业计划，给员工提供最高80万免息住房贷款。

此外，阿里“五星食堂”、咖啡店、免费健身房、花店等丰富的园区配套设施，也一直颇受互联网职场人的关注和讨论。

蚂蚁集团抢先加入反内卷

蚂蚁集团作为曾经的阿里系，此波员工福利升级也是抢先发布。12月12日，蚂蚁集团通过内部信宣布员工关怀升级，在安家补贴、带薪休假、加班打车报销，及outing旅行等方面进行了完善。不仅有2千房补、8点打车报销，还新添了5天健康假10天育儿假！

在住房补贴方面，蚂蚁集团将为社会工龄在3年以内的员工提供安家补贴，以帮助年轻同学减轻生活的压力，标准为北上广深杭2000元/月，其他城市1500元/月。

在带薪休假方面，员工子女在3周岁之前，父母均可享受每个自然年内累计10个工作日的全薪育儿假，同时每位员工在每个自然年度将拥有5个工作日的全薪健康假。

此外，在加班打车报销方面，蚂蚁集团将夜间打车的使用时间提早到工作日晚8点，费用继续由公司承担，以鼓励员工更加合理地安排工作。在Outing预算方面，则将从每人1200元/年提高为2000元/年。据蚂蚁集团方面透露，新政策适用于工作地为中国大陆的正式员工，并将自2022年1月1日起正式施行。

参考链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/GwL_JbUHIDRgb6Wb2MGW7g

反内卷！蚂蚁集团员工福利重磅升级！2千房补8点打车报销5天健康假10天育儿假......

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本文转自BAT

昨天，蚂蚁集团发内部信宣布员工关怀升级！内部信全文如下：

从内部信中可以看到，蚂蚁集团员工关怀升级可以分为三类：所有员工、新员工和有子女员工关怀。

所有员工关怀3项：

5天全薪健康假，不但员工生病可以用，家人生病也可以用，而且还不要证明，等于是变相多了5天带薪年假。

员工下班打车可以报销，以前是晚上9点，现在提前到晚上8点，鼓励大家早下班，少内卷。

每年都有员工团建，每人补贴2000元，如果只在国内旅游基本不需要自己额外花钱了。

新员工关怀1项：

为社会工龄3年内的员工提供住房补贴，每月最高补贴2000元，一年就是2w4，等于是每年多发了一个多月工资。

有子女员工关怀1项：

育儿假是今年国家提出的，像浙江上海地区，子女在3周岁之前，父母每年各享受5天育儿假，而蚂蚁集团直接翻倍给了10天育儿假，也是大力响应国家号召了。

有网友还爆料了蚂蚁集团几个其他员工福利：

转正后借呗额度能涨到80w；

首次购房公司有ihome免息贷款，对于首付不够的情况，最高可以借80w；

其他员工健康保险、员工及父母体检、旅途假等福利就不一一细说了。

另外，蚂蚁集团现在是脱离阿里巴巴集团的独立公司，这些福利是针对大陆地区的蚂蚁集团员工。不过，据说阿里巴巴集团很快也会跟进员工关怀升级了！

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