华为批量制造百万富翁，12万员工收入可望达110万，证明任总大方

Posted 2022-02-19 柏颖漫谈

据媒体报道指出2021年华为继续实施股票分红，12万多持股员工平均每人分红可望达到40多万，加上他们的人均薪酬超过70万，以此估算这12万员工的收入突破110万，成为中国超高收入阶层。

业界人士指出华为公司的股票分红大约为每股1.58元，截至2020年底总股本为347.575亿股，如此华为公司的整体分红超过500多亿元，持股员工数大约为12.1万人，平均每人分红大约45.4万。

另外华为公布的2020年业绩显示，工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币，员工总数为19.7万，如此估算一下大约人均年薪高达70.6万，其中的12万多名员工加上分红的话收入就达到116万。

据统计数据显示中国的个人收入所得税纳税人大约7000万人，就业人口大约7.5亿人，个人到手收入超过5000万元需要纳税，如果加上社保、公积金等估计这7000万纳税人的年收入在10万左右，而这7000万人占就业人口的比例只有9.3%。

华为的12万持股员工的收入是这部分个人所得税纳税人收入的11倍，自然这部分员工的收入在国内属于顶尖水平；即使是另外7万未持股的员工，他们的收入也是个人所得税纳税人的7倍，可见他们的收入多么高。

华为给员工如此高薪，在于它希望员工能艰苦努力，不断创造成就，它的企业文化是“以客户为中心，以奋斗者为本”，为刺激员工的主观能动性，因此一直坚持在利润分配方面向劳动者倾斜，以吸引全世界的优秀人才加入。

除了给予员工高薪之外，华为在研发投入方面也一直非常舍得，分析机构公布的2021年全球研发投入排行榜显示华为的研发投入高达1257亿元，位居全球第二名，研发投入超过三星和苹果等知名科技企业。

正是获益于华为给员工的高薪而赢得全球人才的投效，以及超高的研发投入，华为的专利申请量连续多年高居全球第一，在美国获得的专利授权量排名也节节攀升，2021年它已位居美国专利授权量第五名，2014年它才首次跻身美国专利授权量TOP50，可见华为进步之快。

依靠在技术创新方面的优势，华为已连续多年位居全球通信设备商第一名，在智能手机市场也一度取得全球智能手机市场季度第一名，此外云计算、服务器等业务都曾跻身全球前五名，可见重视人才和技术创新确实为它带来了巨大的回报。

当下华为面临着众所周知的困难，但是它依然不忘回报自己的员工，因此给予员工高额分红，正是它的舍得，华为的诸多员工才会凝聚一心，共克时艰，继续奋力拼搏，依靠技术创新，它的创始人任正非强调只有不断创新让世界离不开它，那么它就一定会继续取得成功。

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